Le leadership asiatique : une source d’inspiration pour l’unité

Notre entreprise étant présente dans 175 pays, nous apprécions à sa juste valeur la diversité culturelle de notre communauté pan-asiatique. Votre opinion permet d’améliorer nos produits, d’aider nos clients et de renforcer nos équipes. Notre engagement est de valoriser les leaders asiatiques afin que chacun puisse récolter les fruits de la création d’un environnement plus inclusif chez Oracle.

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Comment améliorons-nous les carrières ?

Embaucher un personnel diversifié

Nous nous engageons à recruter et à conserver un personnel qui reflète la diversité culturelle du monde qui nous entoure. Pour poursuivre notre démarche en faveur de la diversité, nous nous engageons auprès des réseaux de talents asiatiques, nous surveillons nos progrès et nous responsabilisons les leaders.
Créer des liens entre nos employés

Oracle Professional Asian Leadership (OPAL, Leadership asiatique professionnel d’Oracle) est un groupe de ressources pour les employés qui a été créé pour valoriser les carrières de nos employés asiatiques. Fort de 22 sections et de 3 600 membres, nous nous efforçons d’inspirer l’unité par le biais d’un leadership et d’un mentorat inclusifs.
Construire une culture inclusive

Notre gamme de programmes de leadership et de développement professionnel permet à nos employés asiatiques de s’épanouir. OPAL organise également une conférence annuelle sur le leadership et sponsorise les membres pour assister à la Conférence nationale ASCEND.
Cultiver le talent

Nous nous associons à ASCEND pour faire progresser les professionnels asiatiques et multiplier les opportunités dans l’industrie technologique. Grâce à Oracle Academy, nous proposons gratuitement des formations STEM aux étudiants de plus de 120 pays.

Nous apprenons les uns des autres

Win, directrice de l’ingénierie des solutions

« Je suis moi-même d’origine asiatique et je me sens souvent seule face à mes difficultés. Mais cette communauté a été créée pour vous éviter de ressentir cela. » Découvrez comment elle a mis en place OPAL, le groupe de ressources pour les employés d’Oracle qui connaît la croissance la plus rapide.

Lire le témoignage de Win
Sherwin, analyste d’entreprise

« OPAL est ma famille professionnelle. Nous célébrons les succès des uns et des autres et nous nous épaulons mutuellement pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés. »

Lire le témoignage de Sherwin
Bo, responsable des relations avec les développeurs

« Sans la diversité des pensées et des opinions, nous serions tous pareils, et personne ne veut cela. » Découvrez comment Bo s’efforce d’avoir un impact culturel chez Oracle.

Lire le témoignage de Bo
Bill, directeur des initiatives stratégiques

« Il me tarde de voir mon fils évoluer dans un monde plus diversifié et plus inclusif. » Découvrez comment Bill et d’autres membres OPAL s’efforcent d’accroître la sensibilité culturelle au sein d’Oracle.

Soyez vous-même chez Oracle

Partagez votre patrimoine

Chaque jour, nous célébrons des histoires uniques et des origines diverses, et chaque année, nous sommes fiers de célébrer le Mois du patrimoine des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique dans tous nos bureaux locaux. C’est l’occasion rêvée de se retrouver entre collègues autour d’un repas, d’une tenue vestimentaire et de traditions particulières qui nous tiennent à cœur.
Célébrez ensemble

Nos employés affirment souvent que leur activité préférée au sein d’Oracle est la célébration des festivals avec leurs équipes. Que ce soit à l’occasion du Nouvel An lunaire, de Divali ou de la Holi, nos collègues sont toujours ravis de partager cette expérience et d’en apprendre davantage sur la signification de ces événements.
Contribuez à l’épanouissement des autres

Chaque année, tous nos employés disposent de 40 heures de bénévolat rémunérées. Un grand nombre de membres et d’alliés de l’OPAL profitent de ces moments pour réaliser collectivement des projets qui, selon eux, enrichiront la vie des communautés asiatiques.
Prenez soin de vous

L’équilibre dans votre vie est essentiel pour votre santé et votre bonheur. Les horaires de travail flexibles vous permettent de consacrer du temps à ce qui est important. Nos sections locales OPAL organisent également une variété d’événements et de webinaires sur le bien-être qui se concentrent sur l’esprit, le corps et l’âme.