Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a identificat niciun rezultat.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente

Soluții HR pentru prezent și viitor

Oracle combină cele mai bune elemente de analiză cu un management puternic al datelor autonome, pentru a crea o soluție modernă dedicată departamentele HR, care să fie simplă, repetabilă și rapidă. Cu tehnologia Oracle, sunt eliminate blocajele, datele cheie sunt conectate la o singură sursă de date și se poate ajunge mai rapid ca niciodată la perspective cu valoare practică extrem de ridicată.

De ce să alegeți Oracle Analytics pentru HR?

Departamentele HR se concentrează asupra comportamentului uman, dar ce anume influențează alegerile angajaților? Având la dispoziție date suficiente și instrumentele potrivite, pot fi înțelese modurile și motivele din spatele deciziilor și performanțelor individuale. Cu instrumentele de analiză și gestionare a datelor de la Oracle, răspunsurile sunt la îndemâna departamentelor HR; acestea pot avea o perspectivă cu adevărat mai profundă asupra următoarelor aspecte:

  • Recrutarea: Obțineți o perspectivă obiectivă, care vă arată ce funcționează și ce nu funcționează.
  • Riscul de a pierde angajați: Descompuneți datele, pentru a afla povestea din spatele deciziilor
  • Statul de plată: Detaliați indicatorii din statul de plată pentru a obține o perspectivă asupra unor elemente cum ar fi beneficiile, orele suplimentare și absenteismul

Soluția Oracle vă permite să faceți mult mai mult decât niște simple calcule. Vizualizările transpun statisticile în diagrame și grafice inteligibile, iar atunci când sunt cuplate cu modelele încorporate de machine learning, tendințele și proiecțiile viitoare pot fi stabilite și transmise cu ușurință, pentru a lua decizii de afaceri îmbunătățite. Cu Oracle, profesioniștii HR pot:

  • Să valorifice și să gestioneze cu ușurință toate datele, inclusiv datele HR în timp real, combinate cu alte date provenite din cadrul companiei sau de la terți, într-o singură sursă veridică
  • Să obțină perspective noi mai rapid, aplicând machine learning în crearea modelelor predictive
  • Să acționeze rapid, accesând date și perspective în direct, de pe orice dispozitiv

Într-o industrie dedicată obținerii performanțelor maxime de la oameni, datele și indicatorii pot oferi cea mai profundă perspectivă asupra aspectelor care sunt relevante pentru oameni. Cu Oracle, departamentele HR au elementele de bază pentru un management ultramodern al talentelor, permițându-le să sporească satisfacția angajaților, să reducă riscul de a pierde angajați și să optimizeze bugetele.

Oracle Analytics și Oracle Autonomous Database pentru profesioniștii din domeniul HR

 

Valorificați toate datele

Datele provin de pretutindeni, nu doar din cadrul sistemelor dvs. de gestionare a capitalului uman. Datele provin de la diverse departamente, din informații de la terți, din aplicații Internet of Things (IoT) și din multe alte surse. Această soluție simplifică procesarea datelor, reliefând valoarea analizării tuturor datelor, descoperind informații relevante, pe baza cărora se pot lua decizii informate, bazate pe date.

 

Precizie și încredere

Cu această soluție, datele sunt consolidate într-o singură sursă de informații, care generează perspective și rezultate analitice de încredere. Când este propagată către alte departamente, părți sau aplicații, soluția Oracle Analytics creează consecvență și acuratețe, prin intermediul unei imagini unificate asupra datelor, indicatorilor și informațiilor.

 

Productivitate îmbunătățită

Toți pașii din fluxul de lucru al datelor sunt optimizați. Datele și procesele analitice sunt mai rapide. Funcționalitățile încorporate, cum ar fi machine learning, accelerează construirea modelelor. Eficiența este optimizată, procesul fiind îmbunătățit în totalitate—de la date până la informații și până la decizii.

 

Informații obținute mai rapid

Bazându-se pe soluția Oracle, profesioniștii din domeniul HR pot găsi automat tipare și tendințe de date, pot efectua analize ale cauzelor primordiale și pot modela scenarii de tipul “ce s-ar întâmpla dacă”, utilizând machine learning. Aceștia pot oferi cadrelor de conducere și altor ramuri de activitate informații puternice, în timp real, despre orice dispozitiv, și pot iniția proiecte noi în interval de câteva ore, pentru a răspunde nevoilor ad-hoc.

Construiți-vă soluțiile pentru HR pornind de la Oracle Analytics.