No se han encontrado resultados

Su búsqueda no coincide con ningún resultado.

Le sugerimos que pruebe lo siguiente para poder encontrar lo que está buscando:

  • Verifique la ortografía de su búsqueda de palabras clave.
  • Utilice sinónimos para la palabra clave que escribió; por ejemplo, intente con “aplicación” en lugar de “software”.
  • Pruebe con una de las búsquedas populares que se muestran a continuación.
  • Comience una nueva búsqueda.
Tendencias de preguntas

Oracle Modern Best Practice: De la separación de empleados al análisis del personal

De la separación de empleados al análisis del personal
Separación eficaz y análisis procesable del personal

De la separación de empleados al análisis del personal

Gracias a las prestaciones de tecnología móvil, redes sociales, analítica y big data, podrá crear un procesamiento de separación de empleados positivo y más eficiente y reducir la rotación. Concluya las opciones de pagos compensatorios de manera sencilla y precisa. Ahorre tiempo y minimice los errores mediante los cuadros de mando basados en roles. Automatice el procesamiento y el pago del sueldo final y de las obligaciones acumuladas. Prevea los próximos movimientos del personal y evite la rotación mediante el análisis de los factores que la provocan. Siga la mejor práctica moderna que se indica a continuación a modo de itinerario para lograr procesos eficaces de recursos humanos basados en datos.


Tramitación del despido de empleados
Tecnología móvil. Redes sociales. Icono Tecnología móvil. Redes sociales.

Procesamiento de la separación de empleados

Realice el procesamiento de la separación de empleados según las normativas específicas de cada país.


Salir de la entrevista
Tecnología móvil. Analítica. Icono Tecnología móvil. Analítica.

Salir de la entrevista

Obtenga información acerca de por qué el empleado ha decidido abandonar la empresa, si procede, y comente los detalles de su retirada mediante una lista de comprobación.


Conclusión de las compensaciones
Tecnología móvil. Redes sociales. Icono Tecnología móvil. Analítica.

Conclusión de las compensaciones

Automatice el procesamiento y prorratee el pago debido al formalizar la separación.


Publicación en las nóminas
Tecnología móvil. Big Data. Icono Tecnología móvil. Big data.

Publicación en las nóminas

Publique automáticamente la remuneración final en la nómina, y verifíquela y realice modificaciones teniendo en cuenta los ciclos de pago programados y fuera de ciclo.


Análisis de tendencias del personal
Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big Data. Icono Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big data.

Análisis de tendencias del personal

Prevea los próximos movimientos del personal y evite la rotación mediante el análisis de los factores que la provocan con el empleo de diversos datos como la región, el puesto, el departamento y la ubicación geográfica, así como las entrevistas de salida.

Comience ya mismo