Diversité des capacités
Nous nous engageons à créer un milieu de travail où toutes sortes de personnes peuvent réussir sans barrières. Nous savons que pour résoudre les problèmes les plus importants du monde, notre personnel doit refléter la diversité des milliards de personnes qui utilisent nos technologies.
Si vous souhaitez bénéficier d’une aide à l’accessibilité ou d’un aménagement en raison d’un handicap à n’importe quelle étape du processus d’emploi, communiquez avec nous au +1.888.404.2494, poste 1 ou accommodationrequest_us@oracle.com.
Vous pouvez prendre connaissance du plan d’action positive d’Oracle en composant le +1.888.404.2494, poste 1.
Joignez-vous à notre parcours d’inclusion
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Embauche de personnes handicapées
En embauchant des personnes ayant des capacités différentes, nous nous ouvrons à de nouvelles façons de penser et d’innover. Nos bourses et nos programmes de recrutement axés sur la diversité, ainsi que nos partenariats avec des groupes tels que Disability:IN, nous aident à recruter activement des personnes ayant un handicap visible ou invisible.
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Aide aux talents
Nous habilitons tous nos employés à faire de leur mieux. Nous organisons une conférence annuelle sur l’accessibilité interne et offrons des programmes d’inclusion pour les personnes handicapées tels que des services d’interprète, un accès aux animaux de soutien, des mesures raisonnables d’aménagement et un guide des ressources pour personnes handicapées.
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Encouragement mutuel
Le Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) favorise un environnement de travail inclusif et accessible pour les personnes de toutes capacités. Nous y parvenons par la sensibilisation, les occasions, les ressources, le rayonnement et l'éducation, y compris le soutien aux parents, aux tuteurs et aux aidants.
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Acceptation de la neurodiversité
Nous comprenons que les personnes neurodiverses peuvent faire face à des défis uniques au travail. C’est pourquoi nous pensons différemment en ce qui concerne le recrutement et le perfectionnement, et nous allons plus loin afin de fournir le soutien qui fait d’Oracle un espace sûr pour partager et défendre les intérêts de tous.
Création de technologies accessibles pour tous
Nous sommes dédiés à créer produits que tout le monde peut utiliser. En tant que chef de file en matière de technologie d'accessibilité, nous sommes fiers de partager nos progrès dans ce domaine et d'aider le secteur technologique à comprendre comment intégrer l'accessibilité au processus de développement.
En savoir plus sur nos technologies d’accessibilité
Célébration de nos gens
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Lire l’histoire de Cosmo
Cosmo, ingénieur logiciel
« Il n’y a rien à perdre et tout à gagner. » Cosmo parle de motivation, de mentorat et d’apprentissage à mener avec un handicap.
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Lire l’histoire de Kelsey
Kelsey, chercheuse en matière d’expérience utilisateur
« Je suis heureuse de participer à un mouvement au sein d’Oracle qui fait des efforts pour reconnaître et inclure activement les employés autistes. » Apprenez-en davantage sur les efforts de Kelsey pour encourager d’autres personnes neurodivergentes.
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Lire l’histoire de Rachel
Rachel, gestionnaire principale du soutien technique
« ODAN fournit un réseau de soutien précieux en cette période difficile du diagnostic de mon fils. » Découvrez comment elle donne au suivant en tant que codirectrice du groupe d’Oracle destiné aux parents et aux aidants de personnes handicapées.
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Regarder la vidéo de Kerry
Kerry, directrice de la croissance des ventes
« Chez Oracle, la neurodiversité n’est pas ce qui me définit. » Apprenez comment Kerry adopte les superpouvoirs qu’offrent la dyslexie au travail.
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