Oracle Talent Management

Contratación

Experiencias centradas en el candidato

Simplifique las experiencias de los candidatos al eliminar la necesidad de crear una cuenta. Además, permita que un asistente digital responda preguntas al instante.

Marketing de contratación

Utilice herramientas de CRM nativas para atraer talento objetivo con páginas de destino y mensajes personalizados.

Eficiencia de contratación

Mejore y acelere la contratación con recomendaciones basadas en inteligencia artificial, entrevistas autoprogramadas y ofertas basadas en datos.

Movilidad interna

Comprenda el talento en su empresa y recomiende roles ideales a los empleados, lo que impulsa el crecimiento y la conservación del puesto de trabajo.

Mayor alcance mediante LinkedIn

Revise fácilmente y conéctese con candidatos potenciales usando LinkedIn, sin salir de Oracle HCM.

 

Recursos

Incorporación

Incorporación sin problemas

Ofrezca una incorporación intuitiva y fácil de seguir con una experiencia uniforme, todo en una solución de HCM.

Experiencias de incorporación guiadas

Impulse la productividad al proporcionar un asistente digital para completar las tareas paso a paso de manera sencilla desde cualquier dispositivo.

Administración personalizada de las tareas

Comparta tareas en una lista personalizada de tareas para que los nuevos empleados puedan encontrar todo lo que necesitan y tomar medidas desde un solo lugar.

Recursos

Administración del rendimiento

Creación y seguimiento de objetivos

Cree y realice un seguimiento de los objetivos alineados con varios niveles de la organización para respaldar una conversación de desempeño en curso.

Colaboración

Ayude a los equipos a trabajar hacia un propósito común mientras comparten y colaboran en los objetivos.

Comentarios en cualquier momento

Brinde, reciba y solicite comentarios en toda la organización en cualquier momento, con cualquier dispositivo.

Administración continua del desempeño

Aproveche los registros y los recordatorios automáticos para respaldar la instrucción personalizada continua.

Recursos

Compensación

Escalabilidad global

Analice, modele, presupueste y administre un número ilimitado de planes de compensación a nivel local y global.

Compensación total

Configure el diseño, el contenido y la entrega de una declaración de compensación total, incluidos el salario base y los incentivos.

Pago según el desempeño

Incluya medidas de administración del desempeño para impulsar la planificación, el presupuesto y la aprobación de las asignaciones de compensación.

Configuración completa

Convierta la estrategia en ejecución con una planificación y un modelo de compensación flexibles para cumplir con los requisitos comerciales cambiantes.

Recursos

Desarrollo profesional

Carreras profesionales

Genere la exploración de carreras para poder revisar los puestos de trabajo dentro de la organización y descubrir oportunidades interesantes.

Planes de desarrollo

Cree planes de desarrollo significativos con objetivos, tareas y resultados objetivo vinculados a puestos de interés.

Recomendaciones de aprendizaje

Ofrezca el aprendizaje sugerido alineado con los objetivos de desarrollo y los intereses profesionales de un empleado.

Aprendizaje

Automatización del programa de aprendizaje

Automatice la asignación de iniciativas de aprendizaje en función de las reglas y necesidades de su negocio.

Recomendaciones personalizadas

Haga recomendaciones de aprendizaje personalizadas y basadas en el puesto de trabajo, a fin de aprovechar los perfiles de talento y los datos del paquete de HCM.

Integración de aprendizaje de LinkedIn

Brinde acceso a la variedad de cursos de LinkedIn para desarrollar su talento y registrar información en tiempo real sobre la participación de los estudiantes.

Información práctica

Evalúe el rendimiento del aprendizaje y descubra las brechas mediante paneles interactivos y herramientas de generación de informes.

Iniciativas de aprendizaje empoderadas

Aliente a los expertos en la materia a que creen iniciativas y comunidades de aprendizaje sin depender de su personal de desarrollo y aprendizaje.

Recursos

Planificación de la sucesión

Información sobre los talentos con alto potencial

Identifique su mejor talento para fomentar su crecimiento, formar su próxima generación de líderes y minimizar el riesgo de desgaste.

Tablero de talentos

Haga uso de un tablero dinámico y muy visual que guíe las discusiones de liderazgo y maximice el valor de las revisiones de talentos.

Administración de la canalización de liderazgo

Utilice grupos de talento flexibles, planes de sucesión y análisis para mejorar la canalización de liderazgo y medir su fuerza.

Mercado de oportunidades

Parada obligada para el crecimiento profesional

Ofrezca múltiples caminos para crecer al combinar puestos de trabajo, opciones de voluntariado y trabajos internos (oportunidades a corto plazo) en un solo lugar.

Trabajos a corto plazo

Brinde a los empleados nuevas formas de aprender habilidades mediante trabajos internos con diferentes equipos y proyectos en toda la organización.

Recursos