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Abraçando habilidades diversas

Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam ser bem-sucedidos sem barreiras. Sabemos que, para lidar com os problemas mais importantes do mundo, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade dos bilhões de pessoas que usam nossa tecnologia.

Nossa jornada de inclusão é contínua

recrutamento e diversidade

Contratação de pessoas com deficiência

Ao contratar pessoas com habilidades diversas, nós nos abrimos para novas formas de pensar e promovemos níveis ainda mais elevados de inovação. Nossos programas e parcerias de recrutamento focados em diversidade nos ajudam a recrutar ativamente pessoas com deficiências visíveis e não visíveis.

apoiamos talentos

Apoiando nossos talentos

Nosso objetivo é capacitar todas as nossas pessoas a fazerem o melhor. Realizamos uma conferência de acessibilidade interna anual e oferecemos programas de inclusão para pessoas com deficiência, como serviços de intérprete, acesso para animais de apoio, acomodações razoáveis e um guia de recursos.

Apoiamos uns aos outros

Apoiamos uns aos outros

Oracle Diverse Abilities Network é o nosso Employee Resource Group que tem como objetivo criar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para pessoas com habilidades diversas. Cumprimos nossa missão por meio de programas de treinamento e mentoria que buscam criar oportunidades de desenvolvimento de carreira para nossos talentos com habilidades diversas.

Promovendo a igualdade

Promovendo a igualdade

Trabalhamos com organizações externas para ajudar a derrubar barreiras, aumentar oportunidades e oferecer bolsas de estudo para pessoas com deficiência. Entre alguns de nossos parceiros estão Best Buddies, Disability:IN e Tech Inclusion.

Criando tecnologias acessíveis para todos

Nós nos dedicamos a criar produtos que todos e todas possam usar. Como líderes em tecnologia de acessibilidade, estamos orgulhosos de compartilhar nossos avanços nesse campo e ajudar o setor de tecnologia a entender como integrar a acessibilidade ao processo de desenvolvimento.

Nossas pessoas em destaque

Suas histórias nos inspiram

Kelsie

Kelsie

Criando um lugar seguro para nossos profissionais

Quando ingressou na Oracle, Kelsie Manner disse para pouquíssimas pessoas que ela e duas de suas três filhas vivem com deficiências. Por isso, foi com um pouco de receio que se sentiu atraída por um novo grupo de colegas no trabalho: a Oracle Diverse Abilities Network (ODAN).

A ODAN criou um espaço seguro que nem mesmo Kelsie sabia que desejava, então a profissional decidiu contar sua história.

"Foi algo tão poderoso para mim que tínhamos essa necessidade e o desejo de nos conectar em comum, quer estejamos vivendo com uma deficiência ou apenas apoiando a conscientização sobre a causa, todos podemos nos ajudar.”

Rachel Blake

Rachel

Apoiando pais, mães e cuidadores de PcDs

O diagnóstico de autismo (não-verbal) de seu filho despertou a paixão de Rachel pela conscientização sobre autismo e oportunidades de emprego para Pessoas com Deficiência, e reafirmou seu foco na construção de organizações diversificadas e capacitadoras.

Sua função na ODAN também foi uma valiosa rede de suporte durante o momento difícil do diagnóstico de Christian. Por isso, ela está comprometida em retribuir esse apoio como colíder do grupo de pais, mães e cuidadores de Pessoas com Deficiência da Oracle.

Sacha

Sacha

Aprendizado para voltar a andar

Quando passou por uma cirurgia de rotina em 2015, Sacha ficou inesperadamente paralisada no lado esquerdo. Menos de um ano depois, recebeu uma atrativa oferta de trabalho da Oracle. "A mudança de empresa era assustadora. Na minha empresa anterior, todos sabiam o que tinha acontecido, deixando tudo seguro e confortável. Mas eu simplesmente não consegui deixar passar a oportunidade de ingressar em uma empresa como a Oracle."

Um dos receios de Sacha dizia respeito a não ser capaz de cumprir um dress code. Quando escreveu para a futura gerente sobre suas preocupações, Sacha soube imediatamente que havia feito a escolha certa ao vir para a Oracle. "A resposta veio no dia seguinte: ‘Sacha, contratei você pelo seu cérebro e pelo que você vai trazer para a equipe, e não pela roupa.’ Com uma frase simples, ela me disse que minha deficiência nunca seria um problema."

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