Fii autentic

Cultura noastră de incluziune susține și încurajează comunitatea LGBTQ+ la locul de muncă și nu numai. Credem că oricine, indiferent de orientarea sexuală, de identitatea de gen sau expresia de gen, ar trebui să fie liber să trăiască autentic şi să se simtă inclus.

Caută joburi

Cum promovăm incluziunea

Rețeaua Oracle Pride Employee Network (OPEN) unește și mobilizează comunitățile noastre LGBTQ+ din întreaga lume. Cu 43 de filiale în 21 de țări, lucrăm împreună pentru a spori oportunitățile care îmbunătățesc experiența comunității LGBTQ+.

Fiecare are un rol de îndeplinit în procesul de incluziune, iar cultura noastră creează un mediu în care angajații noștri se pot simți în siguranță, susținuți și acceptați.

Poveştile voastre ne inspiră

Harry, Customer Engagement Officer

„Am simțit întotdeauna o ușurare când le-am spus celorlalți și încă le mai spun, chiar și în prezent.” Citiți cum coming out-ul l-a ajutat pe Harry să avanseze în carieră și să devină ambasador al incluziunii.

Citește povestea lui Harry
Maddie, Inginer Senior

"Tranziţia este extrem de dificilă. Colegii tăi, la fel ca prietenii şi familia ta, vor fi alături de tine în această călătorie." Citeşte povestea lui Maddie despre cum şi-a dezvăluit identitatea la locul de muncă.

Citește povestea lui Maddie
Patrick, GVP Product Strategy, Engineering and Design

„Cred că am fost primul angajat LGBTQ+ din Oracle Spania care a solicitat concediu pentru creșterea copilului.” Citește povestea lui Patrick despre felul în care Oracle i-a ajutat pe el și pe soțul său să îşi întemeieze o familie.

Citește povestea lui Patrick
Sergio, Senior Manager Software Development

„M-am alăturat rețelei Oracle Pride Employee Network pentru a contribui la promovarea unei culturi organizaționale în care fiecare să se poată simți liber să își exprime personalitatea.” Află care sunt principiile de succes ale lui Sergio, pe care le-a învățat în drumul său spre Pride.

Aici, toată lumea colaborează pentru a crea viitorul

Fă o diferenţă în comunitatea ta.

Toţi angajaţii noştri beneficiază anual de 40 de ore de voluntariat plătite, ceea ce înseamnă că poţi alege să te dedici cauzelor LGBTQ+ care reprezintă cel mai mult pentru tine. Mulţi dintre noi ne implicăm în proiectele pentru comunitate, precum cele privind adăposturile şi spaţiile sigure pentru tinerii LGBTQ+.
Fii conștient/ă de problemele LGBTQ+

Organizăm, găzduim şi participăm la o serie de traininguri şi ateliere care promovează teme importante, cum ar fi prejudecata inconştientă şi educaţia privind HIV.
Alătură-te iniţiativei pentru schimbare

Oracle este un susţinător puternic al drepturilor LGBTQ+. Stabilim parteneriate strategice cu organizații care contribuie la promovarea acestor cauze în societate.