Alinee la estrategia comercial, reduzca el riesgo de cumplimiento y despliegue el personal con un mayor control a través de una solución de RR. HH. totalmente integrada que vincula el tiempo, la mano de obra y la gestión de ausencias con los datos de nómina, financieros y de personal.
Oracle Payroll es una solución unificada y altamente configurable que admite recursos humanos, finanzas y operaciones.
Gestione las ausencias de manera global al mismo tiempo que habilita la personalización local y las mejores prácticas.
Configure fácilmente reglas, políticas, definiciones de las cantidades acumuladas y ausencias sin modificar el código de la aplicación.
Permita la visibilidad en tiempo real con una solución unificada para ausencias, RRHH, nóminas, así como tiempo y trabajo.
Reduzca los costes mediante el seguimiento de las tendencias de ausencia y las áreas de baja productividad para la optimización.
Introduzca los datos a través de un calendario diario, semanal o mensual, con capacidades completas de arrastrar y soltar.
Utilícelo con todo tipo de trabajadores, incluidos los exentos, no exentos, eventuales y contratados por proyectos.
Tenga en cuenta las comidas, descansos, primas (por ejemplo, turnos consecutivos), multas, horarios y pago de días festivos.
Planifique programaciones estáticas, calendarios de vacaciones y turnos rotativos, divididos o dinámicos.
Evita la latencia de datos con tu sistema principal de RR. HH. y garantiza la integridad de los datos con la unificación en todos los procesos de RR. HH.
Alerte de posibles brotes de enfermedad a RRHH y a las partes interesadas clave para reaccionar rápidamente y minimizar la exposición.
Informe fácilmente de los incidentes desde cualquier dispositivo, con plantillas preconstruidas y campos autocompletados según la función del trabajador.
Prevenga incidentes potencialmente costosos con datos capturados en incidentes evitados y en condiciones o actos inseguros.
Obtenga una mejor visibilidad en el logro de los objetivos de seguridad y tome medidas sobre las tendencias o patrones de incidentes detectados.
Entrada sencilla de datos para todo tipo de trabajadores y diferentes horarios con un conjunto completo de herramientas de tiempo.
Configure fácilmente reglas y políticas en los procesos de personal para generar uniformidad y escalabilidad
Reduzca los problemas de salud y seguridad con una herramienta fácil de usar para notificar incidentes, accidentes evitados y peligros potenciales.
Descubra cómo usan Oracle Workforce Management una gran variedad de nuestros clientes.
True Blue optimiza sus operaciones administrativas, mejora la productividad y consolida veinte sistemas dispares con una solución HCM unificada.
Es evidente que la relación entre empleados y empleadores no pasa por su mejor momento. A finales del verano pasado, más de 5,2 millones de personas en Estados Unidos dejaron su trabajo. Un aumento del 36 % con respecto al mismo periodo del año anterior. Algo aún más alarmante: los datos muestran que había más de diez millones de puestos de trabajo vacantes, lo que supone un aumento del 62 % con respecto al mismo periodo del año anterior.
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