超個人化學習體驗

提供 AI 推薦的發展機會，以適應個人興趣、角色和業務的變化。

一站式學習平台

提供一站式平台，協助員工識別內部和外部的發展機會。

自行策劃發展歷程

讓員工依照自己的目標，建立學習清單，包括指導、課程、零工等。

選擇自我發展的方式

藉助適當的工具幫助員工識別所需技能和學習主題，自主選擇成長方式。

持續學習與發展

鼓勵主管透過持續發展接觸點培養持續學習的企業文化。

個人化的職涯選項

以視覺化方式呈現職涯發展進度，同時提醒員工朝著目標前進，加速員工成長。

個人化 AI 職涯教練

運用 AI 技術，探索不同的職業角色和發展路徑，協助員工直觀地瞭解職涯發展的可能性。

AI 推薦的職涯歷程

透過 AI 推薦的職涯發展歷程，協助員工獲得專業知識和資格，以實現職業抱負。

技能驅動的職涯流動性

在個人化的機會市場中提供企業創建的角色指南，推動企業內部流動。

統一的技能提升平台

為企業領導者提供策略顧問支援，協助企業領導者有效治理技能分類與技能提升計畫。

企業創建的角色指南

運用 AI 建議的技能、任務和資源，協助領導者快速為重要職位建立詳細的角色指南。

生成式 AI 輔助撰寫

透過生成式 AI，協助領導團隊輕鬆描述關鍵角色的目標和目的。

技能提升協調儀表板

讓企業領導者即時檢視個別員工、關鍵人才和團隊的技能現狀和技能發展情況。

技能發展投資報酬率

連結技能發展與關鍵業務成果，以瞭解技能提升帶來的作用。