Cultura e inclusão - aqui você pode ser você mesmo(a)

A nossa cultura de inclusão inspira ideias e garante que a voz de todos seja ouvida. Perspectivas diversas fortalecem a colaboração entre as equipes. Isso faz da Oracle um lugar onde todas as pessoas podem dar o seu melhor sem barreiras. Quando há inclusão, abrimos caminho para aceitação, pertencimento e oportunidades.

Investindo em nossas comunidades diversas

Pertencendo à Oracle

Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.

Ouça alguns dos membros e membras do ERG agora mesmo (1:12)

Diversidade étnica e racial

Tomamos medidas para contratar, apoiar e promover pessoas de comunidades sub-representadas. Nossos Comitês de Diversidade fornecem orientação, facilitam o networking e promovem a conscientização cultural. Saiba como o Alliance of Black Leaders for Excellence está empoderando uma força de trabalho diversa.

Habilidades diversas

Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários e funcionárias a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros e membras da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.

Gerações de líderes

Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.

Inclusão LGBTQIAP+

Promovemos a conscientização e a compreensão das questões LGBTQIAP+, oferecemos uma forte rede de apoio e defendemos a igualdade no trabalho e além. Saiba como o Oracle Pride Employee Network conecta nossa comunidade e aliados da causa LGBTQIAP+.

Mulheres na Oracle

Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.

Promovendo uma liderança inclusiva

Proporcionar infinitas possibilidades exige compromisso com uma liderança inclusiva. Incorporamos a inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em talentos sub-representados e estabelecemos parcerias com organizações líderes para atrair e capacitar diversas perspectivas.

Promovendo progresso com inclusão

Quebrando barreiras para a autonomia profissional

As pessoas são o nosso diferencial

  • Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM

    “No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.

    Leia a história de Marcio
  • Marcelle, COO Tech

    “Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.

    Leia a história de Marcelle
  • Maria Fernanda, Gerente de Operações de Vendas

    “Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.

    Leia a história de Maria

Nosso compromisso com a contratação inclusiva

Acreditamos em tratar cada funcionário(a) e candidato(a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões de emprego em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.

  • Política de Igualdade de Oportunidades

    Nossa Política de Igualdade de Oportunidades profissionais se baseia na filosofia de que nossos funcionários e funcionárias e candidatos e candidatas a vagas devem receber tratamento igualitário. Não discriminamos com base em preferências pessoais nem características físicas, e nossa experiência confirma que o apoio a políticas e práticas com um forte compromisso com a igualdade de oportunidades é uma boa prática de negócios. Nosso compromisso para com essa política se aplica a todas as fases da relação profissional, e empregamos todos os esforços para cumpri-lo.

    Se você achar que não recebeu um tratamento justo, recomendamos entrar em contato com o Oracle Human Resources ou ligar para a Oracle Integrity Helpline (800-679-7417) a fim de receber assistência. A empresa leva esses assuntos muito a sério e o relato das reivindicações nos permite trabalhar com você para investigar e tentar resolver os problemas.

    Procuramos construir uma força de trabalho e um ambiente de trabalho inclusivos. Fazemos todos os esforços para atrair, investir e desenvolver os talentos de pessoas diversas que reflitam a sociedade e a comunidade em que vivemos. Acolhemos e apoiamos pessoas de todas as raças, etnias, culturas e religiões e buscamos promover o trabalho em equipe e parcerias eficazes entre nossa força de trabalho. A Oracle oferece um tratamento igualitário e acomodações necessárias para funcionários e funcionárias com deficiência, de acordo com as necessidades individuais, a realidade dos negócios e as leis federais e estaduais. Essas acomodações podem incluir retreinamento profissional, um cronograma de trabalho ajustado, equipamento ou transporte especial, licença médica ou modificação do trabalho para otimizar o desempenho.

    Recursos sobre não discriminação

Um lugar que você vai adorar trabalhar

Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.


  • The World's Best Employers

    Forbes | 2023


  • Human Rights Campaign Foundation

    Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2023


  • LinkedIn Top Companies

    25 melhores empresas do Brasil | 2023

Nossos dados de diversidade para 2023

Transparência é a chave para o progresso

A verdadeira diversidade é uma jornada contínua, não um destino único. Através de estratégias de contratação mais inclusivas e do acompanhamento do progresso, temos o prazer de continuar a trabalhar para atingir o nosso objetivo de aumentar a representação das mulheres a nível mundial.

Nossa força de trabalho – Gênero

Investimos em programas que visam o avanço e o desenvolvimento das mulheres. Oracle Women’s Leadership, programas internos de mobilidade interna, mentoria e recrutamento estratégico de nível executivo são apenas algumas das abordagens que nos ajudam a aumentar o número de mulheres na liderança.

Mulheres na gestão

Todos os dias, trabalhamos para tornar estes números mais representativos em relação ao mundo. Estratégias de contratação focadas na diversidade, programa de recolocação profissional, o Oracle Career Relaunch, e parcerias com organizações como Women Who Code e AnitaB.org Foundation nos ajudam a aumentar as contratações de mulheres em todo o mundo.

Contratações de mulheres

Celebramos as diversas origens raciais e étnicas do nosso povo. Estamos trabalhando para preencher lacunas com comunidades sub-representadas e aumentar a representação de pessoas asiáticas, negras, latinas, nativas americanas e das ilhas do Pacífico. Para obter mais informações demográficas dos Estados Unidos, consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).

Força de trabalho étnica – EUA

Nossos programas de desenvolvimento de líderes e diversidade de recrutamento de nível executivo nos ajudam a criar mais diversidade em nossa liderança. Comemoramos nosso progresso, mas permanecemos focados em alcançar resultados no futuro. Para obter mais informações demográficas dos Estados Unidos, consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).

Outras etnias em gestão – EUA

O conjunto diversificado de talentos da Oracle é construído por meio de esforços de recrutamento, políticas, processos e parcerias inclusivas. Nossa colaboração com universidades historicamente negras e instituições de atendimento hispânico estão ajudando a aumentar a diversidade em STEM e em nossa própria força de trabalho. Consulte nossa declaração EEO-1 (PDF).

Outras etnias contratadas – EUA

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