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Créer l’avenir aujourd’hui — Oracle HCM Cloud, rendre le travail humain

Oracle fournit aux entreprises une solution de GCM en nuage qui stimule la transformation numérique et améliore l’agilité commerciale, tout en respectant les exigences commerciales actuelles et à venir.

Notre vision de l’excellence organisationnelle est stimulée par les analyses des talents. Découvrez dans ce rapport comment vous pouvez offrir à votre personnel la possibilité d’exploiter des données et de fournir des analyses avancées à votre service des RH.

Découvrez comment les RH utilisent les analyses pour optimiser les effectifs.

Pourquoi choisir Oracle HCM Cloud pour votre entreprise?

Un nouveau monde s’ouvre aux employés et aux professionnels des ressources humaines. Les attentes changent à l’intérieur et à l’extérieur du bureau, et le rythme du changement s’accélère. En moins de 10 ans, les médias sociaux et les technologies mobiles ont transformé les vies, à la fois sur le plan personnel et professionnel. L’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique se retrouvent dans un nombre de plus en plus grand d’outils utilisés au quotidien, et qui sait ce que l’avenir nous réserve? Gérer un effectif en pleine transformation numérique exige une solution de gestion du capital humain (GCM) qui est non seulement intelligente, mais également agile. L’engagement des employés est une priorité plus importante que jamais, et c’est pourquoi le procédé doit être simple et intuitif. Heureusement, il existe une solution.

Créer les meilleures expériences d’employé de la catégorie, tout en gérant les changements

Les responsables des RH souhaitent que les solutions de GCH appuient les exigences d’affaires en transformation de la gestion et l’acquisition de talents, tout en favorisant la productivité des effectifs. Afin de rendre intuitive et engageante l’expérience des employés, les responsables des RH souhaitent tirer avantage de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle pour simplifier les processus et les transactions de routine, ainsi que pour aligner leur stratégie de personnel avec celle de l’entreprise. Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) permet aux responsables des RH d’offrir des fonctionnalités de bout en bout qui complètent tous les aspects du cycle de vie de l’employé, fournissant une contribution précieuse à l’organisation et à son rendement. En fait, il s’agit là d’une des raisons pour laquelle un analyste de renom a positionné Oracle HCM Cloud à titre de leader visionnaire.

Accroître l’engagement au moyen d’une expérience d’employé personnelle et intuitive

Les outils désuets sont un obstacle à l’engagement des employés. Une solution de GCH en nuage moderne offre une expérience d’employé personnelle et intuitive et présente de nombreux avantages par rapport aux systèmes désuets. Les responsables des RH savent que fournir des transactions en libre-service qui requièrent moins d’entrées de la part des utilisateurs permet d’obtenir les taux de réussite plus élevés et des économies de temps et de coûts mesurables. En outre, une page d’accueil ressemblant à un fil d’actualité, avec laquelle les utilisateurs sont familiarisés, ainsi qu’un service d’assistance des RH plus intelligent, augmentent l’utilisation de ces services.

Grâce à Oracle HCM Cloud, les utilisateurs peuvent sélectionner leurs préférences sur un appareil et savoir que ces préférences seront automatiquement appliquées à tous les appareils qu’ils utilisent. Cela élimine ainsi le temps de configuration et offre une plus grande commodité. Lorsque les interactions sont simples et que l’aspect et la convivialité sont similaires sur chaque appareil, cela mène à une expérience utilisateur plus personnelle et gratifiante.

Atteindre des résultats plus rapidement grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique

Du recrutement à la rétention des employés, et pour toutes les facettes de la gestion des talents, les technologies émergentes telles que l’IA et l’apprentissage automatique offrent de nombreuses possibilités aux services des RH. Une solution de GCH en nuage avec une première approche basée sur l’intelligence artificielle peut aider les cadres et les collaborateurs individuels à prendre des décisions plus rapides et plus judicieuses. L’intelligence artificielle intégrée aux applications peut recommander des rôles et des mentors, suggérer des cours et occasions d’apprentissage et même prédire les employés qui pourraient songer à quitter l’entreprise. Les mises en correspondance générées par l’intelligence artificielle aident les recruteurs à déterminer les candidats qui convient le mieux aux rôles et aident les employés à établir un parcours de carrière optimal.

