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Pourquoi Autonomous Data Warehouse est essentiel aux RH ?

Les principaux défis pour les Managers RH demeurent les mêmes : le recrutement, l’embauche, le chiffre d’affaires, le bien être des employés, le soutien des objectifs opérationnels… Découvrez comment la base de données autonome d’Oracle peut les aider à relever ses défis ! Découvrez-en davantage sur la stratégie d’Autonomous Database :

Pourquoi Autonomous Data Warehouse, le service de base de données autonome d’Oracle, est essentiel aux RH ?

Temps de lecture : 5 mn

Les RH font face aux problématiques concernant le recrutement, l’embauche, le chiffre d’affaires, le bien être des employés, le soutien des objectifs opérationnels… Oracle souhaite les aider à relever ses défis à l’aide de la base de données autonome, Autonomous Database.

Quels sont les défis que doivent relever les RH ?

Les business challenges auxquels les RH doivent répondre concernent :

  • Le passage du rôle d'administrateur du personnel à celui de conseiller stratégique pour les C-levels
  • Manque de compétences analytiques au sein de la fonction RH
  • Collecter et organiser les données, au-delà d'Excel.....
  • Confidentialité et conformité
  • Comprendre l'innovation technologique pour identifier les facteurs de différenciation pour les RH
  • Compréhension approfondie des données sur les actions, le comportement et le recrutement des employés afin d'améliorer la performance, la satisfaction et l'efficacité de l'entreprise.

Les RH manipulent les Key Performance Indicator (KPI) suivants, nécessaires pour mesurer leur capacité à atteindre les objectifs stratégiques :

  • Effectif du personnel
  • Maintien en poste des employés
  • Recrutement prédictif
  • Candidatures reçues par poste vacant
  • Taux d'acceptation des offres d'emploi
  • Coût par embauche
  • Ratio de diversité

Pourquoi Autonomous Data Warehouse est essentiel aux RH ?

L’entrepôt de données autonome d’Oracle, ADW, est essentiel à la RH pour plusieurs raisons :

  • Autonomous Data Warehouse permet d’accélérer le processus de prise de décision. L’'analyse prédictive permet de faire des projections plus précises grâce à l’exploitation du machine learning, à propos par exemple, du taux d’attrition du personnel.
  • Les algorithmes de machine learning permettent aussi de découvrir des patterns, peu évidents, en vue de faire des recommandations percutantes et justes.
  • Les dernières technologies permettent aux entreprises de rester compétitives grâce à leur capacité à être agile, elles peuvent ainsi effectuer des changements rapides.
  • Avec ADW, vous pouvez obtenir un reporting rapide en temps réel sur l'ensemble de vos ressources humaines et exécuter des requêtes d'échantillons par rapport à des tableaux de plusieurs milliards de lignes en quelques secondes. Et enfin vous pouvez créer des visualisations de données interactives et guidées pour l’ensemble des lignes de business de votre entreprise.
  • La base de données autonome vous assure que vos données sont toujours disponibles, protégées et sécurisées.
  • Les ressources informatiques ne représentent plus une charge puisqu'il suffit de quelques clics pour créer un data mart. Toute l'administration de la base de données, la sécurité et l'optimisation sont gérées de manière autonome.
  • Enfin vous ne payez que pour les ressources dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.


Prenez le contrôle de vos données RH avec Autonomous Data Warehouse :

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