Les femmes prospèrent chez Oracle à cause de notre soutien, de nos politiques inclusives et de nos fantastiques occasions de leadership. Ici, vous pouvez prendre le contrôle de votre perfectionnement personnel et professionnel en fonction de ce qui est le plus important pour vous. Pour couronner le tout, vous rejoindrez une forte communauté de femmes dirigeantes passionnées par le nivellement des conditions pour toutes les femmes.
C'est un endroit où chaque personne peut être elle-même et être acceptée. Chez Oracle, nous ne nous contentons pas de respecter et d’accorder de la valeur aux différences. Nous les célébrons! Vous travaillerez avec des gens de tous les horizons qui veulent entendre ce que vous avez à dire.
Vous aurez l'autonomie et le soutien nécessaires pour vous réaliser. Le travail flexible vous donnera la liberté de faire les choses à votre manière. Nos avantages sont conçus pour vous aider à mener une vie équilibrée. Profitez de congés ainsi que du soutien solide et des ressources exceptionnelles pour les parents qui travaillent.
OWL est un programme de développement mondial qui a pour mission d'engager et d'habiliter les générations actuelles et futures de femmes de direction chez Oracle. Avec 117 communautés partout dans le monde, OWL peut vous mettre en contact avec des mentors inspirants et vous donner les outils pour atteindre vos objectifs professionnels.
Vous pouvez choisir de mettre à niveau vos compétences, de les spécialiser ou même de modifier vos objectifs de carrière. Votre parcours de perfectionnement est est appuyé par notre bibliothèque d'apprentissage en ligne, notre programme de remboursement des frais de scolarité et nos conseillers en talents internes.
« Nous devons être consciencieux à ce sujet. Sinon, nous ne ferons pas de progrès. » La cheffe des systèmes d’information d’Oracle explique comment nous faisons progresser la diversité et l’inclusion.
« Oracle investit dans les jeunes femmes en leur offrant des occasions qui seraient autrement inimaginables. » Découvrez comment Maria a lancé sa carrière chez Oracle et comment elle aide maintenant d’autres jeunes femmes à découvrir leur parcours de carrière dans le domaine des technologies.
« Le leadership ne concerne pas ce que je peux faire, mais ce que nous pouvons faire en tant qu’équipe. » Découvrez comment Celika s’est fait un nom en tant que leader noire en technologies et ce qu’il faut à son avis pour être un bon leader.
« Le programme de relance de carrière d’Oracle a été un filet de sécurité bienvenu au cours des premiers mois que j’ai passés chez Oracle. » Mère, soignante et professionnelle, Loralee retourne au travail après avoir mis en pause sa carrière durant 14 ans.
Tissez des liens avec une communauté de femmes intelligentes et compétentes qui croient en l’avenir. Découvrez des événements locaux de réseautage, de perfectionnement et de bénévolat.
Inspirez et amenez plus de femmes à s’épanouir et à occuper des postes de direction. Participez à des programmes de perfectionnement phares tels que les Sommets des leaders émergents et la série Les femmes dans le domaine des technologies.
Reconnaissez l’incroyable contribution des femmes partout avec des événements comme la Journée internationale de la femme.
Aidez-nous à créer les générations futures de femmes dirigeantes grâce au mentorat, aux partenariats externes et à l’éducation gratuite.
Explorez les rôles ouverts et trouvez l'avenir de votre carrière.
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