Uma solução unificada para SCM e RH melhora a experiência e retenção dos funcionários da linha de frente e das operações, além de fornecer visibilidade e insights em planos de oferta e demanda, operações de logística, recrutamento e gerenciamento da força de trabalho. O resultado é o melhor desempenho da cadeia de suprimentos e maior satisfação do cliente.
Veja como a Oracle pode ajudar empresas como a sua a minimizar a interrupção da cadeia de suprimentos e aumentar a retenção de funcionários. Este ebook explora os benefícios de conectar processos de SCM e RH em uma única nuvem com tecnologias integradas de inteligência artificial (IA) e machine learning (ML). Esses benefícios incluem obter uma visão clara de suas operações e força de trabalho, engajando os funcionários com experiências personalizadas e melhorando a precisão do planejamento de suprimentos e da força de trabalho.
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A Oracle Cloud conecta o SCM e o HCM em uma plataforma de nuvem com um modelo de dados comum. Ter um único registro de trabalhador em toda a cadeia de suprimentos e RH simplifica os processos, elimina a redundância, melhora o planejamento da capacidade da força de trabalho e reduz erros no planejamento de força de trabalho, tempo e mão de obra, no planejamento de oferta e demanda, compras, logística e muito mais.
Uma visualização de análise conectada e multifuncional elimina os silos de dados com um único modelo de dados extensível para análise no Oracle Fusion Cloud SCM, ERP e HCM. Monitorar o desempenho dos negócios em diferentes departamentos é fácil com KPIs predefinidos que fazem uso do ML. Enriqueça ainda mais as análises com mais de 50 conectores de autoatendimento nativos para acessar outras fontes de dados Oracle e não Oracle.
Uma visão unificada de aplicações de planejamento financeiro, operacional e de força de trabalho melhora a precisão do planejamento e torna a empresa mais ágil. Com o uso de IA, ML e análises preditivas, você pode permitir que as equipes de finanças, planejamento SCM e RH tomem decisões rápidas com dados em tempo real. Ao construir uma cadeia de suprimentos preparada para qualquer mudança global, a sua empresa pode manter a resiliência e planejar o sucesso.
Ao usar análises orientadas por IA no back office, você pode conectar dados operacionais e de força de trabalho para identificar áreas de trabalho críticas com desempenho insatisfatório, detectar e resolver problemas e prever resultados de negócios. As visões analíticas multifuncionais podem promover parcerias sinérgicas entre o COO e o CHRO para melhorar a tomada de decisões, prever com maior precisão, planejar com mais inteligência e reduzir custos.
As melhores empresas da categoria são
2 vezes
mais propensas a ter uma aplicação de SCM de ponta a ponta abrangendo vários sistemas para ter uma visão holística1
51%
das organizações adotam uma abordagem de planejamento estratégico da força de trabalho, examinando as habilidades, competências e custos necessários2
As empresas líderes de análise são
8 vezes
mais propensas a fazer pelo menos o uso moderado de análise preditiva3
Migrar a cadeia de suprimentos e sistemas de RH do SAP para o Oracle Cloud ERP, SCM e HCM ajudou a TTX a modernizar seu elo fundamental na cadeia de suprimentos da América do Norte.
“A Oracle sem dúvidas provou ser a suíte de soluções mais completa e moderna de aplicações corporativas, em uma única plataforma. Essa suíte permitiu que nos concentrássemos em nosso negócio, e não na tecnologia por trás do nosso sucesso. Era isso que estávamos procurando.”
– Bruce Schinelli, CIO e VP, TTX
Descubra como a análise multifuncional fornece informações orientadas por dados sobre gargalos operacionais e da força de trabalho para ajudar a mitigar as restrições de mão de obra e reequilibrar as redes de produção e distribuição.
O uso de dados de sensores de dispositivos conectados e wearables pode permitir o gerenciamento proativo da segurança no local de trabalho e evitar que os funcionários da cadeia de suprimentos cometam erros críticos.
Combine as habilidades e as façam trabalhar por você, reunindo dados de habilidades de vários processos de talentos e sua organização para conectar os funcionários com as oportunidades de crescimento.
Garanta a conformidade regulatória e identifique as causas de incidentes com visibilidade em tempo real dos ambientes de trabalho.
Fontes:
1,3 Relatório de estratégia e pesquisa da Aberdeen, “Omni-inteligência de varejo: aproveitando a análise para combinar os insights de experiência do cliente às operações da cadeia de suprimentos para aumentar a satisfação e o desempenho”
2 Relatório "Planejamento empresarial colaborativo em um mundo de incertezas" do MIT Technology Review Insights