Ces technologies appuient les prises de décision en tirant profit des énormes flux d’informations disponibles au sein de l’entreprise. Les données de rendement des RH combinées aux services des ventes et de marketing, ainsi que les autres données opérationnelles de l’entreprise, offrent aux cadres des renseignements précieux basés sur des faits, plutôt que sur des hypothèses. Oracle HCM Cloud a évolué au fur et à mesure que le volume des données a augmenté et que les analyses sont devenues de plus en plus précises. Au départ, la solution pouvait vous dire ce qui s’était produit dans le passé, et maintenant, elle est en mesure de vous dire ce qui arrivera demain. Les organisations peuvent de la sorte profiter d’un avantage concurrentiel convaincant.

Élargir la portée des RH grâce à une conception mobile réactive

Les travailleurs d’aujourd’hui accordent beaucoup d’importance à la mobilité et souhaitent être en mesure d’interagir avec les systèmes des RH sur tout appareil et à tout moment. Plusieurs d’entre eux travaillent à distance ou sont souvent en déplacement. Ils veulent une solution qui leur permet d’accéder aux informations depuis n’importe où et d’utiliser les outils qui favorisent leur réussite. Les processus et les interactions des RH ont besoin de fonctionner en toute transparence lors d’une expérience mobile. Cela signifie utiliser des pages très performantes qui chargent du contenu rapidement et qui incluent uniquement les données et les tâches dont les utilisateurs ont besoin pour travailler.

La conception mobile réactive d’Oracle HCM Cloud permet aux entreprises d’offrir une expérience connectée avec tous les téléphones et les navigateurs. Elle uniformise l’aspect et la convivialité, les fonctionnalités, la personnalisation, les performances et la sécurité des données. Une expérience transparente favorise l’engagement des utilisateurs et le rendement commercial, tout en réduisant les coûts de gestion des appareils et les enjeux de sécurité.

Simplifier les processus avec des agents conversationnels et des interfaces conversationnelles

Les agents conversationnels et les interfaces conversationnelles simplifient et gratifient les interactions avec les solutions de GCH. Grâce à des capacités de traitement de la langue naturelle, les agents conversationnels aident les utilisateurs efficacement tout au long du processus, du début jusqu’à la fin, en offrant une expérience satisfaisante pour les activités de recrutement, d’intégration, de formation, de perfectionnement professionnel et plus encore. L’utilisation des assistants numériques et de la reconnaissance vocale suscitent encore plus l’engagement. Les assistants numériques et les autres technologies d’interface conversationnelle progressent rapidement et deviendront bientôt le moyen principal d’interaction des utilisateurs avec les logiciels. La solution Oracle HCM Cloud est facile à configurer et s’adapte aux interfaces et aux assistants conversationnels, conduisant la puissance de ces technologies aux RH.

Prolonger vos applications avec la solution PaaS d’Oracle

Est-ce que vos développeurs peuvent accéder à votre système afin d’effectuer des configurations personnalisées ou des intégrations spéciales? Si l’avenir de votre entreprise est lié à l’intégration de votre technologie des RH à d’autres applications d’affaires, vous vous devez d’en apprendre davantage sur Oracle HCM Cloud.

La solution Oracle HCM Cloud a été créée dès le départ pour fonctionner à titre de plateforme unique, tout en vous offrant la possibilité d’adapter la solution afin de répondre à vos besoins particuliers. Elle intègre vos logiciels financiers, d’expérience client et de gestion de la chaîne d’approvisionnement afin de mieux aligner votre service des RH à vos objectifs d’affaires. L’évolutivité de sa plateforme-service (PaaS) pour les applications intégrées personnalisées expose Oracle HCM Cloud à toute une gamme de possibilités et permet aux responsables des RH de s’adapter rapidement dans un monde en constante évolution. Les outils de l’avenir seront simples, intelligents et agiles. Seulement Oracle HCM Cloud vous offre ces outils dès maintenant.

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Doté d’une première approche basée sur l’intelligence artificielle, Oracle HCM Cloud vous aide à prendre des décisions plus rapidement et plus intelligemment afin de stimuler la transformation des affaires. Notre intelligence artificielle (IA) recommande des rôles, suggère de l’apprentissage et prédit les employés qui pourraient penser à quitter l’entreprise.

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Offrir des processus d’affaires de bout en bout aide à maximiser les résultats, car ces processus sont faciles à exploiter, augmentent votre RCI et diminuent le CTP. Oracle offre la solution de GCH en nuage la plus complète sur une plateforme commune, avec des solutions de recrutement, de RH de base, de gestion des ressources, de la paie, de suivi du temps et de conciliation travail-vie personnelle.

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