Gérez efficacement un effectif mondial. Planifiez, gérez et optimisez les processus de gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale à l'aide d'une seule source de données commune. Prenez de meilleures décisions, personnalisez les expériences de vos collaborateurs et tirez parti des processus métier hautement configurables qui offrent évolutivité et localisation.
Découvrez comment les agents Oracle AI aident à superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs pour améliorer leur expérience.
Proposez des expériences personnalisées avec Oracle ME, la seule plate-forme complète d'expérience des employés qui permet aux talents de se connecter, d'évoluer et de s'épanouir.
Embauchez, intégrez, gérez et engagez les collaborateurs conformément aux pratiques légales et de l’entreprise.
Offrez aux travailleurs des options sécurisées, en libre accès, adaptées aux mobiles pour gérer les données personnelles, les congés payés, les fiches de paie, etc.
Restez conforme dans plus de 200 pays et juridictions avec des fonctionnalités législatives conçues pour les exigences mondiales.
Utilisez des flux de travail basés sur des règles pour simplifier la gestion des accords de secteurs, syndicaux, collectifs et contractuels uniques.
Gérez les effectifs et les budgets avec une vision complète des postes ouverts et pourvus, y compris les affectations mondiales.
Offrez des programmes flexibles pour répondre aux exigences et aux plans d’avantages spécifiques de votre entreprise.
Calculez et gérez les barèmes de rémunération pour vos différents groupes de collaborateurs grâce à l’intégration complète dans Oracle Payroll.
Guidez vos salariés dans le processus d’avantages sociaux avec une page d’accueil et un flux d’inscription intuitifs.
Organisez les collaborateurs en fonction de leur risque de départ prévu, pour pouvoir vous concentrer sur la rétention de vos meilleurs talents.
Déterminez l’impact des changements, tels que les promotions ou les congés, sur les performances d’équipe et individuelles.
Tirez parti des attributs de modélisation prédéfinis qui facilitent la création ou la mise à jour des plans de main-d’œuvre et l’adaptation au changement.
Tirez parti des outils de glisser-déposer pour comprendre l’impact de chaque décision sur les RH, les finances et les opérations.
Créez et modifiez des scénarios de planification, avec une visibilité complète sur la planification simultanée par d’autres dirigeants de l’entreprise.
Donnez aux analystes la possibilité de créer, gérer et visualiser rapidement des données provenant de Microsoft Excel dans Oracle HCM.
Fournissez des recommandations de bénévolat personnalisées afin que vos collaborateurs puissent s’engager en faveur d’une cause qui leur tient à cœur.
Donnez à vos salariés les moyens de développer leur influence et leur marque grâce à des informations basées sur les connexions et la visibilité sur les médias sociaux.
Créez des activités et des concours ayant un impact positif sur l’énergie, la productivité et le bien-être général des collaborateurs.
Utilisez des algorithmes basés sur l’IA pour identifier et répondre automatiquement aux anomalies telles que les salariés fantômes et les modifications de la paie.
Protégez les données RH et simplifiez la mise en conformité avec les certifications automatiques pour l’accès aux données ou processus sensibles.
Utilisez des règles de bonnes pratiques préconfigurées, ou configurez les vôtres, pour appliquer des stratégies à tous les processus RH.
Répondez aux exigences réglementaires en bénéficiant d’une visibilité sur les rôles et privilèges grâce à l’analyse SOD poussée.
Configurez les flux et validez les données en fonction des stratégies de l’entreprise et des exigences législatives locales.
Présentez les données et les processus différemment en fonction des paramètres utilisateur, notamment le rôle, le pays, l’entité juridique ou l’unité commerciale.
Dotez les RH d’outils faciles à utiliser pour configurer et gérer des processus opérationnels adaptatifs sans l’aide du service IT.
Exploitez les règles préétablies pour commencer à définir les principaux flux, notamment les promotions, les mutations, les changements de lieu, etc.
Améliorez la précision des données reçues pour soutenir la prise de décision et les analyses basées sur l’IA dans l’ensemble du système.
Donner aux collaborateurs, aux managers, aux recruteurs et aux spécialistes de la paie toutes les informations et actions nécessaires pour gérer leurs tâches quotidiennes en un seul endroit.
Concentrez-vous sur les activités importantes à l'aide d'une bannière personnalisée qui affiche les indicateurs clés de performance, les dates essentielles et les étapes.
Mettez en évidence des outils et des actions qui améliorent la productivité, le développement et l'implication de votre équipe.
Optimisez votre productivité grâce aux meilleures actions suggérées pour faire avancer les workflows.
Offrez des expériences personnalisées pour guider les collaborateurs à travers des activités professionnelles et personnelles, simplifiez les communications, favorisez le développement, favorisez l'implication continue des responsables et des salariés et fournissez un service RH réactif, le tout sur mesure grâce à une compréhension complète de chaque collaborateur.
Offrez à vos collaborateurs des fonctionnalités en libre accès, des outils adaptés aux mobiles et des processus intuitifs pour les accompagner dans leur réussite.
Standardisez vos processus RH, prenez des décisions fondées sur les données et simplifiez vos workflows pour favoriser l'innovation au sein des équipes.
Concevez et configurez vos workflows RH pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, sans l'aide de l'informatique.
Vidéo : Informations essentielles concernant le produit - Experience Design Studio (3:17)
Mettez à jour vos contrats, recalculez vos feuilles de temps et ajustez les paies avec des workflows qui prennent en charge les exigences les plus complexes.
Vidéo : Les collaborateurs représentés par Oracle Cloud HCM (4:11)
Découvrez pourquoi Oracle a été nommé leader dans le Magic Quadrant 2023™ pour ses suites cloud HCM destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, avec la meilleure position dans la catégorie « Exhaustivité de la vision » pour la sixième année*.
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Nous avons compilé nos secrets pour maximiser les investissements dans les talents. Nous souhaitons les partager avec vous.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 24 octobre 2024. Analystes : Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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Ce graphique a été publié par Gartner, Inc. dans le cadre d’un document de recherche plus vaste et doit être évalué dans le contexte de l’ensemble du document. Le document Gartner est disponible sur demande auprès d'Oracle à l'adresse suivante : https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/