إعادة التفكير في التوظيف لمكان العمل الجديد

تُعد Oracle Recruiting جزء من Oracle Cloud HCM، ويمثل الحل الأكثر اكتمالًا وابتكارًا في السوق. العملاء الذين قاموا بهذه الخطوة يوردون مرشحين ذوي جودة أفضل، مما يعمل على تحسين وقت التوظيف وتقليل نفقات التوظيف. باستخدام Oracle Recruiting، يمكنك القيام بما يلي:

• تصميم تجارب مخصصة للمرشحين بأنواع مختلفة من التوظيف من خلال مواقع وظيفية مخصصة وحملات تسويقية أصلية للتوظيف ومساعدين رقميين أذكياء.
• المحافظة على إنتاجية التوظيف من أي مكان بفضل توصيات المرشحين مجانًا من التحليلات التي تتوقع نتائج التوظيف المستقبلية وأدوات الأتمتة التي تبسط إنشاء الوظائف وجدولة المقابلات وإتمام سير العمل وغير ذلك الكثير.
• ربط التوظيف ببقية نظام HCM البيئي لفهم مهارات القوى العاملة لديك، وتعزيز التنقل الداخلي، وتقديم تجارب توظيف سلسة من دون مشكلات في التكامل.

يساعد Oracle Recruiting المؤسسات على التكيف مع عالم التوظيف الجديد من خلال التركيز على ثلاثة مجالات رئيسة:

التحليل

الحصول على رؤى حول الأعمال والمواهب لتعزيز التوظيف.

من خلال تغيير استراتيجيات الأعمال والطلب المتزايد على المواهب الماهرة، يصبح الحصول على رؤية أفضل لأهداف الشركة، ومؤهلات المرشحين الخارجية والداخلية، وفعالية عملية التوظيف لديك أمرًا بالغ الأهمية. الحصول على رؤية فورية حول أنواع الموظفين اللازمة، ومجموعات مهارات المرشحين المطلوبة، وتقدم مبادرات التنوع والشمولية، ومعرفة مؤشرات الأداء الرئيسة للتوظيف التي تحتاج إلى التحسين.

التفاعل

تعزيز مؤسستك وبناء علاقات قوية مع المرشحين.

نظرًا لعدم وجود تفاعل وجهًا لوجه في بيئة التوظيف الحالية، من المهم أن يتمكن المرشحون بسهولة من التقدم إلى الفرص وأن يشعروا بأنهم يُقدَّرون في كل خطوة في العملية. حافظ على تفاعلهم من خلال إنشاء تجارب لا تُنسى مع مواقع الوظائف المخصصة وحملات التوظيف المخصصة والمساعدات الرقمية للمحادثة وممارسات التوظيف وتأهيل الموظفين السلس.

والتحسين

زيادة الإنتاجية والتوظيف المخصص لمؤسستك إلى أقصى حد

يتطلب العالم سريع الخطى مزيدًا من المرونة والكفاءة في التوظيف والتهيئة. تتخلص الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي من العمليات اليدوية وتحدد أفضل المواهب المناسبة دون تحيز. حافظ على مرونتك من خلال عمليات التحديد القابلة للتكوين التي تمكنك من تخصيص التوظيف حسب مجموعة متنوعة من السيناريوهات وأنواع التوظيف المختلفة، مثل التوظيف الموحد، والمؤقت، والداخلي، والإقليمي، وغيرها.