Oracle Talent Management

Contratación

Experiencias centradas en el candidato

Simplifique las experiencias de los candidatos sin necesidad de que creen una cuenta; habilite un asistente digital para responder preguntas al instante.

Marketing de contratación

Utilice herramientas nativas de CRM para atraer talento objetivo con páginas de inicio y mensajes personalizados.

Eficiencia de contratación

Mejore y acelere la contratación con recomendaciones basadas en inteligencia artificial, entrevistas autoprogramadas y ofertas basadas en datos.

Movilidad interna

Comprenda el talento en su negocio y recomiende funciones ideales a los empleados para impulsar el crecimiento profesional y la retención.

Mayor alcance a través de LinkedIn

Revise a los candidatos potenciales y conéctese fácilmente con ellos a través de LinkedIn, sin salir de Oracle HCM.

Recursos

Incorporación

Incorporación perfecta

Ofrezca una incorporación intuitiva y fácil de seguir con una experiencia uniforme, todo en una solución HCM.

Experiencias de incorporación guiadas

Impulse la productividad al proporcionar un asistente digital para completar tareas paso a paso desde cualquier dispositivo.

Gestión personalizada de tareas

Comparta tareas en una lista de tareas personalizada para que los nuevos empleados puedan encontrar todo lo que necesitan y actuar desde un solo lugar.

Recursos

Performance Management

Establecimiento de objetivos y seguimiento

Establezca objetivos alineados con varios niveles de la organización y realice su seguimiento para respaldar una conversación de rendimiento continuo.

Colaboración

Comparta los objetivos y colabore con toda la organización para ayudar a los equipos a contribuir a un propósito común.

Comentarios en cualquier momento

Ofrezca, reciba y solicite comentarios en toda la organización en cualquier momento, mediante cualquier dispositivo.

Gestión continua del rendimiento

Aproveche las herramientas fáciles de usar, los registros y los recordatorios automáticos para respaldar la capacitación individual continua.

Recursos

Compensación

Escalabilidad global

Analice, modele, presupueste y administre un número ilimitado de planes de compensación de forma local y global.

Compensación total

Configure el diseño, el contenido y la entrega de una declaración de compensación total, incluidos el salario base y los incentivos.

Pago por rendimiento

Incluya medidas de gestión del rendimiento para impulsar la planificación, el presupuesto y la aprobación de las asignaciones de compensación.

Configuración completa

Convierta la estrategia en ejecución con planificación y modelado de compensación flexible para cumplir con los requisitos cambiantes del negocio.

Recursos

Desarrollo profesional

Trayectorias profesionales

Permita la exploración profesional con la capacidad de revisar funciones dentro de la organización y descubrir oportunidades interesantes.

Planes de desarrollo

Cree planes de desarrollo significativos con objetivos, tareas y resultados objetivo vinculados a funciones de interés.

Recomendaciones de aprendizaje

Ofrezca sugerencias de aprendizaje alineadas con los objetivos de desarrollo y los intereses profesionales del empleado.

Learning

Automatización de programas de aprendizaje

Automatice la asignación de iniciativas de aprendizaje basadas en las reglas y necesidades de su negocio.

Recomendaciones a medida

Ofrezca recomendaciones de aprendizaje personalizadas y basadas en funciones aprovechando los perfiles de talento y los datos de la suite de HCM.

Integración de aprendizaje de LinkedIn

Proporcione acceso a través de la amplia gama de cursos de LinkedIn para desarrollar su talento y capturar información en tiempo real sobre la implicación del alumno.

Conocimiento procesable

Evalúe el rendimiento del aprendizaje y descubra lagunas mediante cuadros de mando interactivos y herramientas de informes.

Iniciativas de aprendizaje potenciadas

Potencie a los expertos en la materia para crear comunidades e iniciativas de aprendizaje sin depender de su personal de aprendizaje y desarrollo.

Recursos

Planes de sucesión

Conocimiento del talento de alto potencial

Identifique su mejor talento para fomentar su crecimiento, cree su próxima generación de líderes y minimice el riesgo de desgaste.

Cuadro de mando de talento

Aproveche un cuadro de mando dinámico y altamente visual para guiar los debates sobre liderazgo y maximizar el valor de las revisiones de talento.

Gestión de la canalización del liderazgo

Use grupos de talento flexibles, planes de sucesión y análisis para mejorar la canalización del liderazgo y medir la solidez de los recursos.

Mercado de oportunidades

Ventanilla única para el crecimiento profesional

Ofrezca múltiples formas de crecer combinando ofertas de trabajo, opciones de voluntariado y pequeñas tareas internas (oportunidades a corto plazo) en un solo lugar.

Pequeñas tareas a corto plazo

Brinde a los empleados nuevas formas de aprender habilidades a través de pequeñas tareas internas con diferentes equipos y proyectos en toda la organización.

Recursos