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Les employés utilisent la technologie pour reprendre le contrôle

«Près de 15 000 personnes ont été interrogées dans 13 pays différents, révélant des informations significatives sur l’impact de la dernière année. Vos employés ont encore de la difficulté, mais ils ont également eu une conscientisation collective et se tournent vers la technologie pour mieux définir leur avenir. Découvrez pourquoi le moment est venu de prendre des mesures pour soutenir votre personnel.»

View the AI at work survey results

82 % des gens pensent que les robots peuvent soutenir leur carrière mieux que les humains

Beaucoup de choses ont changé au cours de la dernière année. Par conséquent, les employés ont réévalué ce que la réussite signifie pour eux et cherchent activement à reprendre le contrôle de leur vie et de leur carrière. Heureusement, la technologie est là pour vous aider, et les employés sont prêts à l’adopter. Apprenez comment la technologie, notamment l’intelligence artificielle (IA), peut vous aider à mieux soutenir la réussite des employés, peu importe comment ils la définissent.

AI@Work : La minisérie

Les employés ont redéfini ce que signifie le succès. Les employeurs travaillent fort pour se maintenir à jour. La technologie est là pour aider. Dévorez les épisodes dès aujourd’hui!

Vie bouleversée | Épisode 1

Vie bouleversée | Épisode 1

La pandémie a bouleversé nos vies. Après plus de 18 mois d’un stress incessant provoqué par celle-ci, des gens du monde entier disent ce qui va ou ne va pas, dans leur vie personnelle et professionnelle.

Succès redéfini | Épisode 2

Succès redéfini | Épisode 2

Vous vous sentez coincé? Vous n’êtes pas seul. Comment les travailleurs reprennent-ils leur carrière en main et comment trouvent-ils du travail qui offre plus de liberté?

Le jugement | Épisode 3

Le jugement | Épisode 3

Au-delà de l’acceptation, les employés demandent plus de soutien de la part de leurs employeurs. Comment les professionnels des ressources humaines répondent-ils à ce moment critique et comment préparent-ils leurs équipes à l’avenir?

L’homme et la machine | Épisode 4

L’homme et la machine | Épisode 4

Tandis que notre relation avec la technologie évolue, comment les humains et les machines peuvent-ils collaborer de façon à renforcer le personnel?

Découvrez comment Oracle Fusion Cloud HCM aide les responsables RH à se connecter avec leurs collaborateurs, à les engager et à les soutenir

 

Soutenir l’évolution de carrière des collaborateurs

Oracle Cloud HCM peut aider les collaborateurs à reprendre le contrôle de leur carrière et à développer de nouvelles compétences pour suivre l’évolution des besoins de votre entreprise.

Donner aux employés une raison de rester

Après avoir eu l’impression que leurs compétences se sont émoussées lors de la pandémie, les employés demandent maintenant que les employeurs les aident à développer de nouvelles compétences et à acquérir de nouvelles expériences, afin d’évoluer au sein de leurs organisations.

Orientation stratégique

Découvrez ce que les professionnels des ressources humaines doivent prendre en considération lors de la mise en œuvre des solutions d’intelligence artificielle, et découvrez les stratégies clés qui favorisent la réussite.

Aperçu des produits

Oracle Cloud HCM peut vous aider à fournir le soutien, la communauté et la croissance dont votre main-d’œuvre a besoin. Une expérience pour vous-même.

Resources

Previous studies

Études antérieures AI@Work

Les derniers progrès en matière d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage automatique, des interfaces utilisateur conversationnelles aux chaînes de blocs, en passant par l’Internet des objets, sont rapidement en train d’être intégrés dans les opérations commerciales générales.

Press

Communiqué de presse AI@Work

« Durant la dernière année, nous avons atteint un nouveau jalon dans l’avenir du travail. Étonnamment, malgré le stress, l’anxiété et la solitude causés par cette pandémie mondiale, les employés ont trouvé leur voie, sont devenus plus autonomes et expriment maintenant ce qu'ils veulent. »
— Yvette Cameron, Vice-présidente principale, Oracle Cloud HCM