Faites preuve d’authenticité

Nous nous réjouissons de soutenir et d’encourager la communauté LGBTQ+ au travail et en dehors. Notre conviction est que chacun, quelle que soit son orientation sexuelle, son identité de genre ou son expression, doit être libre de vivre de manière authentique et de se sentir à sa place.

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Comment nous défendons l’égalité

Embaucher des talents diversifiés

Nous nous engageons à constituer un personnel diversifié qui reflète le monde qui nous entoure. Notre recrutement privilégie les sites d’offres d’emploi et les événements LGBTQ+ et nous sensibilisons activement notre personnel à l’importance de créer des équipes diversifiées.
Créer des liens entre nos employés

L’Oracle Pride Employee Network (OPEN, Réseau des employés Pride d’Oracle) unit et renforce nos communautés LGBTQ+ dans le monde entier. Grâce à nos 43 sections réparties dans 21 pays, nous travaillons ensemble pour multiplier les opportunités, sensibiliser l’opinion publique et former des partenariats qui améliorent l’expérience des communautés LGBTQ+.
Impliquer nos alliés

Nous avons tous un rôle à jouer dans l’inclusion. L’engagement des alliés est donc essentiel pour faire progresser la communauté LGBTQ+. Nos employés peuvent se sentir en sécurité et soutenus en sachant que les alliés d’Oracle sont toujours prêts à intervenir et à défendre l’égalité et l’acceptation.
Avantages pour tous

Les avantages sociaux que nous proposons sont conçus pour améliorer la vie de nos employés et de leurs familles. Nous proposons des prestations médicales pour les partenaires de même sexe et, dans certains pays, pour les personnes transgenres.

Vos histoires nous inspirent

Harry, Responsable de l'engagement client

« C'est toujours un énorme soulagement quand je le dis aux gens et, encore aujourd'hui, je n'hésite pas à le dire. » Découvrez le coming out d'Harry l'a aidé à progresser dans sa carrière et à devenir un ambassadeur de la diversité.

Lire le témoignage de Harry
Maddie, Ingénieure principale

« Effectuer une transition est extrêmement difficile. Vos collègues, tout comme vos amis et votre famille, vous accompagneront dans cette aventure. » Lisez le témoignage de Maddie sur son coming out au travail.

Lire le témoignage de Maddie
Patrick, Vice-Président exécutif de la stratégie produit pour l'ingénierie et la conception

« Je pense que j'ai été le premier employé LGBTQ+ d'Oracle en Espagne à demander un congé parental. » Lisez le témoignage de Patrick et découvrez comment Oracle les a soutenus, lui et son mari, au moment de fonder une famille.

Lire l'histoire de Patrick
Agnes, Consultante en développement commercial

« Au sein d’Oracle, je me sens soutenue pour atteindre mon potentiel et faire de mon mieux chaque jour. » Découvrez comment Oracle aide Agnès à être elle-même au travail.

Ici, des personnes variées travaillent ensemble pour créer l’avenir

Montrez votre vrai visage

La Pride est très importante pour nous. Chaque année, l’équipe Oracle se mobilise pour défiler, célébrer et saluer le chemin parcouru dans la lutte pour l’égalité, tout en se rappelant le chemin qu’il reste à parcourir.
Faites la différence dans votre communauté

Chaque année, tous nos employés bénéficient de 40 heures de bénévolat rémunérées. Ils peuvent donc choisir de consacrer leur temps et leur talent aux causes LGBTQ+ qui leur tiennent le plus à cœur. Nous sommes nombreux à donner un coup de main à des projets communautaires tels que les refuges pour sans-abri LGBTQ+ et les espaces sécurisés pour les jeunes.
Augmentez vos connaissances sur les questions LGBTQ+

Nous organisons, accueillons et participons à une série d’événements et d’ateliers de formation qui favorisent la compréhension de questions importantes telles que les préjugés inconscients et l’éducation au VIH.
Rejoignez le mouvement pour le changement

Oracle est fier de soutenir les droits LGBTQ+. Nous établissons des partenariats stratégiques avec des entreprises qui contribuent à faire progresser ces questions dans la société et nous soutenons publiquement les mémoires des « amis de la cour » en faveur de l’égalité des droits pour tous. Nous avons le privilège de faire partie des meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ+, selon la campagne des droits de l’homme.