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Les employés utilisent la technologie pour reprendre le contrôle

«Près de 15 000 personnes ont été interrogées dans 13 pays différents, révélant des informations significatives sur l’impact de la dernière année. Vos employés ont encore de la difficulté, mais ils ont également eu une conscientisation collective et se tournent vers la technologie pour mieux définir leur avenir. Découvrez pourquoi le moment est venu de prendre des mesures pour soutenir votre personnel.»

Afficher les résultats du sondage sur l'IA au travail

82 % des gens pensent que les robots peuvent soutenir leur carrière mieux que les humains

Tant de choses ont changé au cours de la dernière année. En particulier, les employés ont réévalué ce que signifie le succès pour eux et cherchent activement à reprendre le contrôle de leur vie et de leur carrière. Heureusement, la technologie est là pour vous aider, et les employés sont prêts à l'adopter. Découvrez comment la technologie, comme l'IA, peut vous aider à mieux soutenir la réussite des employés, peu importe comment ils la définissent.

AI@Work : Mini-série

Les employés ont redéfini ce que signifie le succès. Les employeurs travaillent d'arrache-pied pour suivre le rythme. La technologie est là pour vous aider. Écoutez en rafale les épisodes aujourd'hui!

Vie interrompue | Épisode 1

Vie interrompue | Épisode 1

La pandémie a interrompu nos vies. Après plus de 18 mois de stress pandémique persistant, les gens du monde entier partagent la façon dont ils allient leur vie personnelle et professionnelle, avec des résultats mitigés.

Le succès redéfini | Épisode 2

Le succès redéfini | Épisode 2

Vous vous sentez coincé? Vous n’êtes pas seul. Comment les travailleurs peuvent-ils prendre le contrôle de leur carrière et trouver un travail qui leur donne plus de liberté?

Le calcul | Épisode 3

Le calcul | Épisode 3

Dans le contexte où les démissions sont en hausse, les employés exigent plus de soutien de leur employeur. Comment les professionnels des RH réagissent-ils à ce moment critique afin de préparer leurs équipes pour l'avenir du travail?

L'humain et la machine | Épisode 4

L'humain et la machine | Épisode 4

À mesure que notre relation avec les technologies évolue, comment les humains et les machines peuvent-ils collaborer d'une manière qui dynamise les effectifs?

Découvrez comment Oracle Fusion Cloud HCM aide les responsables des RH à communiquer avec les employés, à les engager et à les soutenir

 

Soutenir le perfectionnement professionnel des employés

Oracle Cloud HCM peut aider les travailleurs à reprendre le contrôle de leur carrière et à développer de nouvelles compétences pour répondre aux besoins changeants de votre entreprise.

Donnez aux employés une raison de rester

Après avoir senti que leurs compétences étaient devenues obsolètes pendant la pandémie, les employés exigent maintenant que les employeurs les aident à développer de nouvelles compétences et à acquérir de nouvelles expériences pour grandir au sein de leurs organisations.

Orientation stratégique

Apprenez ce que les professionnels des RH devraient considérer lors de la mise en œuvre des solutions d'IA et découvrez les stratégies clés qui favorisent la réussite.

Aperçu des produits

Explorez notre solution HCM pour découvrir comment notre technologie mobilise et soutient les employés, tout en permettant aux équipes des RH de jouer un rôle plus stratégique.

Ressources

Études précédentes

Études AI@Work précédentes

Les derniers progrès en matière d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage automatique, des interfaces utilisateur conversationnelles aux chaînes de blocs, en passant par l’Internet des objets, sont rapidement en train d’être intégrés dans les opérations commerciales générales.

Presse

Communiqué de presse AI@Work

« La dernière année a établi un nouveau parcours pour l'avenir du travail. Étonnamment, au milieu du stress, de l'anxiété et de la solitude associés à la pandémie mondiale, les employés ont trouvé leur voix, sont devenus plus autonomes et parlent maintenant de ce qu'ils désirent. »
- Yvette Cameron, vice-présidente principale, Oracle Cloud HCM

CNBC

Dans le marché du travail actuel, plus de travailleurs favorisent l'IA par rapport aux humains pour obtenir des conseils de carrière

Alicia Doniger, CNBC Contenu stratégique

Pour les travailleurs reconsidérant leur vie professionnelle dans un contexte de démissions massives déclenchées par la pandémie, il existe une nouvelle source fiable de conseils de carrière : l'intelligence artificielle.

Bien que les économistes aient du mal à quantifier le phénomène, une crise de carrière à l'échelle de la population a joué un rôle dans la pénurie de main-d'œuvre actuelle, ce qui se reflète dans une nouvelle enquête auprès des travailleurs d'Oracle. L'étude indique que 93 % des personnes ont profité la période de l'année dernière pour réfléchir à ce qui est important pour eux; et 88 % ont redéfini leur critères de succès.

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