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Trending Questions

Oracle Modern Best Practice: planificación de la trayectoria profesional

De la planificación de la trayectoria profesional a la gestión del rendimiento
Impulso del desarrollo profesional basado en los empleados

De la planificación profesional al desarrollo

Mantenga a los empleados involucrados en su desarrollo profesional a través del aprovechamiento de la tecnología móvil, las redes sociales, la analítica y la nube. Coteje habilidades y competencias para identificar deficiencias. Incorpore programas de aprendizaje mixto, sugerencias automatizadas y formación práctica. Realice controles y actualizaciones periódicos para incorporar nuevas habilidades y experiencias.


Creación de preferencias profesionales
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Creación de preferencias profesionales

Revise e identifique las aspiraciones en cuanto a funciones sugeridas por gerentes, RRHH o el sistema de RRHH.


Definición del perfil de talento
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Definición del perfil de talento

Relaciones habilidades, competencias y tipos de contenido, como grados, permisos y certificaciones. Identifique lagunas en una determinada función.


Definición de objetivos laborales
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Definición de objetivos laborales

Cree objetivos personalizados que incorporen programas de aprendizaje mixto, sugerencias automatizadas y formación práctica.


Aprendizaje sobre redes sociales
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Aprendizaje sobre redes sociales

Emplee la interacción mediante redes sociales para fomentar la colaboración y la trasferencia de conocimientos en tiempo real en toda la empresa.


Descubrimiento de la trayectoria profesional
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Descubrimiento de la trayectoria profesional

Saque partido a la planificación laboral en la revisión del talento y el desarrollo de la carrera personal. Realice controles y actualizaciones periódicos para incorporar nuevas habilidades y experiencias.


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