Promovăm colaborarea prin leadership în comunitățile asiatice

Fiind o companie globală cu prezenţă în 175 de ţări, apreciem cu adevărat contribuţia culturală a comunităţii noastre pan-asiatice. Viziunea ta ne îmbunătăţește produsele, ne ajută clienţii şi ne face să fim mai puternici. Susținem promovoarea liderilor asiatici, astfel încât toţi să ne bucurăm de beneficiile unei companii mai incluzive.

Caută joburi

Cum dezvoltăm cariere

Angajăm echipe diverse

Suntem dedicaţi angajării şi retenției unui colectiv care reflectă diversitatea culturală a lumii din jurul nostru. Avansăm în demersul privind diversitatea, implicând reţelele de talente din Asia, urmărind progresele şi responsabilizând liderii.
Creăm conexiuni între angajaţi

Oracle Professional Asia Leadership (OPAL) este comunitatea noastră internă creată pentru a dezvolta carierele angajaţilor asiatici. Cu 22 de comunități locale şi 3.600 de membri, ne concentrăm pe promovarea colaborării prin leadership incluziv şi mentorat.
Construim o cultură a incluziunii

Oferim o gamă variată de programe de leadership şi dezvoltare profesională care ajută angajaţii noştri din Asia să avanseze în carieră. OPAL organizează, de asemenea, un simpozion anual de leadership şi sponsorizează membrii pentru a participa la Conferinţa naţională ASCEND.
Dezvoltăm potențialul

În parteneriat cu ASCEND, promovăm profesioniştii asiatici și creştem oportunităţile în industria IT. Prin Oracle Academy oferim educaţie STEM gratuită studenţilor din peste 120 de ţări.

Învăţăm unii de la alţii

Win, Director Solution Engineering

"Ca persoană asiatică, de multe ori m-am simţit singură atunci când a venit vorba de problemele mele. Dar această comunitate a fost creată ca să nu trebuiască să te simţi aşa." Află cum Win a lansat OPAL, comunitatea de angajaţi cu cea mai rapidă dezvoltare din Oracle.

Citeşte povestea lui Win
Sherwin, Business Analyst

"OPAL este familia mea de la lucru. Ne sărbătorim reciproc succesele şi ne bazăm unul pe celălalt ori de câte ori ne confruntăm cu provocări."

Citeşte povestea lui Sherwin
Bo, Head of Developer Relations

"Fără diversitate de gândire şi opinii, toţi am fi la fel - şi cine vrea asta?" Află despre eforturile lui Bo pentru un impact cultural la Oracle.

Citește povestea lui Bo
Bill, Director Strategic Initiatives

"Aştept cu nerăbdare ca fiul meu să trăiască într-o lume mai diversă şi mai incluzivă." Află cum Bill şi colegii de la OPAL fac eforturi pentru a creşte gradul de conştientizare culturală la Oracle.

Fii autentic/ă la Oracle

Împărtăşește-ți moştenirea culturală

Sărbătorim zilnic poveştile unice şi experiențele diverse ale angajaților noștri, iar în fiecare an suntem mândri să celebrăm Luna Patrimoniului Asiatic Pacific-American în birourile noastre locale. Este o ocazie minunată să ne conectăm cu colegii prin intermediul mâncării, îmbrăcămintei şi al tradiţiilor.
Sărbătorește împreună cu noi

Angajaţii noştri spun adesea că partea preferată privind viaţa la Oracle este celebrarea sărbătorilor alături de echipele lor. Găzduim festivităţi pentru Anul Nou Lunar, Diwali şi Holi; colegii noştri sunt întotdeauna încântaţi să participe la această experienţă şi să înveţe despre ce reprezintă zilele respective.
Ajută-i pe alţii să se dezvolte

Toţi angajaţii noştri au dreptul la 40 de ore de voluntariat plătite în fiecare an. Mulţi membri OPAL şi susținătorii lor folosesc acest timp pentru a lucra împreună la proiectele ce vor îmbunătăți viaţa comunităţilor asiatice.
Ai grijă de bunăstarea ta

Este esenţial să-ți găsești echilibrul pentru a avea o viață sănătoasă şi fericită. Aici, programul de lucru flexibil te ajută să îți faci timp pentru lucrurile importante. Comunitățile noastre OPAL locale organizează, de asemenea, o varietate de evenimente de wellness şi webinarii care se concentrează pe minte, corp şi spirit.