Oracle Learning

透過統一的個人化學習解決方案來培養您的人才,以降低法規遵循方面的風險,並協助您的員工培養創新所需的技能。

HCM Learning 影片縮圖

探索 Oracle Learning

超個人化成長

因應角色與業務變化,針對相關的發展機會採取行動。

自行策劃發展歷程

根據您的目標,創建自己的基本學習清單,並提供多種發展方式,例如指導、課程、零工等。

學習偏好

找出符合您發展目標的主題,以獲得最相關的學習建議。


技能導向學習

以技能為基礎的推薦學習

根據所發現的技能差距提供建議,協助員工更符合職涯興趣的資格。

提升技能與再培訓

跨組織推出量身打造的學習活動,以縮短關鍵技能差距。

加上標記的學習目錄

為學習目錄技能項目加上標記,以增進學習課程的深度、廣度和技能新穎程度。


一站式學習平台

彙總的學習目錄

結合內部、正式和非正式內容與外部來源,以便彙總及策劃內容。

同儕知識分享

讓主題專家能夠上傳自己的內容,以便快速開發及分享新的技能解決方案。

協作學習

透過論壇、社群,以及分享與評分內容,鼓勵同儕間的學習與協作。

外部內容提供者

將各種內容提供者 (例如 SkillSoft 和 LinkedIn Learning) 的智慧型建議推送給員工。


內建於人才生命週期中

內嵌式人力資源流程

將學習內嵌至人力資源流程,例如歷程、職涯發展和績效,以推動量身打造的成長。

動態學習指派

設定商業規則,以在發生人力資源變更 (例如升職) 時自動推送相關學習指派。

個人或團隊學習路徑

開發學習路徑,包括影片、正式學習、文件或外部來源的內容,以供個人和團隊培養技能。


法規遵循與報告

自動化法規遵循訓練

透過用來管理到期與續約的指派規則來建立、指派及追蹤訓練進度,以減少違規情形。

認證管理

設計預先定義期間內有效的認證,並使用指派規則設定自動重新認證。

法規遵循報告

利用豐富的分析、報告和儀表板來追蹤培訓和完成進度。


Oracle Learning 主要優點

員工技能提升和再培訓

將相關學習推送給您的員工,協助他們培養掌握成功的必要技能,以快速因應不斷變化的環境。

影片:全新的再培訓和技能提升決策

在人才生命週期中打造個人化學習

將學習內嵌至員工歷程,或允許員工在個人化首頁中尋找新課程。

資料表:Oracle Learning

新增外部內容至中央目錄

從內容供應商 (例如 LinkedIn、Skillsoft 等) 取得各種課程,以培訓您的員工。

透過 Oracle 和 LinkedIn 的強大功能完成更多工作

追蹤並推動整個團隊的法規遵循流程

建立、指派及追蹤訓練和法規遵循計畫,以減少違規情形並讓認證維持最新狀態。

Oracle Learning 客戶成功案例

了解我們各式各樣的客戶如何在業務中使用 Oracle Learning。

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