Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat

We suggest you try the following to help find what you're looking for:

  • Check the spelling of your keyword search.
  • Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
  • Try one of the popular searches shown below.
  • Start a new search.

 

Trending Questions

Creaţi un avantaj la nivelul angajaţilor

Aduceţi analizele la un nivel de importanţă maximă pentru HR. astfel încât să creaţi o cultură de înaltă performanţă.

De ce să alegeţi Oracle Analytics pentru HR?

O soluţie completă pentru epoca digitală

Departamentele HR se concentrează asupra comportamentului uman, dar ce anume influenţează aceste alegeri? Având suficiente date şi instrumentele potrivite, se pot obţine metoda şi motivul din spatele deciziilor şi performanţelor individuale ale angajaţilor. Cu Oracle Analytics, aceste cifre sunt la îndemâna departamentelor HR. Utilizând Oracle Analytics, departamentele HR pot obţine mai multe informaţii despre:

  • Recrutare: Obţineţi o imagine obiectivă care vă prezintă ce funcţionează – şi ce nu funcţionează.
  • Riscul de a pierde angajaţi: Descompuneţi datele pentru a afla povestea din spatele deciziilor
  • Statul de plată: Detaliaţi indicatorii din statul de plată pentru a obţine o perspectivă asupra unor elemente cum ar fi beneficiile, orele suplimentare şi absenteismul

Toate aceste beneficii sunt oferite într-un pachet puternic, care face mult mai mult decât să lucreze mecanic cu cifrele. Vizualizările transpun statisticile în diagrame şi grafice inteligibile, iar atunci când sunt cuplate cu modelele încorporate de machine learning, tendinţele şi proiecţiile viitoare pot fi transmise cu uşurinţă, pentru a luarea deciziilor de afaceri viitoare.

Într-o industrie dedicată obţinerii performanţelor maxime de la oameni, datele şi indicatorii pot oferi cea mai largă perspectivă asupra a ceea ce îi face pe oameni să ofere realizări. Cu Oracle Analytics, departamentele HR au elementele de bază pentru a obţine un management al talentelor modern, permiţându-le să sporească satisfacţia angajaţilor, să înţeleagă riscul de a pierde angajaţi şi să optimizeze bugetele.

Oracle Analytics pentru HR

Oracle Analytics oferă o soluţie completă pentru analiza şi explorarea vizuală a datelor dumneavoastră, pentru a înţelege corelaţia dintre performanţa oamenilor şi cea a afacerii.

 

O viziune cuprinzătoare

Cine sunt cei mai performanţi angajaţi din organizaţia dvs.? Conectând şi îmbinând datele – chiar pe cele şi din surse terţe şi externe – Oracle Analytics permite obţinerea unei perspective largi şi a unor date profunde, pentru a duce la decizii informate.

 

Anticipaţi acţiunile angajaţilor

Platforma uşor de utilizat şi integrată de la Oracle vă oferă flexibilitate. Treceţi complet la cloud sau îmbinaţi datele HR on-premises cu informaţiile generate în cloud privind recrutarea şi talentele. Creaţi vizualizări uimitoare şi împărtăşiţi povestea cu colegii, sub formă de date – online, offline sau pe dispozitivele mobile.

 

Înţelegeţi forţa de muncă

Obiectivele dvs. corporative sunt aliniate cu strategia HR? Analizele predictive creează avantajul de a anticipa nevoile forţei de muncă, permiţându-vă să lucraţi cu partenerii de afaceri. Rezultatul vă permite să aflaţi care sunt abilităţile potrivite care vă susţin obiectivele la nivel mare.

 

Optimizaţi bugetele

Având la dispoziţie vizualizări şi modele predictive, este uşor să identificaţi elementele care au impact asupra bugetului, indiferent dacă este vorba de recrutare, de retenţia angajaţilor sau de beneficii. Oracle Analytics oferă modele şi indicatori din mai multe surse de date HR. pentru a lua decizii bazate pe date privind bugetul.

Construiţi-vă soluţiile pentru HR pornind de la Oracle Analytics.