Oracle Playbook para Excelência em RH

O mundo corporativo está sempre mudando, incluindo as metas de negócios, as expectativas dos funcionários, o macroambiente e inúmeros outros aspectos. Mas o ritmo da mudança acelerou nos últimos anos, tornando o papel do RH mais complexo e crítico do que nunca. Nas últimas duas décadas, a equipe de RH da Oracle tem sido fundamental para o nosso sucesso ao enfrentar as mudanças e na transformação da empresa, ao mesmo tempo em que continuamos aumentando a receita e reduzindo os custos.

Capturamos seus segredos no Oracle Playbook para Excelência em RH para ajudar você a alcançar resultados semelhantes em sua organização de RH, incluindo garantir que sua estratégia de talentos atenda às necessidades de negócios em evolução, melhorando a experiência de contratação e integração e aumentando o desempenho e a retenção dos funcionários.

Playbook de Excelência em RH
imagem do playbook

Maximize os investimentos em talentos

O Oracle Playbook para Excelência em RH explica como nos concentramos em pessoas, processos e sistemas para investir corretamente nos talentos para atingir nossas metas de negócios e maximizar a eficiência e a eficácia na contratação, retenção e otimização de nossos talentos. Saiba mais sobre:

  • Nossa estrutura para impulsionar a excelência em RH
  • Resultados que alcançamos e como sua equipe de RH pode obter benefícios semelhantes
  • Lições aprendidas em nossa jornada para as Oracle Cloud Applications e a Oracle Cloud Infrastructure

Alcance a excelência em RH

Nosso foco em pessoas, processos e sistemas nos ajudou a melhorar os resultados. Conheça um pouco do que conseguimos concretizar até agora:

20.000

horas/ano do gerente economizadas na contratação

+ de 20.000

funcionários/ano integrados em até 24 horas

Até 20%

de aumento nas vendas

Até 40%

de redução do atrito

30%

de vagas abertas preenchidas internamente

40%

de redução nos tickets de suporte relacionados ao RH

"A Oracle Cloud oferece à nossa equipe de RH e aos líderes de negócios uma visão holística das habilidades e capacidades, aspirações e lacunas dos funcionários, o que nos ajuda a garantir que eles estejam alinhados, motivados e engajados em atender às nossas necessidades de negócios em constante mudança e atender nossos clientes."

Joyce Westerdahl, Vice-Presidente Executiva, Recursos Humanos, Oracle

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