Oracle Human Capital Management (HCM) 產品導覽

通用技能語言

為企業打造一致的技能管理方法，掌握和瞭解員工所具備的技能。

基於技能的招聘

協助招募團隊確定需要添加到招募和工作描述的技能，並為應徵者提供 AI 推薦的技能建議，協助他們更好地展示自己的才能。

基於技能的學習

為員工提供相關的發展機會建議，這些建議會隨著個人角色和業務需求的變化而自動調整。

策略性技能提升

為領導者提供綜合儀表板和深入分析功能，協助他們瞭解企業的技能現狀。

基於技能的職業流動性

協助員工根據目前及發展中的技能，輕鬆探索不同的職業選擇，協助員工擴大職業發展的可能性。

基於技能的排班

利用技能資料，為員工分配班次，以滿足工作需求，取得更佳的成果。

基於技能的規劃

提供職位詳細信息的整體視圖，包括該職位所需的技能和預算。

Dynamic Skills 內建技能庫

透過經過產業專家精心篩選的豐富技能庫，快速啟動技能發展之旅。

開放的技能整合

透過整合現有的技能資料或第三方技能目錄，建立單一的技能事實來源。

交易資料擴充

透過從 Oracle 和外部交易數據資料 (例如招募或學習資料) 中擷取和整合技能資料，進一步豐富技能庫。

支援多種語言

提供 29 種語言的多語言翻譯，增強技能庫。

技能庫管理

完全掌控技能庫，可隨時新增、刪除或修改技能。

推斷技能

運用可視化的技能圖譜，制定強大的人才策略，以深入瞭解組織的技能狀況。

技能洞察

利用技能洞察識別學習目錄中的薄弱環節，為員工提供合適的資源，協助他們填補技能缺口。

角色適配

以視覺化方式呈現員工技能與特定角色需求的適配情況，協助企業領導者建立靈活的工作隊伍，推動業務成果。