إدارة رأس المال البشري للاتصالات

التكيف مع صناعة الاتصالات المتغيرة من خلال تقديم أفضل المواهب، وتوفير فرص للنمو الوظيفي، وإعداد فريقك لتحقيق أهم أهدافك.

تصنف مؤسسة Gartner® شركة Oracle كشركة رائدة في cloud HCM للسنة الثامنة على التوالي

اكتشف أسببب تصنيف شركة Oracle كشركة رائدة في تقرير Magic QuadrantTM لعام 2023 لـCloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف، ما يجعلها الأفضل بالنسبة "لاكتمال الرؤية" للعام السادس.*

تكييف القوى العاملة لديك من أجل مستقبل رقمي خمسي

إنشاء مجموعة واحدة من عمليات الأشخاص وتجربة موظف واحدة

خطّط لمستقبل الموظفين لديك باستخدام مصدر بيانات واحد. أنشئ ممارسات متسقة للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم. تحدث إلى كل موظف بلغته.

استكشاف Oracle Human Resources

ملء المناصب المفتوحة بشكل أسرع

إنشاء تجارب بسيطة للمرشحين للتقدم للوظائف. إظهار أفضل المرشحين تلقائيًا للمناصب المفتوحة.

استكشاف Oracle Recruiting (PDF)

جذب أفضل المرشحين للحصول على أفضل خدمة العملاء

اجذب المواهب التي تحتاجها للمنافسة في عالم الجيل الخامس واحتفظ بها. ابحث عن ثغرات المواهب التي يمكن أن تعوق مبادراتك الإستراتيجية.

استكشاف Oracle Talent Management

تعريف الموظفين الجدد بالعمل سريعًا

تمتع بتبسيط تجربة الموظفين لديك من خلال الإعداد التلقائي والخدمة الذاتية الودية التي تصل إلى موظفيك في متاجرك وفي مركز الاتصال ومكتب الشركة وفي المنزل.

استكشاف تأهيل الموظفين

"لقد مكنتنا Oracle Human Capital Management Cloud من إنشاء بيئة موارد بشرية شاملة ومحدثة وفعالة للغاية. لقد اكتسبنا تحليلات توظيف رائعة، مما أدى إلى تبسيط عملية التوظيف لدينا بشكل كبير مع تقليل التكاليف بنسبة 30٪".

João Pedro Cavalcanti Sant’Anna

مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)، Oi مشارك

بناء ثقافة العميل

قم بمواءمة أهداف أداء فريقك وقياس الأمور المهمة لأعمالك.

استكشف Oracle Performance Management (PDF)

حسِّن عملية اتخاذ القرار

استفد من نسخة واحدة من الحقيقة لتوحيد العمليات وكن إستراتيجيًا فيما يتعلق بقرارات القوى العاملة لديك.

استكشاف Oracle HCM Analytics

اكتشف رأي عملائنا في Oracle Communications

استكشِف المزيد من قصص العملاء
يطابق MCM Telecom مهارات الموظفين للوظائف باستخدام Oracle
الهند أبراج تجنيد المرشحين 2X أسرع واتخاذ قرارات توظيف أفضل
23 فبراير 2021

جهود التنوع والإدماج تزيد من الابتكار والربحية، ولكن من أين تبدأ؟

أندرو موراوسكي، نائب الرئيس الأول والمدير العام في Oracle Communications، Networks

معظم قادة الفكر يحتضنون "التنوع والإدماج" فلسفيًا، ويدعمونه خارجيًا لأن فوائده لا يمكن التنازع عليها، وهذا هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله. يظهر البحث بشكل ساحق نمو الربحية عندما يجتمع الموظفون وفرق الإدارة ذات الخلفيات المتنوعة، وقد تبين أن هذا يصدق بشكل خاص على الصناعات التي يكون فيها الابتكار أمرًا بالغ الأهمية للنمو (أي التكنولوجيا والشركات الناشئة وما إلى ذلك). الحقيقة هي أن المزيد من الإبداع يأتي من وجهات نظر مختلفة. ولكن التغيير الحقيقي الدقيق أمر صعب. كيف يمكننا نحن كشركات، كقادة، كمديرين، أن نحدث تغييرًا متنوعًا حقًا وشاملًا بما يكفي لأن الوئام موجود حتى بدون توحيد؟

اقرأ المنشور الكامل

المزيد من المدونة

عرض الكل

البحث عن الموارد والمزيد

تطوير مهاراتك في Oracle Cloud HCM

بناء مهارات السحابة، والتحقق من الخبرة، وتسريع الاعتماد من خلال حلول التعلم من Oracle University

نظرة عامة حول Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM هي حل كامل، تم إنشاؤه في الأصل على نظام أساسي واحد عبر جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والموارد البشرية العالمية والتعويضات والمزايا وإدارة المواهب والتعلم وتخطيط القوى العاملة وحلول حياة العمل وتتبع الوقت والرواتب.

بدء استخدام Oracle Communications


طلب عرض توضيحي

شاهد عرضًا توضيحيًا مباشرًا لحلول HCM للاتصالات الخاصة بنا.


اتصل بنا

ألديك أسئلة بشأن حلولنا؟ يمكنك التواصل وطرح سؤال.