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Perguntas Frequentes

Abraçando habilidades diversas

Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam ser bem-sucedidos sem barreiras. Sabemos que, para lidar com os problemas mais importantes do mundo, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade dos bilhões de pessoas que usam nossa tecnologia.

Nossa jornada de inclusão é contínua

recrutamento e diversidade

Contratação de pessoas com deficiência

Ao contratar pessoas com habilidades diversas, nós nos abrimos para novas formas de pensar e promovemos níveis ainda mais elevados de inovação. Nossos programas e parcerias de recrutamento focados em diversidade nos ajudam a recrutar ativamente pessoas com deficiências visíveis e não visíveis.

apoiamos talentos

Apoiando nossos talentos

Nosso objetivo é capacitar todas as nossas pessoas a fazerem o melhor. Realizamos uma conferência de acessibilidade interna anual e oferecemos programas de inclusão para pessoas com deficiência, como serviços de intérprete, acesso para animais de apoio, acomodações razoáveis e um guia de recursos.

Apoiamos uns aos outros

Apoiamos uns aos outros

Oracle Diverse Abilities Network é o nosso Employee Resource Group que tem como objetivo criar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para pessoas com habilidades diversas. Cumprimos nossa missão por meio de programas de treinamento e mentoria que buscam criar oportunidades de desenvolvimento de carreira para nossos talentos com habilidades diversas.

Promovendo a igualdade

Promovendo a igualdade

Trabalhamos com organizações externas para ajudar a derrubar barreiras, aumentar oportunidades e oferecer bolsas de estudo para pessoas com deficiência. Entre alguns de nossos parceiros estão Best Buddies, Disability:IN e Tech Inclusion.

Criando tecnologias acessíveis para todos

Nós nos dedicamos a criar produtos que todos possam usar. Como líderes em tecnologia de acessibilidade, estamos orgulhosos de compartilhar nossos avanços nesse campo e ajudar o setor de tecnologia a entender como integrar a acessibilidade ao processo de desenvolvimento.

Nossas pessoas em destaque

Suas histórias nos inspiram

Kelsie

Kelsie

Criando um lugar seguro para nossos profissionais

Quando ingressou na Oracle, Kelsie Manner disse a pouquíssimas pessoas que ela e duas de suas três filhas vivem com deficiências. Por isso, foi com um pouco de receio que ela se sentiu atraída por um novo grupo de colegas no trabalho: a Oracle Diverse Abilities Network (ODAN).

A ODAN criou o espaço seguro para Kelsie que nem mesmo ela sabia que queria, então ela decidiu contar a história.

"Foi algo tão poderoso para mim que tínhamos isso em comum, essa necessidade e desejo de nos conectar e nos apoiar, quer estejamos vivendo com uma deficiência ou apoiando alguém com deficiência, ou apenas apoiando a conscientização sobre a deficiência, todos podemos nos apoiar."

Elkin

Elkin

Tecnologia abre as portas para a acessibilidade

Elkin trabalha como engenheiro de soluções na Oracle em Bogotá, Colômbia. Ao chegar no escritório, ele precisava ligar para o nosso pessoal de segurança para ajudá-lo a tirar sua cadeira de rodas do carro e levá-la para o prédio. "As portas de acesso do estacionamento para os elevadores costumavam ser muito pesadas, dificultando a abertura quando se está em uma cadeira de rodas", lembra Elkin.

Durante um hackathon da Oracle no ano passado, Elkin e a equipe recorreram à tecnologia para encontrar uma solução. "Optamos por desenvolver um projeto baseado na Internet das Coisas que promovia a mobilidade e a acessibilidade para pessoas com deficiência no trabalho."

A equipe de Elkin criou um wearable que gera remotamente uma notificação quando ele entra no estacionamento. Isso significa que o pessoal da segurança está esperando por ele quando chega. Eles o ajudam a tirar a cadeira de rodas do carro, mas essa é toda a assistência de que ele precisa. "Por meio de um sensor instalado no próprio dispositivo e também nas portas, elas se abrem automaticamente para mim, e estou pronto para começar meu dia de trabalho."

Sacha

Sacha

Aprendizado para voltar a andar

Quando passou por uma cirurgia de rotina em 2015, Sacha ficou inesperadamente paralisada no lado esquerdo. Menos de um ano depois, ela recebeu uma atrativa oferta de trabalho da Oracle. "A mudança de empresa era assustadora. Na minha empresa anterior, todos sabiam o que tinha acontecido, o que deixava tudo seguro e confortável. Mas eu simplesmente não consegui deixar passar a oportunidade de ingressar em uma empresa como a Oracle."

Um dos receios de Sacha dizia respeito a não ser capaz de cumprir um dress code. Quando escreveu para a futura gerente sobre as preocupações, Sacha soube imediatamente que havia feito a escolha certa ao vir para a Oracle. "A resposta veio no dia seguinte: "Sacha, contratei você pelo seu cérebro e pelo que você vai trazer para a equipe, e não pela roupa." Com uma frase simples, ela me disse que minha deficiência nunca seria um problema."

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