Üzgünüz, aramanız için eşleşme bulamadık.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Yeni bir arama başlatın.

Çalışanlar, Kontrolü Yeniden Ele Almak İçin Teknolojiyi Kullanıyor

13 ülkede yaklaşık 15.000 kişiyle yapılan bir anket, geçtiğimiz yılın etkisi üzerine ufuk açıcı içgörüler ortaya koydu. Çalışanlarınız hala güçlüklerle karşı karşıya olsa da kolektif bir uyanış yaşadılar ve geleceklerini tanımlamaya yardımcı olması için teknolojiye yöneliyorlar. Bugünün, iş gücünüzü desteklemek üzere adım atmak için neden en uygun gün olduğunu öğrenin.

İş Yerinde Yapay Zeka

Çalışanların %82'si robotların, kariyerlerini insanlardan daha iyi destekleyebileceğine inanıyor

Geçtiğimiz yıl çok şey değişti. Sonuç olarak, çalışanlar kendileri için başarının ne anlama geldiğini yeniden değerlendirdi, yaşamlarının ve kariyerlerinin kontrolünü tekrar kazanmak için aktif çaba harcıyorlar. Neyse ki teknoloji yardımcı olmaya, çalışanlar da teknolojiyi kucaklamaya hazır. Yapay zeka gibi teknolojilerin çalışanların her türlü başarı ölçütünü daha iyi desteklemenize nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

AI@Work: Mini Seri

Çalışanlar başarının anlamını yeniden tanımladı. Çalışanlar hayatın hızına yetişmek için çok çaba harcıyor. Teknoloji onlara yardımcı olmaya hazır. Bölümleri ardı ardına izleyin!

Yaşam Devrimi | Bölüm 1

Yaşam Devrimi | Bölüm 1

Pandemi yaşamı alt üst etti. 18 ayı aşkın süre dur durak bilmeyen pandemi stresinin ardından, dünyanın her yanındaki insanlar, kişisel ve profesyonel yaşamlarını nasıl bir arada yürüttüklerini veya yürütemediklerini paylaşıyorlar.

Başarı Yeniden Tanımlandı | Bölüm 2

Başarı Yeniden Tanımlandı | Bölüm 2

Sıkıştığınızı mı hissediyorsunuz? Yalnız değilsiniz. Çalışanlar kariyerlerinin kontrolünü nasıl ellerine alıyor ve daha fazla özgürlük sunan işler buluyorlar?

Hesaplaşma | Bölüm 3

Hesaplaşma | Bölüm 3

Büyük İstifa süreci sırasında çalışanlar, işverenlerinden daha fazla destek talep ediyor. İK profesyonelleri bu kritik döneme nasıl yanıt veriyor ve ekiplerini iş dünyasının geleceğine nasıl hazırlıyor?

İnsan ve Makine | Bölüm 4

İnsan ve Makine | Bölüm 4

Teknolojiyle ilişkimiz geliştikçe, insanlar ve makineler, iş gücünü destekleyen yollarla nasıl iş birliği yapabilir?

Oracle Fusion Cloud HCM'nin çalışanlarla bağlantı ve etkileşim kurmanın yanı sıra onları desteklemek üzere İK liderlerine nasıl yardımcı olduğunu öğrenin

 

Çalışanların kariyer gelişimini destekleyin

Oracle Cloud HCM çalışanların kariyerlerinin kontrolünü yeniden kazanmalarına ve işletmenizin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayacak yeni beceriler geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Çalışanlarınıza kalmaları için bir neden verin

Pandemi sırasında becerilerinin köreldiğini hisseden çalışanlar, yeni beceriler geliştirmelerine ve kurumlarında yeni deneyimler kazanmalarına yardımcı olmalarını işverenlerinden talep ediyorlar.

Stratejik rehberlik

İK profesyonellerinin yapay zeka çözümlerini uygularken neleri göz önünde bulundurması gerektiğini öğrenin ve başarı sağlayan temel stratejileri keşfedin.

Ürün Turu

Teknolojimizin çalışanlarla nasıl etkileşim kurduğunu ve onları nasıl desteklediğini, ayrıca daha stratejik bir rol üstlenmeleri amacıyla İK ekiplerine nasıl güç kattığını öğrenmek için HCM çözümümüzü keşfedin.

Kaynaklar

Basın

AI@Work basın bülteni

"Geçtiğimiz yıl, iş dünyasının geleceği için yeni bir rota belirledi. Küresel pandeminin getirdiği stres, gerginlik ve yalnızlığın ortasında çalışanlar şaşırtıcı biçimde kendi seslerini buldular, daha güçlü hissettiler ve taleplerini yüksek sesle dile getiriyorlar."
—Yvette Cameron, Kıdemli Başkan Yardımcısı Oracle Cloud HCM

Önceki araştırmalar

AI@Work önceki araştırmaları

Yapay zeka (AI) ve makine öğrenimindeki en son gelişmeler (sohbet tabanlı kullanıcı arayüzlerinden blok zincirine ve Nesnelerin İnternetine kadar) hızla ana akım iş operasyonlarına dahil ediliyor.