Oracle combină cele mai bune elemente de analiză cu un management puternic al datelor autonome, pentru a crea o soluție modernă dedicată departamentele HR, care să fie simplă, repetabilă și rapidă. Cu tehnologia Oracle, sunt eliminate blocajele, datele cheie sunt conectate la o singură sursă de date și se poate ajunge mai rapid ca niciodată la perspective cu valoare practică extrem de ridicată.
Datele provin de pretutindeni, nu doar din cadrul sistemelor dvs. de gestionare a capitalului uman. Datele provin de la diverse departamente, din informații de la terți, din aplicații Internet of Things (IoT) și din multe alte surse. Această soluție simplifică procesarea datelor, reliefând valoarea analizării tuturor datelor, descoperind informații relevante, pe baza cărora se pot lua decizii informate, bazate pe date.
Cu această soluție, datele sunt consolidate într-o singură sursă de informații, care generează perspective și rezultate analitice de încredere. Când este propagată către alte departamente, părți sau aplicații, soluția Oracle Analytics creează consecvență și acuratețe, prin intermediul unei imagini unificate asupra datelor, indicatorilor și informațiilor.
Toți pașii din fluxul de lucru al datelor sunt optimizați. Datele și procesele analitice sunt mai rapide. Funcționalitățile încorporate, cum ar fi machine learning, accelerează construirea modelelor. Eficiența este optimizată, procesul fiind îmbunătățit în totalitate – de la date până la informații și până la decizii.
Bazându-se pe soluția Oracle, profesioniștii din domeniul HR pot găsi automat tipare și tendințe de date, pot efectua analize ale cauzelor primordiale și pot modela scenarii de tipul “ce s-ar întâmpla dacă”, utilizând machine learning. Aceștia pot oferi cadrelor de conducere și altor ramuri de activitate informații puternice, în timp real, despre orice dispozitiv, și pot iniția proiecte noi în interval de câteva ore, pentru a răspunde nevoilor ad-hoc.