إدارة رأس المال البشري والخدمات المالية

موظفوك هم واجهة علامتك التجارية. اعثر على المواهب المناسبة، ومواءمتها مع استراتيجيات أعمالك، وإدارة متطلبات الامتثال، وبناء المهارات والبيئة التي تحتاجها للنجاح.

الكتاب الإلكتروني: كيف يمكن لشركات الخدمات المالية استخدام التكنولوجيا للاستثمار في شعوبها

اكتشف كيف يمكنك الحصول على المكافآت التي تجلبها تقنية جذب أفضل المواهب والمشاركة والاحتفاظ بها.

اكتشف أفضل الممارسات لتعزيز تجربة الموظف المصرفي. (PDF)

هناك خمس أفضل الممارسات لتعزيز تجربة الموظف المصرفي لدفع مشاركة العملاء.

تكييف قوتك العاملة مع المستقبل الرقمي

توحيد عمليات الموارد البشرية وخبرة الموظف من التوظيف إلى التقاعد

التخطيط وإدارة وتحسين عمليات موظفيك باستخدام مصدر بيانات واحد مشترك. بناء الاتساق العالمي في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف، إلى جانب تكوين سير العمل لتلبية احتياجاتك وتوطين واجهات المستخدم.

استكشاف Oracle Human Resources

الانضمام بسرعة إلى الموظفين الجدد والحفاظ على مشاركتهم وتنمية حياتهم المهنية

تكييف ممارسات الموارد البشرية الخاصة بك مع جيل جديد من أعضاء الفريق. تقديم تجربة شخصية وسياقية وموجهة ويمكن الوصول إليها من أي مكان. منذ يومهم الأول في الوظيفة، امنح موظفيك موقعًا واحدًا حيث يمكنهم العثور على إجابات وتنمية حياتهم المهنية.

استكشاف Oracle Journeys‏

البحث عن المرشحين الذين سيسرعون التغيير الذي تريده في عملك

خلق تجارب بسيطة وودية للمرشحين للتقدم للوظائف. استخدم مساعدين رقميين موجهين بالذكاء الاصطناعي للإجابة على أسئلتهم على الفور. تحديد أفضل المواهب مع التوصيات التلقائية لأولئك المرشحين الذين تتطابق ملفاتهم الشخصية مع كل من طلب الوظيفة وملفات تعريف الموظفين الناجحين في أدوار مماثلة.

استكشف Oracle Recruiting

تحسين عملية صنع القرار باستخدام مصدر بيانات واحد لجميع الأفراد

وللمؤسسات المالية احتياجات متنوعة من الموارد البشرية، مع وجود قوى عاملة إقليمية وعالمية. مركزية عمليات الموارد البشرية في جميع أنحاء العمل بمصدر واحد للحقيقة، مما يسهل اتخاذ نهج متسق لقرارات القوى العاملة الخاصة بك والتخطيط وإعادة الهيكلة بسرعة مع تغير الظروف.

اكتشف خدمة Oracle Fusion Cloud HCM

"عن طريق استخدام Oracle Cloud HCM، انتقلنا إلى وظيفة الموارد البشرية العالمية والموحدة...لتحسين التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة المواهب بشكل كبير".

Alessandro Protasoni

رئيس فريق التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في Assicurazioni Generali

اكتساب المواهب الملائمة وتنميتها لبناء الثقافة التي تريدها

اختيار أفضل المواهب ورعاية نموها

تطوير موظفيك باستمرار ومساعدتهم على تنمية حياتهم المهنية من خلال جعل خيارات المسار الوظيفي أكثر وضوحًا عن طريق أدوات الخدمة الذاتية. اطلّع على احتياجات المواهب المستقبلية وسطح فجوات المواهب.

