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Oracle Human Capital Management for Talent Management
Acquisizione dei talentiRiesci con semplicità a trovare, selezionare e assumere i talenti migliori?
Ricopri le posizioni strategiche con referral di qualità elevata acquisiti tramite i social media, migliora la mobilità interna, semplifica e velocizza il processo di selezione e onboarding per selezionatori, candidati e responsabili del recruiting con processi automatizzati e applicazioni mobili.
- Video del cliente: Acquisizione dei talenti per i retailer (2:09)
- Infografica: La trasformazione delle regole di acquisizione dei talenti: perché per avere successo è necessario attrarre, coinvolgere e fare crescere i talenti in modo diverso (PDF)
- Video del cliente: Hitachi Consulting Saves with Talent Acquisition Cloud (2:31)
- Video del cliente: Western Union implementa Oracle Talent Acquisition Cloud (1:59)
Learning ManagementSei in grado di sviluppare le competenze dei tuoi dipendenti con un approccio di formazione mista?
Promuovi un ambiente di formazione collaborativo a supporto di un'ampia gamma di destinatari, tra cui risorse umane interne, vendite, clienti e rivenditori, con una formazione social, formale e informale, in classe e online.
Gestione delle performanceSei in grado di diffondere una cultura ispirata a performance elevate?
Promuovi e supporta gli obiettivi organizzativi e il successo dei dipendenti, allineando la strategia dell'azienda e gli obiettivi del personale, offrendo una gestione olistica delle performance e semplificando l'accesso a strumenti di lavoro social che consentono di essere in contatto, condividere le informazioni e premiare i risultati raggiunti.
- Video del cliente: Raccogliere i frutti del ritorno degli investimenti nei talenti aziendali (2:15)
- Video del cliente: American Career College's Aligns Goals to the Business (6:00)
- Guida sulle best practice: Three Steps to Linking Business to Talent (PDF)
- Video del cliente: Extreme Networks conquista i talenti migliori con Oracle HCM Cloud (1:58)
Leadership DevelopmentHai difficoltà a individuare i tuoi leader futuri?
Usa l'intelligence per i talenti e identifica i dipendenti con le maggiori potenzialità, stabilisci momenti di revisione caratterizzati da semplicità e flessibilità e processi di successione per sviluppare pipeline dei talenti e piani di carriera per i singoli.
- Video del cliente: KOJ identifica e sviluppa i principali talenti per supportare la crescita (2:51) Guida sulle best practice: Cinque best practice per indentificare i leader potenziali (PDF)