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Questions tendances

Tirer le meilleur parti de vos équipes

Mettez en avant l’analytique dans la gestion des RH pour créer une culture de la performance élevée.

Pourquoi choisir Oracle Analytics pour la gestion RH ?

Une solution complète pour l’ère du digital

La fonction RH se concentre sur le comportement humain, mais qu’est-ce qui motive ces choix ? Avec suffisamment de données et les bons outils, il est possible de comprendre le pourquoi et le comment des décisions et de la performance de chaque collaborateur. Oracle Analytics rend ces chiffres accessibles à la fonction RH. Avec Oracle Analytics, la fonction RH peut obtenir une meilleure visibilité sur les éléments suivants :

  • Recrutement : obtenez une vue objective pour identifier les initiatives qui fonctionnent et celles qui échouent
  • Attrition : décomposez les données pour révéler ce qui explique les départs
  • Paie : explorez les indicateurs de paie dans le détail pour mieux comprendre des éléments tels que les avantages sociaux, les heures supplémentaires et l’absentéisme

Tous ces avantages sont fournis dans un package puissant qui fait bien plus que d’ingérer des chiffres. Les visualisations traduisent les statistiques en tableaux et graphiques compréhensibles. Lorsqu’elles sont associées à des modèles de machine learning intégrés, les tendances et les projections futures peuvent être facilement communiquées pour la prise de décisions ultérieures.

Dans un secteur qui vise à tirer le meilleur parti du capital humain, les données et les indicateurs clés peuvent lever le voile sur ce qui motive les collaborateurs. Avec Oracle Analytics, la fonction RH a les moyens de pratiquer une gestion des talents de pointe, ce qui lui permet d’accroître la satisfaction des collaborateurs, de comprendre le taux d’attrition et d’optimiser les budgets.

Oracle Analytics pour les RH

Oracle Analytics offre une solution complète d’analyse et d’exploration visuelle de vos données afin de comprendre la corrélation entre performance des collaborateurs et performances de l’entreprise.

 

Une vue d’ensemble

Qui sont les collaborateurs les plus performants dans votre entreprise ? En connectant et en fusionnant des données (même avec des sources tierces et externes), Oracle Analytics offre une perspective élargie et des informations exploitables approfondies pour permettre une prise de décision éclairée.

 

Prédire les actions des collaborateurs

La plateforme intégrée facile à utiliser d’Oracle vous laisse une grande souplesse. Adoptez le cloud ou associez données RH sur site et informations de recrutement et de gestion des talents générées dans le cloud. Créez des visualisations de qualité et partagez ce que révèle vos données avec vos collègues, et ce, en ligne, en mode hors connexion ou sur des appareils mobiles.

 

Comprendre vos équipes

Les objectifs de votre entreprise sont-ils alignés sur votre stratégie RH ? L’analytique prédictive offre le pouvoir d’anticiper les besoins en main-d’œuvre, vous permettant ainsi de collaborer avec des partenaires. Le résultat détermine les compétences nécessaires pour soutenir vos objectifs globaux.

 

Optimiser les budgets

Avec les visualisations et la modélisation prédictive, il est facile d’identifier les éléments qui ont un impact sur le budget, que ce soit en termes de recrutement, de fidélisation ou d’avantages sociaux. Oracle Analytics propose des modèles et des indicateurs basés sur plusieurs sources de données RH pour prendre des décisions budgétaires fondées sur les données.

Créez vos solutions RH avec Oracle Analytics.