اكتشاف Talent Management

تلبية متطلبات الامتثال للمجال

أتمتة تحليلات البيانات وسير عمل الاستثناءات اللازمة لتلبية لوائح خصوصية البيانات مثل GDPR، وإنهاء التهديدات الداخلية مثل الاحتيال في كشوف الرواتب، ومعالجة أوامر المخاطر والامتثال. تتبع التدريب والشهادات للموظفين الرئيسيين، وفقًا لمسؤولياتهم الوظيفية.

اكتشاف ضوابط HCM المتقدمة (3:23)

بناء ثقافة العميل

إلى جانب توقعات العملاء الأعلى والمنافسة الجديدة، تحول مؤسسات الخدمات المالية تركيز موظفيها إلى تجربة عملاء شاملة. تحديد الأهداف التي تعكس أولوياتك العليا ومواءمة الأهداف الفردية وقياس الأداء معها.

اكتشف خدمة HCM Performance Management (PDF)

احصل على إجابات لأسئلة موظفيك بصورة أسرع

تسهيل تلقي موظفيك على إجابات لأسئلة الموارد البشرية. استخدام تجربة مستخدم محادثة Oracle Cloud HCM للتعامل مع معظم الأسئلة وإجراء تحديثات بدون تدخل بشري.

اكتشاف الخدمة الذاتية للموارد البشرية

المحافظة على سلامة القوى العاملة ومدى إنتاجيتها

رفع كفاءة إدارة الحالات لحوادث السلامة في مكان العمل. السماح للموظفين بالإبلاغ عن المشكلات عبر القناة التي يختارونها.

اكتشف الصحة والسلامة في Oracle Workplace
خفض الاتحاد الائتماني Arizona Federal معدل تبديل الموظفين الجدد في السنة الأولى بنسبة 44%
تبسط شركة Generali تخطيط القوى العاملة ليصل إلى 76000 موظف على المستوى العالمي مع Oracle.
توفر Schroders مراجعات المواهب العالمية لأول مرة وتحقق معدل إتمام بنسبة 97%
تسير Gallagher على الطريق الصحيح لتوفير 30% من التكاليف الإجمالية لتقنية الموارد البشرية على مدار خمس سنوات
تتخذ Ria Money Transfer قرارات أفضل للموارد البشرية عن طريق عرض عام لبيانات الموظفين

كيف يمكن لفرق الموارد البشرية للخدمات المالية الاستفادة من التحليلات للشراكات الاستراتيجية

Michelle Shapiro، مدير تسويق المنتجات في Oracle وديفيد فيلاسيكا، مدير أول في Oracle

وفقًا لشركة أبحاث الأعمال، من المتوقع أن يصل سوق الخدمات المالية الذي يشمل كل شيء من التأمين والمدفوعات إلى الإقراض وإدارة الأموال إلى 28.5 تريليون دولار بحلول عام 2025. ينتج هذا النمو عن إعادة الشركات ترتيب عملياتها والتعافي من تأثير جائحة كوفيد-19. تحتاج فرق الموارد البشرية إلى توفير الدعم والتوجيه الملائمين لتلبية الأولويات الاستراتيجية، بما في ذلك دعم النمو المتوقع، والتنافس على المواهب، والتركيز على التنوع الحاسم وجهود سلامة الموظفين. فهي مهمة ثقيلة، ولكن يمكن تقليلها عن طريق ربط ذكاء القوى العاملة لتوفير تحليلات للأشخاص واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.

اقرأ المنشور بالكامل

الاطلاع على المزيد من المدونة

عرض كل منشورات Oracle HCM

البحث عن الموارد والمزيد

Gartner تضع Oracle Cloud HCM في مصاف الروّاد

تصنيف Oracle كشركة رائدة للعام الخامس على التوالي في 2021 Gartner Magic Quadrant لمجموعات HCM السحابية للمؤسسات التي تزيد عن 1000 موظف.

تكوين عمليات الموارد البشرية بسهولة وفقًا لاحتياجاتك

قم بتصميم عمليات سير العمل للموارد البشرية وتكوينها لدعم احتياجات العمل المحدّدة، دون الحصول على مساعدة من قسم تكنولوجيا المعلومات.