A Oracle anunciou hoje novas capacidades com inteligência artificial para o Oracle Fusion Data Intelligence, ajudando os clientes a obter rápida e facilmente o máximo valor de seus dados corporativos. As atualizações mais recentes incluem a disponibilidade do Oracle Analytics Cloud AI Assistant, além de novos conteúdos analíticos e recursos planejados para o Oracle Fusion Cloud Applications, incluindo Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP), Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management (EPM), Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) e Oracle Fusion Cloud Customer Experience (CX).

“O Oracle Fusion Data Intelligence sempre ajudou nossos clientes a tomar decisões de negócios inteligentes com base em dados, e os novos recursos de IA levam isso a outro patamar”, afirma T.K. Anand, vice-presidente executivo da Oracle. “O novo Oracle Analytics AI Assistant permite que os usuários dialoguem com seus dados e com um sistema que entende o contexto específico de negócios em todas as aplicações do Fusion Data Intelligence. Além disso, nosso contínuo investimento em expandir a cobertura das áreas funcionais do Oracle Fusion Applications irá aprofundar ainda mais a amplitude e profundidade das percepções baseadas em dados oferecidas pelo Fusion Data Intelligence.”

Desenvolvido especialmente para o Oracle Fusion Applications, o Oracle Fusion Data Intelligence combina dados corporativos organizados com analytics e modelos predefinidos de IA e ML para ajudar os clientes a obterem insights mais profundos e tomar decisões inteligentes com mais rapidez. Os novos recursos com IA planejados para o Oracle Fusion Data Intelligence incluem:

• Oracle Analytics AI Assistant: Permite que os usuários dialoguem com seus dados de negócios, revelando insights contextualmente relevantes que não se limitam ao que é mostrado em dashboards. Além disso, as descrições de conjuntos de dados geradas por IA ajudam os clientes a descobrir percepções mais profundas com menos esforço, tornando mais rápido e fácil para qualquer usuário preparar, explorar e entender seus dados.
• Integração com Oracle Cloud EPM: Permite aos clientes importar facilmente dados de planejamento, fechamento financeiro e consolidação do Oracle Cloud EPM, que faz parte do Oracle Cloud ERP, para o Fusion Data Intelligence. As equipes financeiras também podem eliminar a necessidade de transferências manuais de arquivos e otimizar a experiência para grandes volumes de dados, aproveitando analytics unificados que integram dados ERP e EPM.
• Benchmarks de pares: Ajudam os clientes a impulsionar a eficiência operacional com dados comparativos internos na empresa. Os novos benchmarks para rotatividade, composição de equipes e recrutamento oferecem aos líderes referências claras para melhorias, identificando e compartilhando melhores práticas.
• Analytics de habilidades: Permitem que líderes de negócios identifiquem e corrijam gaps de habilidades na força de trabalho. Os novos recursos fornecem para equipes de RH e gestores os insights necessários para realocar talentos, apoiar upskilling e direcionar ações de reskilling, tornando possível ver exatamente onde estão faltando habilidades, onde estão subutilizadas ou em risco de escassez.
• Analytics de benefícios: Ajudam líderes de RH a melhorar o planejamento de benefícios dos funcionários ao fornecer uma visão clara sobre quais planos têm maior aceitação por demografia, como padrões de adesão mudam com eventos da vida e estações, e onde estão mudando os hábitos dos trabalhadores.
• Aplicativo de investimento em força de trabalho: Oferece às equipes de finanças, RH e operações controle unificado sobre os gastos com a força de trabalho. A nova funcionalidade fornece insights em tempo real, análises de cenários (“what-if”) e recomendações orientadas para ajudar líderes a gerenciar proativamente despesas operacionais com a força de trabalho e melhorar o alinhamento entre disciplina financeira e agilidade organizacional.
• Incentive Comp Analytics: Ajuda líderes de vendas a melhorar a eficiência e a eficácia dos planos de remuneração, garantindo que a estrutura de incentivos direcione os resultados desejados de negócios. Os novos recursos entregam uma visão unificada de performance de vendas ao combinar dados de negócios, atingimento de metas, créditos e ganhos.

Recursos adicionais

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