Cultura e inclusão: seja quem você é na Oracle
A nossa cultura de inclusão inspira ideias e garante que a voz de todos e todas seja ouvida. Perspectivas diversas fortalecem a colaboração entre as equipes, e isso faz da Oracle um lugar onde todas as pessoas podem dar o seu melhor sem barreiras. Quando há inclusão, abrimos caminho para acolhimento, pertencimento e oportunidades – de carreira e negócios.
Investindo em nossas comunidades diversas
Inclusão na Oracle
Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.
Habilidades diversas
Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.
Gerações de líderes
Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.
Inclusão LGBTQIAP+
Promovemos a conscientização e a compreensão das causas LGBTQIAP+ e oferecemos uma forte rede de apoio. Saiba mais sobre o Oracle Pride Employee Network.k
Mulheres na Oracle
Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.
As pessoas são o nosso diferencial
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Leia a história de Marcio
Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM
“No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.
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Leia a história de Marcelle
Marcelle, COO Tech
“Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.
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Leia a história de Maria
Maria Fernanda, Gerente de Operações de Vendas
“Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.
Candidate-se
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