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Perguntas Frequentes

Empoderando as mulheres líderes de hoje e de amanhã

A Oracle tem uma comunidade de mulheres fortes que se apoiam a todo momento. Elas são apaixonadas por desenvolver umas às outras, dar visibilidade e atenção para que possam impulsionar suas carreiras. Queremos criar um futuro - bem próximo! - mais justo.

Agimos pela igualdade de gênero

Corinne Garcia, Deputy General Counsel para a América Latina

Corinne sabe o que é ser discriminada com base em seu gênero. É por isso que, como uma das líderes do Oracle Women’s Leadership, ela tem a missão de dar visibilidade às mulheres por onde passe.

Ana Paula Mussel, Diretora de Gestão de Risco Global

Quando mulheres apoiam mulheres, todos ganham. Ana Paula Mussel desafia outras pessoas a amplificarem as vozes das mulheres que não são ouvidas.

Nossas pessoas em destaque

Suas histórias nos inspiram

Traci

“As pessoas precisam ver pessoas que se pareçam com elas”

Para a Diretora da Área de Diversidade e Inclusão da Oracle, Traci Wade, a maior conscientização por parte das organizações sobre a questão acontece por razões diferentes. “Em parte porque é a coisa certa a fazer. E outra parte, como sempre falei aqui na Oracle, é o lado do negócio disso, já que os nossos clientes são diferentes, possuem origens econômicas e sociais diferentes”, explica a executiva norte-americana, que está há cerca de 15 anos na companhia.

“Como nós sabemos, 56% da população do Brasil é negra e, em algum momento, você vai acabar com o pipeline se não começar a expandir e engajar e ampliar os pensamentos sobre como ampliar o alcance em termos de talentos”, aponta Traci, que esteve no Brasil na primeira semana de novembro para participar de atividades da Semana da Consciência Negra da Oracle.

Phoebe acredita que experiência seja algo que você pode ganhar com o tempo, mas a verdadeira chave para o sucesso é ter a atitude certa. "O mais importante que você pode ter é a vontade de aprender e uma mente aberta. Assim, você pode ter a experiência de que precisa no trabalho."

Daniele e Taize

"Podemos compartilhar nossas experiências pessoais com os colegas sem medo de julgamento."

Após 8 anos de casamento, Daniele e Taize decidiram dar início a uma família. Com a fertilização in vitro, a vida as abençoou com Rafaella, que agora tem 7 anos. “Como uma família LGBTQ+, sabemos que o nosso papel é propagar uma mensagem de orgulho. Nossos parentes, amigos e colegas de trabalho veem a família que estamos construindo e percebem que ela não é melhor do que qualquer outra - é apenas diferente."

E Daniele complementa: "Entendemos a importância de construir esses relacionamentos fortes e de difundir conhecimento e educação sobre famílias homoafetivas, ajudando a reduzir alguns preconceitos sobre a comunidade LGBTQ+. Além disso, podemos ver os efeitos na próxima geração de aliados: nossa filha está sempre defendendo a igualdade de direitos e já influencia os amiguinhos e as famílias deles a fazerem o mesmo”.

Lia

“Uma das coisas que me chamou a atenção no programa da Oracle foi o fato de não ter restrição de idade”

Após mais de 10 anos trabalhando no mercado financeiro, Lia Zavatini decidiu que era hora de recomeçar. Aos 34 anos de idade, a profissional, formada originalmente em Administração, fez algo que muita gente já pensou, mas poucas pessoas realmente colocaram em prática: uma mudança completa de carreira.

O primeiro passo foi dado com a decisão de cursar uma nova faculdade. Atenta às transformações tecnológicas cada vez mais presentes no mercado, se aprofundou no assunto, por meio de conversas com pessoas próximas e muita leitura, e acabou optando pelo curso de Gestão de Tecnologia da Informação.

O passo seguinte não tardou a acontecer. Cerca de seis meses após iniciar os estudos em sua nova área, Lia foi aprovada no programa de estágio da Oracle, o GenO (Generation Oracle), que conta com entrevistas às cegas e novas soluções tecnológicas de recrutamento, entre outros diferenciais.

As mulheres da Oracle estão criando o futuro

Promovendo a diversidade
Desbloqueie infinitas possibilidades apenas sendo você mesma.
Promovendo a diversidade

Equipes diversas nos ajudam a pensar de maneira mais estratégica e trabalhar de maneira mais criativa. Adicione o seu ponto de vista e nos ajude a reimaginar o que é possível.

Dia Internacional da Mulher
A igualdade de gênero está sempre em pauta.
Dia Internacional da Mulher

Temos o orgulho de celebrar a contribuição das mulheres em todos os lugares e a todo momento. Coisas incríveis acontecem quando as condições são iguais, quando homens e mulheres exploram os pontos positivos uns dos outros.

Oracle Women’s Leadership
Amplie a sua rede e abra um mundo de oportunidades.
Oracle Women’s Leadership

OWL conecta você a uma comunidade de mulheres inteligentes e capazes que acreditam na filosofia de retribuir e praticar boas ações. Sua carreira vai agradecer por se juntar a nós!

Encontros com as líderes em ascensão
Aproveite o seu potencial de liderança.
Encontros com as líderes em ascensão

As mulheres da Oracle de todo o mundo se reúnem para saber mais sobre o futuro da liderança, da tecnologia e do trabalho. Com as habilidades certas, você pode fazer qualquer coisa – até mesmo anteceder à mudança.

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