Nebyly nalezeny žádné výsledky

Vašemu vyhledávání neodpovídají žádné výsledky.

Abyste našli to, co hledáte, doporučujeme vyzkoušet následující postup:

  • Zkontrolujte pravopis vašich klíčových slov ve vyhledávání.
  • Použijte synonyma pro klíčové slovo, které jste zadali, například zkuste „aplikace“ místo „software“.
  • Vyzkoušejte jedno z populárních vyhledávání uvedených níže.
  • Zahajte nové hledání.
Časté otázky

Personalistická řešení pro dnešek a zítřek

Oracle kombinuje nejlepší analytické prvky s výkonnou autonomní správou dat a vytváří moderní řešení pro personalistiku, které je jednoduché, opakovatelné a rychlé. Technologie Oracle umožnila eliminovat překážky, klíčová data jsou propojena do jediného zdroje důvěryhodných informací a odhalování vysoce užitečných poznatků je rychlejší než kdy dříve.

Proč si vybrat pro personalistiku Oracle Analytics?

Personální oddělení se zaměřuje na lidské chování, ale co je hnací silou rozhodování zaměstnanců? S dostatkem dat a správnými nástroji je možné pochopit příčinu a průběh jednotlivých rozhodnutí a aktivit. S analytikou Oracle a správou dat má personální oddělení odpovědi na dosah a může získat výrazně větší přehled o následujících aspektech:

  • Nábor: Získejte objektivní pohled na to, co funguje a co ne
  • Úbytek: Shrňte data, aby vyjadřovala příběh, který stojí za rozhodnutími
  • Mzdy: Prozkoumejte platové metriky, abyste získali přehled o prvcích jako jsou benefity, přesčasy a absence

Řešení Oracle vám umožňuje dělat mnohem víc než se probírat čísly. Vizualizace převádějí statistiku do přehledných diagramů a grafů; ve spojení s integrovanými modely strojového učení lze pak snadno určovat trendy a projekce budoucího vývoje a předávat je pro lepší obchodní rozhodování. S řešeními Oracle mohou personalisté:

  • využívat a snadno spravovat všechna data, včetně finančních dat v reálném čase kombinovaných s jinými podnikovými daty nebo daty třetích stran v jediném zdroji důvěryhodných informací
  • získávat nové poznatky rychleji díky použití strojového učení při vytváření prediktivních modelů
  • provádět rychlé akce díky přístupu k živým datům a přehledům z jakéhokoli zařízení

V oboru, který je založen na získání největšího přínosu ze zaměstnanců, mohou data a metriky poskytnout nejlepší přehled o tom, jak lidi motivovat. Díky Oracle mají personální oddělení základ pro špičkovou správu talentů, která jim umožňuje zvýšit spokojenost zaměstnanců, snížit úbytek a optimalizovat rozpočty.

Oracle Analytics a Oracle Autonomous Database pro personalisty

 

Využijte všechna data

Data mohou pocházet odkudkoli, nejen z vašich systémů řízení lidských zdrojů. Přicházejí z různých oddělení, z informací třetích stran, aplikací IoT (internet věcí) a mnoha dalších zdrojů. Toto řešení zjednodušuje zpracování dat, aby mohla být naplno využita analýza veškerých dat, a odhaluje relevantní přehledy pro informovaná rozhodnutí založená na datech.

 

Přesnost a důvěra

Díky tomuto řešení jsou data sloučena do jediného zdroje důvěryhodných informací, což poskytuje věrohodné analytické poznatky a výsledky. Při šíření do jiných oddělení, stran nebo aplikací Oracle Analytics zajišťuje konzistenci a přesnost s jednotným zobrazením dat, metrikou a přehledy.

 

Zvýšená produktivita

Všechny kroky v datovém pracovním postupu jsou optimalizovány. Data a analytické procesy jsou rychlejší. Vestavěné funkce, jako je strojové učení, urychlují vytváření modelů. Efektivita je optimalizována díky zdokonalení procesů od začátku do konce – od dat po poznatky a rozhodování.

 

Rychlejší přehledy

Odborníci na personalistiku, kteří se spolehnou na řešení Oracle, mohou automaticky nacházet v datech vzorce a trendy, provádět analýzu příčin a modelovat „what if“ scénáře pomocí strojového učení. Vedoucím pracovníkům a kolegům v ostatních odděleních mohou v reálném čase poskytovat užitečné informace na jakémkoli zařízení a při nutnosti reagovat na potřeby ad hoc mohou spouštět nové projekty během několika hodin.

Vytvořte své řešení personalistiky pomocí Oracle Analytics.