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Supere a interrupção da cadeia de suprimentos com uma nuvem para gerenciamento da cadeia de suprimentos e RH

Uma solução unificada para SCM e RH melhora a experiência e retenção dos funcionários da linha de frente e das operações, além de fornecer visibilidade e insights em planos de oferta e demanda, operações de logística, recrutamento e gerenciamento da força de trabalho. O resultado é o melhor desempenho da cadeia de suprimentos e maior satisfação do cliente.

captura de tela de aplicações de análise
Assista à demonstração sobre como obter insights da força de trabalho (4:39)
Saiba como a Oracle pode ajudar você a construir uma cadeia de suprimentos voltada para o futuro

Veja como a Oracle pode ajudar empresas como a sua a minimizar a interrupção da cadeia de suprimentos e aumentar a retenção de funcionários. Este ebook explora os benefícios de conectar processos de SCM e RH em uma única nuvem com tecnologias integradas de inteligência artificial (IA) e machine learning (ML). Esses benefícios incluem obter uma visão clara de suas operações e força de trabalho, engajando os funcionários com experiências personalizadas e melhorando a precisão do planejamento de suprimentos e da força de trabalho.

O caso da cadeia de suprimentos e da colaboração de RH: A sua força de trabalho – o elo mais fraco da cadeia de suprimentos

À medida que a escassez de mão de obra na linha de frente da SCM intensifica as interrupções na cadeia de suprimentos global, atender às demandas dos clientes se torna cada vez mais difícil. Em um novo relatório, Bob Ferrari, um famoso analista, explica por que as parcerias de SCM e da equipe de RH podem controlar a rotatividade de funcionários.

Bob Ferrari aborda os impactos da escassez de trabalhadores da cadeia de suprimentos para cargos de gerentes, em equipes e cargos técnicos. Essas descobertas ampliam a necessidade de líderes de SCM e RH inovarem as práticas de RH para aumentar a retenção de funcionários.

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Aprenda a turbinar talentos no setor de transportes.

Razões para unificar a cadeia de suprimentos e RH com o Oracle Cloud Applications

Plataforma de dados comum

A Oracle Cloud conecta o SCM e o HCM em uma plataforma de nuvem com um modelo de dados comum. Ter um único registro de trabalhador em toda a cadeia de suprimentos e RH simplifica os processos, elimina a redundância, melhora o planejamento da capacidade da força de trabalho e reduz erros no planejamento de força de trabalho, tempo e mão de obra, no planejamento de oferta e demanda, compras, logística e muito mais.

Solução de análise única

Uma visualização de análise conectada e multifuncional elimina os silos de dados com um único modelo de dados extensível para análise no Oracle Fusion Cloud SCM, ERP e HCM. Monitorar o desempenho dos negócios em diferentes departamentos é fácil com KPIs predefinidos que fazem uso do ML. Enriqueça ainda mais as análises com mais de 50 conectores de autoatendimento nativos para acessar outras fontes de dados Oracle e não Oracle.

Planejamento corporativo conectado

Uma visão unificada de aplicações de planejamento financeiro, operacional e de força de trabalho melhora a precisão do planejamento e torna a empresa mais ágil. Com o uso de IA, ML e análises preditivas, você pode permitir que as equipes de finanças, planejamento SCM e RH tomem decisões rápidas com dados em tempo real. Ao construir uma cadeia de suprimentos preparada para qualquer mudança global, a sua empresa pode manter a resiliência e planejar o sucesso.

Identifique e aborde facilmente os desafios da força de trabalho da cadeia de suprimentos

Ao usar análises orientadas por IA no back office, você pode conectar dados operacionais e de força de trabalho para identificar áreas de trabalho críticas com desempenho insatisfatório, detectar e resolver problemas e prever resultados de negócios. As visões analíticas multifuncionais podem promover parcerias sinérgicas entre o COO e o CHRO para melhorar a tomada de decisões, prever com maior precisão, planejar com mais inteligência e reduzir custos.

As melhores empresas da categoria são

2 vezes

mais propensas a ter uma aplicação de SCM de ponta a ponta abrangendo vários sistemas para ter uma visão holística1

51%

das organizações adotam uma abordagem de planejamento estratégico da força de trabalho, examinando as habilidades, competências e custos necessários2

As empresas líderes de análise são

8 vezes

mais propensas a fazer pelo menos o uso moderado de análise preditiva3

A inteligência da força de trabalho impulsiona a tomada de decisões da cadeia de suprimentos

miniatura do blog Melhore a execução operacional e a flexibilidade

Descubra como a análise multifuncional fornece informações orientadas por dados sobre gargalos operacionais e da força de trabalho para ajudar a mitigar as restrições de mão de obra e reequilibrar as redes de produção e distribuição.

pesquisa de análise de rh O estado da análise avançada de RH

Este relatório examina vários estudos de caso de análise de RH em 2021, incluindo a combinação de dados de RH com dados operacionais para obter uma visão holística da força de trabalho e a comparação com as melhores práticas de outras organizações.

Histórias de sucesso de clientes na migração para a nuvem

Os vagões da TTX em um trilho elevado sobre água
Um fornecedor de vagões migra a cadeia de suprimentos e sistemas de RH para a Oracle Cloud

Migrar a cadeia de suprimentos e sistemas de RH do SAP para o Oracle Cloud ERP, SCM e HCM ajudou a TTX a modernizar seu elo fundamental na cadeia de suprimentos da América do Norte.

“A Oracle sem dúvidas provou ser a suíte de soluções mais completa e moderna de aplicações corporativas, em uma única plataforma. Essa suíte permitiu que nos concentrássemos em nosso negócio, e não na tecnologia por trás do nosso sucesso. Era isso que estávamos procurando.”
– Bruce Schinelli, CIO e VP, TTX

Explore mais tópicos de cadeia de suprimentos e RH

Relatório: Planejamento empresarial colaborativo

O MIT Technology Review Insights, em associação com a Oracle, pesquisou e entrevistou mais de 860 executivos para saber como as empresas no mundo todo realizam o planejamento empresarial estratégico.


Leia o relatório

Blog: Como a IoT está construindo locais de trabalho mais seguros

O uso de dados de sensores de dispositivos conectados e wearables pode permitir o gerenciamento proativo da segurança no local de trabalho e evitar que os funcionários da cadeia de suprimentos cometam erros críticos.


Leia o blog

Oracle Dynamic Skills

Combine as habilidades e as façam trabalhar por você, reunindo dados de habilidades de vários processos de talentos e sua organização para conectar os funcionários com as oportunidades de crescimento.


Saiba mais sobre habilidades dinâmicas

Como contratar o melhor talento para o trabalho certo

Maximize a contratação, retenção e a satisfação com análises robustas, obtidas com machine learning.


Veja o infográfico (PDF)

Oracle Internet of Things Intelligent Applications: conecte e monitore a segurança do local de trabalho

Garanta a conformidade regulatória e identifique as causas de incidentes com visibilidade em tempo real dos ambientes de trabalho.

Fontes:

1,3 Relatório de estratégia e pesquisa da Aberdeen, “Omni-inteligência de varejo: aproveitando a análise para combinar os insights de experiência do cliente às operações da cadeia de suprimentos para aumentar a satisfação e o desempenho”

2 Relatório "Planejamento empresarial colaborativo em um mundo de incertezas" do MIT Technology Review Insights