Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente

Creați un avantaj la nivelul angajaților

Puneți analizele de date pe primul loc în departamentul HR, pentru a crea o cultură a performanței înalte.

De ce să alegeți Oracle Analytics pentru HR?

O soluție completă pentru epoca digitală

Departamentele HR se concentrează asupra comportamentului uman, dar ce anume influențează aceste alegeri? Având suficiente date și instrumentele potrivite, se pot obține metoda și motivul din spatele deciziilor și performanțelor individuale ale angajaților. Cu Oracle Analytics, aceste cifre sunt la îndemâna departamentelor HR. Utilizând Oracle Analytics, departamentele HR pot obține mai multe informații despre:

  • Recrutare: Obțineți o imagine obiectivă care vă prezintă ce funcționează – și ce nu funcționează.
  • Riscul de a pierde angajați: Descompuneți datele pentru a afla povestea din spatele deciziilor
  • Statul de plată: Detaliați indicatorii din statul de plată pentru a obține o perspectivă asupra unor elemente cum ar fi beneficiile, orele suplimentare și absenteismul

Toate aceste beneficii sunt oferite într-un pachet puternic, care face mult mai mult decât să lucreze mecanic cu cifrele. Vizualizările transpun statisticile în diagrame și grafice inteligibile, iar atunci când sunt cuplate cu modelele încorporate de machine learning, tendințele și proiecțiile viitoare pot fi transmise cu ușurință, pentru a luarea deciziilor de afaceri viitoare.

Într-o industrie dedicată obținerii performanțelor maxime de la oameni, datele și indicatorii pot oferi cea mai largă perspectivă asupra a ceea ce îi face pe oameni să ofere realizări. Cu Oracle Analytics, departamentele HR au elementele de bază pentru a obține un management al talentelor modern, permițându-le să sporească satisfacția angajaților, să înțeleagă riscul de a pierde angajați și să optimizeze bugetele.

Oracle Analytics pentru HR

Oracle Analytics oferă o soluție completă pentru analiza și explorarea vizuală a datelor dumneavoastră, pentru a înțelege corelația dintre performanța oamenilor și cea a afacerii.

 

O viziune cuprinzătoare

Cine sunt cei mai performanți angajați din organizația dumneavoastră? Conectând și îmbinând datele – chiar pe cele și din surse terțe și externe – Oracle Analytics permite obținerea unei perspective largi și a unor date profunde, pentru a duce la decizii informate.

 

Anticipați acțiunile angajaților

Platforma ușor de utilizat și integrată de la Oracle vă oferă flexibilitate. Treceți complet la cloud sau îmbinați datele HR on-premises cu informațiile generate în cloud privind recrutarea și talentele. Creați vizualizări uimitoare și împărtășiți povestea cu colegii, sub formă de date – online, offline sau pe dispozitivele mobile.

 

Înțelegeți forța de muncă

Obiectivele dumneavoastră corporative sunt aliniate cu strategia HR? Analizele predictive creează avantajul de a anticipa nevoile forței de muncă, permițându-vă să lucrați cu partenerii de afaceri. Rezultatul vă permite să aflați care sunt abilitățile potrivite care vă susțin obiectivele la nivel mare.

 

Optimizați bugetele

Având la dispoziție vizualizări și modele predictive, este ușor să identificați elementele care au impact asupra bugetului, indiferent dacă este vorba de recrutare, de retenția angajaților sau de beneficii. Oracle Analytics oferă modele și indicatori din mai multe surse de date HR. pentru a lua decizii bazate pe date privind bugetul.

Construiți-vă soluțiile pentru HR pornind de la Oracle Analytics.