Comunicato stampa

Oracle introduce nuove applicazioni Fusion Agentic e agenti AI per aiutare le organizzazioni a migliorare la gestione dei talenti

Le più recenti innovazioni AI di Oracle Fusion Cloud HCM aiutano i clienti a sviluppare le capacità dei dipendenti, a guidare le decisioni relative ai talenti e a rispondere più rapidamente alle mutevoli esigenze aziendali

Milano—1 settembre 2026

Oracle ha presentato nuove Oracle Fusion Agentic Applications e nuovi agenti AI dedicati alle risorse umane, per aiutare le organizzazioni ad accelerare lo sviluppo della forza lavoro, rafforzare la mobilità interna e rispondere alla richiesta di nuove competenze.

Le nuove applicazioni Fusion Agentic per le risorse umane utilizzano team di agenti AI specializzati progettati per il contesto enterprise, che operano in modo coordinato per raggiungere gli obiettivi prefissati con un approccio proattivo e basato sul ragionamento.

Queste applicazioni agentiche sono integrate nelle Oracle Fusion Cloud Applications e possono contribuire a prendere decisioni e a portarle a termine nel quadro dei processi di business, grazie alla possibilità di accedere in modo sicuro a dati unificati, flussi di lavoro, policy, gerarchie di approvazione, autorizzazioni e contesto transazionale.

“Troppe realtà si affidano ancora a sistemi di gestione dei talenti in cui prima si identifica un problema e poi si agisce” ha dichiarato Lewis Thompson, senior vice president of applications development, Oracle. “Le nuove applicazioni Fusion Agentic e gli agenti AI integrati in Oracle Cloud HCM permettono di adottare una strategia di “talent agility” che interconnette in modo continuo attività lavorativa, competenze, apprendimento e pianificazione della forza lavoro. Con questo nuovo modello operativo le organizzazioni possono mantenere sempre aggiornati i profili professionali, prendere migliori decisioni in materia di sviluppo del personale e mobilità e rispondere ai cambiamenti nella forza lavoro prima che diventino un problema per il business”.

Le nuove applicazioni Fusion Agentic, così come i nuovi agenti AI per le risorse umane, operano su Oracle Cloud Infrastructure e sono integrate in Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM): permettono di creare un sistema di gestione dei talenti interconnesso, che aggiorna la pianificazione della forza lavoro in base all’evoluzione delle esigenze aziendali, guida i colloqui per lo sviluppo del personale e coordina le azioni relative alla mobilità interna.

Le nuove applicazioni Fusion Agentic e i nuovi agenti AI per le risorse umane coprono tutte le aree della gestione dei talenti.

Architettura del lavoro

Job Architect Agent: aiuta i team HR ad accelerare la definizione dei ruoli, a rafforzare la coerenza dei ruoli e a mantenere i modelli di gestione dei talenti allineati al mutare delle priorità di business. Trasforma la progettazione manuale dei ruoli in un processo assistito dall’AI, che definisce più velocemente i ruoli e si adatta al cambiamento.
Intelligent Talent Profiles Agent: aiuta i team HR a migliorare la mobilità interna, a rafforzare la pianificazione della forza lavoro e a supportare lo sviluppo del personale. Sostituisce l’utilizzo di profili di talento gestiti in modo manuale e spesso obsoleti con profili aggiornati continuamente, generati usando l'AI, per individuare le competenze a partire dai dati dei sistemi di lavoro interconnessi.
Role Guide Generation Agent: aiuta i team HR a essere pronti ad assumere più rapidamente e migliora l’uniformità dei ruoli. Sostituisce la creazione di documentazione manuale con contenuti generati in modo assistito dall’AI, che aiutano a pubblicare più rapidamente i requisiti professionali richiesti.

Formazione e sviluppo

Autonomous Content Authoring: aiuta i team dedicati alla formazione a sviluppare più rapidamente contenuti e a scalare la produzione di corsi. La creazione di contenuti si trasforma da processo di redazione manuale a processo di produzione autonomo, per generare più velocemente contenuti rilevanti.
Agentic Courses: aiuta i team dedicati alla formazione a personalizzare i percorsi di sviluppo della forza lavoro, ad accelerare la creazione dei corsi e ad aumentare il coinvolgimento dei partecipanti. I corsi di formazione non si sviluppano più assemblandone manualmente gli elementi, bensì con un processo più autonomo che aiuta a proporre esperienze di apprendimento adattive.
Skills and Learning Assignment Management: aiuta i team dedicati alla formazione a migliorare l’efficienza operativa, a semplificare la gestione della compliance e a snellire l’attività amministrativa. Il coordinamento manuale delle attività è sostituito da un sistema basato su AI che utilizza prompt in linguaggio naturale per definire i destinatari, assegnare i percorsi formativi, monitorare la compliance e ridurre il carico amministrativo.

Coaching per i manager

Manager Coaching Workspace: aiuta i manager a supportare meglio lo sviluppo del personale e a guidarlo in modo più personalizzato. Questo sposta il coaching da conversazioni basate sull’intuito a raccomandazioni contestualmente rilevanti che aiutano i manager a offrire consigli più informati e prendere migliori decisioni per lo sviluppo del personale.
Learning Representative for Managers Agent: aiuta i manager ad accelerare lo sviluppo professionale del personale e a migliorarne il coinvolgimento nei percorsi di formazione. Si passa da un follow-up manuale ad un percorso in cui l’AI assiste i manager nell’ assegnare percorsi formativi individuali e di team e raccomanda attività di sviluppo mirate.

