Diversidade e inclusão - aqui você pode ser você mesmo
Diversidade e inclusão impulsionam a inovação na Oracle. Perspectivas diversas tornam nossas ideias melhores e nossas equipes mais fortes. É por isso que criamos um ambiente de trabalho onde todos podem demonstrar seus talentos sem nenhuma barreira. Quando todas as vozes são ouvidas e valorizadas, somos inspirados a ir ainda mais longe.
Investindo em nossas comunidades diversas
Pertencendo à Oracle
Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.
Diversidade étnica e racial
Tomamos medidas para contratar, apoiar e promover pessoas de comunidades sub-representadas. Nossos Comitês de Diversidade fornecem orientação, facilitam o networking e promovem a conscientização cultural. Saiba como o Alliance of Black Leaders for Excellence está empoderando uma força de trabalho diversa.
Habilidades diversas
Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários e funcionárias a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros e membras da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.
Gerações de líderes
Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.
Inclusão LGBTQIAP+
Promovemos a conscientização e a compreensão das questões LGBTQIAP+, oferecemos uma forte rede de apoio e defendemos a igualdade no trabalho e além. Saiba como o Oracle Pride Employee Network conecta nossa comunidade e aliados da causa LGBTQIAP+.
Mulheres na Oracle
Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.
Cultivando uma liderança diversa
A inovação global exige uma liderança inclusiva e um compromisso com o avanço da representação diversificada em tecnologia. Incorporamos inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em programas para aumentar talentos sub-representados em funções de liderança e fazemos parceria com organizações líderes para capacitar perspectivas diversas.
Traduzindo diversidade em sucesso
As pessoas são o nosso diferencial
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Leia a história de Kay
Kay, Diretora de Produto Sênior
"A tecnologia precisa de mulheres. Precisa da diversidade das nossas ideias, da diversidade da forma como pensamos e resolvemos problemas complexos e da diversidade da forma como nos comunicamos.” Saiba como Kay está atualizando o que significa ser da área de tecnologia.
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Leia a história de Isabella
Isabella, Consultora de Desenvolvimento de Negócios
“Sempre que sinto aquela síndrome do impostor se aproximando, lembro dos sacrifícios que foram feitos para que eu me sentisse pertencente aonde quer que eu esteja.” Saiba como a Oracle está ajudando a capacitar líderes diversas como Isabella.
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Leia a história de Kevin
Kevin, Gerente de Risco Principal
“Eu assumo a responsabilidade de defender as questões LGBTQIAP+”. Saiba como Kevin ajuda a garantir que todos possam mostrar quem realmente são.
Nosso compromisso com a contratação inclusiva
Acreditamos em tratar cada funcionário(a) e candidato(a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões de emprego em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.
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Política de Igualdade de Oportunidades
Nossa Política de Igualdade de Oportunidades profissionais se baseia na filosofia de que nossos funcionários e funcionárias e candidatos e candidatas a vagas devem receber tratamento igualitário. Não discriminamos com base em preferências pessoais nem características físicas, e nossa experiência confirma que o apoio a políticas e práticas com um forte compromisso com a igualdade de oportunidades é uma boa prática de negócios. Nosso compromisso para com essa política se aplica a todas as fases da relação profissional, e empregamos todos os esforços para cumpri-lo.
Se você achar que não recebeu um tratamento justo, recomendamos entrar em contato com o Oracle Human Resources ou ligar para a Oracle Integrity Helpline (800-679-7417) a fim de receber assistência. A empresa leva esses assuntos muito a sério e o relato das reivindicações nos permite trabalhar com você para investigar e tentar resolver os problemas.
Procuramos construir uma força de trabalho e um ambiente de trabalho inclusivos. Fazemos todos os esforços para atrair, investir e desenvolver os talentos de pessoas diversas que reflitam a sociedade e a comunidade em que vivemos. Acolhemos e apoiamos pessoas de todas as raças, etnias, culturas e religiões e buscamos promover o trabalho em equipe e parcerias eficazes entre nossa força de trabalho. A Oracle oferece um tratamento igualitário e acomodações necessárias para funcionários e funcionárias com deficiência, de acordo com as necessidades individuais, a realidade dos negócios e as leis federais e estaduais. Essas acomodações podem incluir retreinamento profissional, um cronograma de trabalho ajustado, equipamento ou transporte especial, licença médica ou modificação do trabalho para otimizar o desempenho.
Recursos sobre não discriminação
Um lugar que você vai adorar trabalhar
Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.
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Human Rights Campaign Foundation
Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2022
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Human Rights Campaign Foundation
Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2023
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