Diversidade e inclusão - aqui você pode ser você mesmo

Diversidade e inclusão impulsionam a inovação na Oracle. Perspectivas diversas tornam nossas ideias melhores e nossas equipes mais fortes. É por isso que criamos um ambiente de trabalho onde todos podem demonstrar seus talentos sem nenhuma barreira. Quando todas as vozes são ouvidas e valorizadas, somos inspirados a ir ainda mais longe.

Investindo em nossas comunidades diversas

Pertencendo à Oracle

Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.

Ouça alguns dos membros e membras do ERG agora mesmo (1:12)

Diversidade étnica e racial

Tomamos medidas para contratar, apoiar e promover pessoas de comunidades sub-representadas. Nossos Comitês de Diversidade fornecem orientação, facilitam o networking e promovem a conscientização cultural. Saiba como o Alliance of Black Leaders for Excellence está empoderando uma força de trabalho diversa.

Habilidades diversas

Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários e funcionárias a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros e membras da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.

Gerações de líderes

Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.

Inclusão LGBTQIAP+

Promovemos a conscientização e a compreensão das questões LGBTQIAP+, oferecemos uma forte rede de apoio e defendemos a igualdade no trabalho e além. Saiba como o Oracle Pride Employee Network conecta nossa comunidade e aliados da causa LGBTQIAP+.

Mulheres na Oracle

Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.

Cultivando uma liderança diversa

A inovação global exige uma liderança inclusiva e um compromisso com o avanço da representação diversificada em tecnologia. Incorporamos inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em programas para aumentar talentos sub-representados em funções de liderança e fazemos parceria com organizações líderes para capacitar perspectivas diversas.

Traduzindo diversidade em sucesso

Promovendo progresso com inclusão

Quebrando barreiras para a autonomia profissional

As pessoas são o nosso diferencial

  • Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM

    “No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.

    Leia a história de Marcio
  • Marcelle, COO Tech

    “Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.

    Leia a história de Marcelle
  • Maria Fernanda, Gerente de Operações de Vendas

    “Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.

    Leia a história de Maria

Nosso compromisso com a contratação inclusiva

Acreditamos em tratar cada funcionário(a) e candidato(a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões de emprego em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.

  • Política de Igualdade de Oportunidades

    Nossa Política de Igualdade de Oportunidades profissionais se baseia na filosofia de que nossos funcionários e funcionárias e candidatos e candidatas a vagas devem receber tratamento igualitário. Não discriminamos com base em preferências pessoais nem características físicas, e nossa experiência confirma que o apoio a políticas e práticas com um forte compromisso com a igualdade de oportunidades é uma boa prática de negócios. Nosso compromisso para com essa política se aplica a todas as fases da relação profissional, e empregamos todos os esforços para cumpri-lo.

    Se você achar que não recebeu um tratamento justo, recomendamos entrar em contato com o Oracle Human Resources ou ligar para a Oracle Integrity Helpline (800-679-7417) a fim de receber assistência. A empresa leva esses assuntos muito a sério e o relato das reivindicações nos permite trabalhar com você para investigar e tentar resolver os problemas.

    Procuramos construir uma força de trabalho e um ambiente de trabalho inclusivos. Fazemos todos os esforços para atrair, investir e desenvolver os talentos de pessoas diversas que reflitam a sociedade e a comunidade em que vivemos. Acolhemos e apoiamos pessoas de todas as raças, etnias, culturas e religiões e buscamos promover o trabalho em equipe e parcerias eficazes entre nossa força de trabalho. A Oracle oferece um tratamento igualitário e acomodações necessárias para funcionários e funcionárias com deficiência, de acordo com as necessidades individuais, a realidade dos negócios e as leis federais e estaduais. Essas acomodações podem incluir retreinamento profissional, um cronograma de trabalho ajustado, equipamento ou transporte especial, licença médica ou modificação do trabalho para otimizar o desempenho.

    Recursos sobre não discriminação

Um lugar que você vai adorar trabalhar

Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.


  • The World's Best Employers

    Forbes | 2023


  • Human Rights Campaign Foundation

    Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2023


  • LinkedIn Top Companies

    25 melhores empresas do Brasil | 2023

Nossos dados de diversidade para 2022

Transparência é a chave do progresso

Atingir a verdadeira diversidade é uma jornada contínua, e não definitiva. Estamos constantemente trabalhando em estratégias de contratação mais inclusivas, acompanhando nosso progresso e responsabilizando os líderes. Todos os dias estamos tornando esses números uma representação melhor do mundo ao nosso redor. Para obter informações demográficas adicionais, consulte nossa Declaração EEO-1 (PDF).

Transparência é a chave do progresso

Atingir a verdadeira diversidade é uma jornada contínua, e não definitiva. Estamos constantemente trabalhando em estratégias de contratação mais inclusivas, acompanhando nosso progresso e responsabilizando os líderes. Todos os dias estamos tornando esses números uma representação melhor do mundo ao nosso redor. Para obter informações demográficas adicionais, consulte nossa Declaração EEO-1 (PDF).

Transparência é a chave do progresso

Atingir a verdadeira diversidade é uma jornada contínua, e não definitiva. Estamos constantemente trabalhando em estratégias de contratação mais inclusivas, acompanhando nosso progresso e responsabilizando os líderes. Todos os dias estamos tornando esses números uma representação melhor do mundo ao nosso redor. Para obter informações demográficas adicionais, consulte nossa Declaração EEO-1 (PDF).

Transparência é a chave do progresso

Atingir a verdadeira diversidade é uma jornada contínua, e não definitiva. Estamos constantemente trabalhando em estratégias de contratação mais inclusivas, acompanhando nosso progresso e responsabilizando os líderes. Todos os dias estamos tornando esses números uma representação melhor do mundo ao nosso redor. Para obter informações demográficas adicionais, consulte nossa Declaração EEO-1 (PDF).

Transparência é a chave do progresso

Atingir a verdadeira diversidade é uma jornada contínua, e não definitiva. Estamos constantemente trabalhando em estratégias de contratação mais inclusivas, acompanhando nosso progresso e responsabilizando os líderes. Todos os dias estamos tornando esses números uma representação melhor do mundo ao nosso redor. Para obter informações demográficas adicionais, consulte nossa Declaração EEO-1 (PDF).

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