Oracle Talent Management

Recruiting

Experiencias centradas en el candidato

Simplifica las experiencias de los candidatos sin necesidad de que creen una cuenta; habilita un asistente digital para responder preguntas al instante.

Marketing de contratación

Utiliza herramientas nativas de CRM para atraer talento objetivo con páginas de inicio y mensajes personalizados.

Eficiencia de contratación

Mejora y acelera la contratación con recomendaciones basadas en inteligencia artificial, entrevistas autoprogramadas y ofertas basadas en datos.

Movilidad interna

Comprende el talento en tu negocio y recomienda funciones ideales a los empleados para impulsar el crecimiento profesional y la retención.

Mayor alcance a través de LinkedIn

Revisa a los candidatos potenciales y conéctate fácilmente con ellos a través de LinkedIn, sin salir de Oracle HCM.

• Recorrido del producto de Recruiting

Incorporación

Incorporación perfecta

Ofrece una vinculación intuitiva y fácil de seguir con una experiencia uniforme, todo en una solución HCM.

Experiencias de incorporación guiadas

Impulsa la productividad al proporcionar un asistente digital para completar tareas paso a paso desde cualquier dispositivo.

Gestión personalizada de tareas

Comparte tareas en una lista de tareas personalizada para que los nuevos empleados puedan encontrar todo lo que necesitan y actuar desde un solo lugar.

Aprendizaje

Aprendizaje personalizado

Ofrece recomendaciones de aprendizaje personalizadas y basadas en funciones según los perfiles de talento y los datos de la suite de HCM.

Aprendizaje basado en competencias

Ayuda a los empleados a prepararse mejor para las carreras que les interesen y mejora sus competencias con recomendaciones de aprendizaje y campañas de aprendizaje personalizadas.

Todo el aprendizaje en un único lugar

Combina y selecciona contenido interno, formal e informal y de fuentes externas en un solo lugar.

Incorporado en el ciclo de vida del talento

Incorpora el aprendizaje al recorrido de los empleados, o permite que descubran nuevos cursos en una página de inicio personalizada.

Conformidad normativa y generación de informes

Reduce las infracciones y mantén las certificaciones al día mediante la creación, la asignación y el seguimiento de planes de formación y cumplimiento normativo.

• Recorrido del producto de aprendizaje

Desarrollo profesional

Trayectorias profesionales

Permite la exploración profesional con la capacidad de revisar funciones dentro de la organización y descubrir oportunidades interesantes.

Planes de desarrollo

Crea planes de desarrollo significativos con objetivos, tareas y resultados objetivo vinculados a funciones de interés.

Recomendaciones de aprendizaje

Ofrece sugerencias de aprendizaje alineadas con los objetivos de desarrollo y los intereses profesionales del empleado.

Mercado de oportunidades

Ventanilla única para el crecimiento profesional

Ofrezca múltiples formas de crecer combinando ofertas de trabajo, opciones de voluntariado y pequeñas tareas internas (oportunidades a corto plazo) en un solo lugar.

Pequeñas tareas a corto plazo

Brinde a los empleados nuevas formas de aprender habilidades a través de pequeñas tareas internas con diferentes equipos y proyectos en toda la organización.

• Video: Mercado de oportunidades (7.20)

Gestión del rendimiento

Establecimiento de objetivos y seguimiento

Establece objetivos alineados con varios niveles de la organización y realiza su seguimiento para respaldar una conversación de rendimiento continuo.

Colaboración

Ayuda a los equipos a trabajar en un propósito común, compartiendo y colaborando en los objetivos.

Comentarios en cualquier momento

Ofrece, recibe y solicita comentarios en toda la organización en cualquier momento, mediante cualquier dispositivo.

Gestión continua del rendimiento

Aprovecha los registros y los recordatorios automáticos para respaldar el entrenamiento personalizado continuo.

Evaluaciones todo en uno

Proporciona a tus gerentes una vista única y consolidada de los criterios que necesitan para evaluar a su equipo de forma comparativa y equitativa.

Remuneración

Escalabilidad global

Analiza, modela, presupuesta y administra un número ilimitado de planes de compensación de forma local y global.

Compensación total

Configura el diseño, el contenido y la entrega de una declaración de compensación total, incluidos el salario base y los incentivos.

Pago por rendimiento

Incluye medidas de gestión del rendimiento para impulsar la planificación, el presupuesto y la aprobación de las asignaciones de compensación.

Configuración completa

Convierte la estrategia en ejecución con planificación y modelado de compensación flexible para cumplir con los requisitos cambiantes de tu negocio.

Planes de sucesión

Conocimiento del talento de alto potencial

Identifica tu mejor talento para fomentar el crecimiento, cree tu próxima generación de líderes y minimiza el riesgo de desgaste.

Cuadro de mando de talento

Aproveche un cuadro de mando dinámico y altamente visual para guiar los debates sobre liderazgo y maximizar el valor de las revisiones de talento.

Gestión de la canalización del liderazgo

Use grupos de talento flexibles, planes de sucesión y análisis para mejorar la canalización del liderazgo y medir la solidez de los recursos.

Dynamic Skills

Motor de habilidades basado en IA

Aprovecha la inteligencia artificial y la automatización para mantener al día las habilidades de tu organización y respaldar las decisiones relacionadas con la planificación del talento.

Gestión del talento basada en aptitudes

Mejora los procesos de selección, desarrollo profesional y aprendizaje con un sistema de gestión del talento que se adapte y responda al panorama de habilidades de tu organización.

Portal personalizado

Proporciona un punto centralizado para que los empleados y los gerentes gestionen las habilidades y recomienden acciones para impulsar el crecimiento personal y organizativo.

Análisis de competencias

Identifica las carencias de competencias e inicia actividades fundamentales de recapacitación y mejora de las aptitudes para respaldar tus objetivos estratégicos.

Centro de aptitudes de equipo

Proporciona a tus gerentes un punto central para revisar, asignar y gestionar el desarrollo de las competencias y aptitudes de todos sus equipos.