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Tendencias de preguntas

Oracle Modern Best Practice: De la planificación de las ausencias a la continuidad

De la planificación de las ausencias a la mejora de la productividad
Gestión de ausencias proactiva

De la planificación de las ausencias a la continuidad

Planifique el tiempo de inactividad inesperado de los empleados y agilice el procesamiento de la gestión de ausencias mediante tecnología móvil, redes sociales, analítica y la nube. Cree políticas de ausencias y licencias que equilibren las necesidades de los empleados y los objetivos del empresario. Realice el seguimiento de las tendencias para garantizar la productividad del empleado y la excelencia empresarial.


Definición de una política de ausencias
Tecnología móvil. Analítica. Icono Tecnología móvil. Analítica.

Definición de planes de ausencias y licencias

Garantice el cumplimiento de las normativas y la política corporativa mediante definiciones basadas en conocimientos de planes, tipos y categorías de ausencias y bajas.


Creación de controles y reglas de ausencias
Tecnología móvil. Analítica. Redes sociales. Icono Tecnología móvil. Analítica. Redes sociales.

Creación de controles y reglas de ausencias

Configure distintos criterios de ausencias y derechos, reglas de elegibilidad, así como definiciones de las cantidades acumuladas.


Habilitación del autoservicio de empleados
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Habilitación del autoservicio de empleados

Optimice la entrada de ausencias de los empleados mediante cuadros de diálogo de autoservicio e introduzca tipos de ausencias a los que se puede acceder desde cualquier dispositivo móvil.


Gestión de pagos y derechos
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Seguimiento de los balances de ausencias

Calcule los balances durante el año para ofrecer información precisa acerca de los balances de ausencias de empleados y directivos.


Supervisión de análisis y tendencias de ausencias
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Supervisión de análisis y tendencias de ausencias

Analice las tendencias de ausencias para ofrecer directrices de continuidad organizativa.


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