Crescita e mobilità del personale

Grow Coach: aiuta i dipendenti ad accelerare la progressione di carriera e a dare priorità alle opportunità di sviluppo a maggiore impatto. La crescita non si basa più su una serie di attività disconnesse fra loro, bensì prosegue secondo piani d'azione guidati che aiutano i dipendenti a progredire costantemente verso i propri obiettivi di carriera.
Enterprise Tutor Agent: aiuta i dipendenti a scoprire nuove opportunità di crescita e a ricevere indicazioni personalizzate per la propria formazione. Si sostituisce la ricerca “fai da te” con un percorso assistito dall’AI che risponde a domande, raccomanda i contenuti utili nel catalogo dell’offerta formativa aziendale e aiuta a trovare il percorso di formazione giusto al momento giusto.

Pianificazione della forza lavoro

Workforce Skills Supply vs. Demand Agent: aiuta i responsabili della pianificazione della forza lavoro a comprendere l’offerta e la domanda di competenze all’interno dell’organizzazione, rafforzando la pianificazione e consentendo di prendere decisioni di investimento sui talenti maggiormente informate. La pianificazione della forza lavoro si eleva da un’attività di analisi reattiva a processo basato su visibilità continua, aiutando ad anticipare con maggior precisione le esigenze di personale.
Careers-of-Interest Skills Supply vs. Demand Agent: aiuta i responsabili della pianificazione della forza lavoro a creare percorsi interni di sviluppo dei talenti più solidi. La pianificazione di carriera passa da report statici a insight basati sui dati che aiutano a stabilire le corrette priorità di investimento per lo sviluppo di carriera e ad allineare le competenze del personale con future opportunità professionali.
Development Resource Cold-Spot Analysis Agent: aiuta i responsabili della pianificazione della forza lavoro a massimizzare l’impatto degli investimenti in sviluppo della forza lavoro. Le strategie di investimento per la formazione si trasformano: da una generica allocazione di budget si passa a una pianificazione mirata, che aiuta ad allineare le risorse disponibili con le priorità aziendali.

Parte di Oracle Fusion Cloud Applications, Oracle Cloud HCM è una piattaforma HR unificata basata sull'intelligenza artificiale che connette persone, processi e dati per aiutare le organizzazioni a semplificare il ciclo di vita dei dipendenti, migliorare la loro esperienza e ottenere migliori risultati di business.

La piattaforma include applicazioni agentiche e agenti AI che automatizzano le attività di routine, accelerano l'esecuzione dei processi e supportano le decisioni relative alla gestione dei talenti, mantenendo comunque il controllo delle decisioni aziendali più critiche per il business nelle mani delle persone. Inoltre, i clienti possono sfruttare AI Agent Studio for Fusion Applications per creare, connettere, eseguire e gestire automazioni basate sull'intelligenza artificiale e applicazioni agentiche, utilizzando agenti riutilizzabili sviluppati da Oracle, dai partner e da fornitori esterni.

Per saperne di più sulle nuove Fusion Agentic Applications e sugli agenti AI per le risorse umane, è disponibile il webinar on demand Agentic AI for Talent Agility (in lingua inglese).

Per saperne di più su Oracle Cloud HCM, visitare oracle.com/it/human-capital-management.

Informazioni di contatto per la stampa

Caterina Ferrara, Tania Acerbi, Viviana Viviani

Prima Pagina Comunicazione
team.oracle@primapagina.it
0291339.811

Informazioni su Oracle Fusion Cloud Applications

Oracle Fusion Cloud Applications offre una suite integrata di applicazioni cloud basate sull’AI che consente ad aziende e organizzazioni di operare più rapidamente, prendere decisioni più intelligenti e ridurre i costi. Oracle Fusion Applications include:

Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP): una suite completa di applicazioni finanziarie e operative basate sull’AI che aiuta aziende e organizzazioni ad aumentare la produttività, ridurre i costi, ampliare le capacità di analisi, migliorare il processo decisionale e rafforzare i controlli.
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM): una piattaforma HR unificata e basata sull’AI che collega tutti i processi e i dati relativi alle persone, aiutando aziende e organizzazioni ad automatizzare le attività lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, a migliorare l’esperienza dei dipendenti e fornire ai responsabili HR insight operativi sulla forza lavoro.
Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing (SCM): una piattaforma unificata basata sull’AI che integra i processi di supply chain e operations e aiuta aziende e organizzazioni a rafforzare la resilienza e adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Oracle Fusion Cloud Customer Experience (CX): una suite di applicazioni basate sull’AI che supporta le aziende nella gestione dei processi di marketing, vendite e servizi per acquisire nuovi clienti, costruire relazioni più solide e migliorare l’esperienza complessiva del cliente.

Informazioni su Oracle

Oracle offre una suite di applicazioni integrate, oltre a un'infrastruttura sicura e autonoma in Oracle Cloud. Per maggiori informazioni su Oracle (NYSE: ORCL), visita il sito www.oracle.com.

Marchi registrati

Oracle, Java, MySQL e NetSuite sono marchi commerciali registrati di Oracle Corporation. NetSuite è stata l'azienda cloud che ha inaugurato la nuova era del cloud computing.