Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente

Ce este Oracle Fusion HCM Analytics?

Oracle Fusion HCM Analytics susține echipele care folosesc Oracle Cloud Human Capital Management (HCM), astfel încât să-și maximizeze valoarea datelor. Datorită indicatorilor cheie de performanță pregătiți pentru utilizare (KPI), precum și a informațiilor concrete bazate pe cele mai bune practici, utilizatorii obțin rapid răspunsuri la cele mai stringente probleme strategice cu care se confruntă directorii HR, managerii domeniilor de activitate și analiștii HR.

Rezultatul este o experiență de analiză augmentată, mai bună și mai rapidă, complet concepută cu Oracle HCM Cloud. Extindeți modelul preintegrat pentru a vă satisface nevoile specifice și a oferi o viziune holistică, consecventă și interactivă la nivel enterprise.

Citiți ce spun analiștii din domeniu despre aplicațiile analitice din pachetele destinate departamentelor HR (PDF)

Ce este Oracle Analytics pentru HCM Cloud?

Gartner Peer Insights

ilustrație bugetare

„Este un instrument prietenos, foarte interesant și util, pentru efectuarea analizei automate și înțelegerea tendințelor HR interne.” Date/Analize profesionale din domeniul financiar

ilustrație controlul calității afacere

„Pe măsură ce compania noastră s-a dezvoltat—iar necesitățile legate de date au sporit—am putut să migrăm cu ușurință modelul nostru de afaceri către funcționalități mai substanțiale, menținând în același timp calitatea actuală a serviciilor.” director executiv, domeniul serviciilor

Citiți ce spun clienții companiei Oracle despre serviciul Oracle Analytics sau trimiteți o evaluare.

Explore Oracle Fusion HCM Analytics

Caracteristici esențiale

Deschideți tot Închideți tot

Management KPI

Întrucât aveți la dispoziție peste 50 de indicatori-cheie de performanță predefiniți (KPI), puteți urmări valorile bazate pe cele mai bune practici HR, astfel încât să beneficiați de o abordare consecventă în privința forței de muncă. Definiți valori suplimentare, setați alerte și folosiți caracteristici de colaborare pentru alinierea inter-funcțională și luarea unor decizii mai bune.

Bibliotecă cu indicatori despre cele mai bune practici

O bibliotecă avansată care conține indicatori KPI din domeniul HR, referitori la cele bune practici preintegrate, prin care beneficiați de analize profunde și vizibilitate asupra stării generale și a stării de sănătate a forței de muncă din cadrul organizației, inclusiv despre alcătuirea forței de muncă, diversitate, păstrarea și plecarea angajaților, durata controlului, eficacitatea echipei, raportul comparativ, angajările și alte procese ale personalului.

Modele analitice predefinite

Modelele de date necesită mult timp pentru a fi efectuate, iar întreținerea lor este costisitoare. Oracle oferă sub formă de pachet, un model de date analitice comune, care permite alinierea funcțiilor domeniului de activitate (ERP, HCM, CX și SCM), precum și o imagine de ansamblu asupra întregii organizații.

Arhitectură de aplicații extensibile pentru serviciul Analytics

Extindeți-vă aplicațiile analitice astfel încât să corespundă afacerii dumneavoastră. Puteți extinde modele și conținut fără să vă faceți griji în privința actualizărilor. Combinați datele dumneavoastră din aplicația cloud cu alte surse de date. Astfel, întreaga echipă va colabora mai eficient.

Aspectele conținutului pentru afaceri

Conținutul de afaceri predefinit al serviciului Oracle Fusion HCM Analytics oferă perspective pe baza cărora se poate acționa, pentru a optimiza luarea deciziilor și a spori performanța afacerii. Tablourile de bord, rapoartele și indicatorii KPI sunt importanți deoarece le permit liderilor din domeniul resurselor umane să rămână la curent cu starea forței de muncă.

Un produs pentru vizualizarea datelor de nivel internațional trebuie să îndeplinească patru criterii: trebuie să fie ușor de utilizat, să fie atrăgătoare din punct de vedere vizual, să acceseze date din surse guvernate, dar și din surse personale și să permită analize complexe, care să poată fi partajate în cadrul comunității de consumatori.

Analizele augmentate

Oracle oferă o perspectivă mai profundă, prin integrarea machine learning cu AI în fiecare aspect al procesului de analiză, simplificându-vă munca mai mult ca niciodată. Utilizăm pregătirea și descoperirea inteligentă a datelor pentru a vă îmbunătăți experiența de ansamblu. Prelucrarea limbajului natural (NLP) și generarea limbajului natural (NLG) ajută la crearea unei analize moderne, în stil conversațional.

Colaborarea și publicarea

Pentru a profita la maximum de datele dumneavoastră, trebuie să partajați cu ușurință rezultatele cu oricine și să colaborați inteligent între echipe, pentru a perfecționa conținutul analitic. Utilizați cunoștințele colective pentru a oferi informații care să conducă la acțiune rapidă și la cele mai bune rezultate posibile.

Arhitectură și securitate pentru întreprinderi

Organizațiile doresc libertatea analizelor de autoservire, combinate cu un cadru de guvernanță, care să ofere date și analize de încredere și scalabile. Modelul de arhitectură și securitate care acceptă Oracle Analytics gestionează aceste nevoi și vă permite să adaptați sistemul la cerințele organizației în ceea ce privește conectivitatea, autentificarea și capacitatea de procesare. Deși consumatorii dumneavoastră nu pot observa cu ușurință acest lucru, infrastructura critică este cea care vă conduce sistemul.

Cadrul de securitate predefinit sincronizează și refolosește utilizatorii și fișele posturilor disponibile, care au fost definite anterior în Oracle HCM Cloud, permițând o valorificare mai eficientă a timpului.

Explorarea mobilă

Organizațiile au nevoie de informații în momentul și în locul în care sunt necesare. Pentru acest lucru este necesară capacitatea de a pune întrebări și de a primi răspunsuri pe un dispozitiv mobil. Cu ajutorul AI, BI pe mobil află ce vă interesează – momentul și locul în care vă interesează – și cu cine doriți să partajați și să colaborați.

Recenziile Gartner Peer Insights constituie opiniile subiective ale utilizatorilor finali individuali, bazate pe experiențele proprii, deci nu reprezintă părerile companiei Gartner sau ale afiliaților săi.