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Questions tendances

Des solutions RH pour aujourd’hui et demain

Oracle combine les meilleurs éléments d’analyse avec une gestion de données puissante et autonome pour créer une solution moderne pour les RH qui est simple, répétable et rapide. Avec les technologies Oracle, les obstacles sont éliminés, les données clés sont connectées à une source unique d’informations fiables et la découverte d’informations exploitables se fait plus vite que jamais.

Pourquoi choisir Oracle Analytics pour la gestion RH ?

La fonction RH se concentre sur le comportement humain, mais qu’est-ce qui motive les choix des collaborateurs ? Avec suffisamment de données et les bons outils, il est possible de comprendre le pourquoi et le comment de leurs décisions et des performances. Grâce à l’analyse et à la gestion des données d’Oracle, les réponses sont à la portée de la fonction RH ; elle peut en effet obtenir un meilleur aperçu :

  • Recrutement : obtenez une vue objective pour identifier les initiatives qui fonctionnent et celles qui échouent
  • Attrition : décomposez les données pour révéler ce qui explique les départs
  • Paie : explorez les indicateurs de paie dans le détail pour mieux comprendre des éléments tels que les avantages sociaux, les heures supplémentaires et l’absentéisme

La solution d’Oracle vous permet de faire beaucoup plus que de simples calculs. Les visualisations traduisent les statistiques en tableaux et graphiques compréhensibles. Lorsqu’elles sont associées à des modèles de machine learning intégrés, les tendances et les projections futures peuvent être facilement déterminées et transmises pour de meilleures décisions commerciales. Avec Oracle, les professionnels des RH peuvent :

  • Exploiter et gérer facilement toutes les données, y compris les données RH en temps réel combinées à d’autres données d’entreprise ou de tiers dans une source de vérité unique
  • Obtenir de nouvelles informations plus rapidement, en appliquant le machine learning pour créer des modèles prédictifs
  • Agir rapidement, en accédant aux données et aux informations en direct depuis n’importe quel terminal

Dans un secteur qui vise à tirer le meilleur parti du capital humain, les données et les indicateurs clés peuvent lever le voile sur ce qui motive les collaborateurs. Avec Oracle, la fonction RH a les moyens de pratiquer une gestion des talents de pointe, ce qui lui permet d’accroître la satisfaction des collaborateurs, de réduire les départs et d’optimiser les budgets.

Oracle Analytics et Oracle Autonomous Database pour les professionnels des RH

 

Tirez parti de toutes les données

Les données proviennent de partout, pas seulement de vos systèmes de gestion du capital humain. Elles viennent de divers services, d’informations de tiers, d’applications de l’Internet of Things (IoT) et de nombreuses autres sources. Cette solution rationalise le traitement des données afin de mettre en évidence l’intérêt d’analyser toutes les données, de découvrir des informations pertinentes pour prendre des décisions éclairées et fondées sur des données.

 

Précision et fiabilité

Grâce à cette solution, les données sont consolidées en une source de référence unique, ce qui permet d’obtenir des aperçus et des résultats analytiques fiables. Lorsqu’il est propagé à d’autres services, parties ou applications, Oracle Analytics apporte cohérence et précision avec une vue unifiée sur les données, les indicateurs clés et les informations exploitables.

 

Une productivité améliorée

Toutes les étapes de votre workflow de gestion des données sont optimisées. Les processus de gestion des données et d’analytique sont plus rapides. Des fonctionnalités intégrées, telles que le machine learning, accélèrent la création de modèles. L’efficacité est optimisée, avec une amélioration de bout en bout des processus, de la gestion des données aux informations exploitables, puis à la prise de décisions.

 

Des découvertes accélérées

En s’appuyant sur la solution d’Oracle, les professionnels des RH peuvent automatiquement trouver des modèles et des tendances dans les données, effectuer une analyse des causes profondes et modéliser des scénarios « et si » en utilisant le machine learning. Ils peuvent fournir aux cadres et à d’autres secteurs d’activité des informations puissantes en temps réel sur n’importe quel terminal, et lancer de nouveaux projets en quelques heures pour répondre à des besoins ponctuels.

Créez vos solutions RH avec Oracle Analytics.