Unifier la HCM avec l'intégration des applications
Éliminez les barrières de connectivité pour consolider vos processus RH, améliorer l’engagement de vos salariés et réduire vos coûts. La solution simplifiée d'Oracle pour l'intégration cloud fait le lien entre les SIRH sur site et le cloud HCM novateur en toute transparence.
Intégration des applications RH
Migration des RH vers le cloud
Au lieu de remplacer toutes vos applications HCM sur site existantes, optimisez votre investissement technologique existant grâce à une solution d'intégration hybride. Migrez certaines de vos applications HCM (telles que les talents ou les achats) vers le cloud tout en conservant les RH de base sur site. Oracle Integration accélère votre capacité à fournir une connectivité transparente et des automatisations de processus de bout en bout dans vos applications cloud et on-premise.
Améliorer l'intégration des nouvelles recrues
Au fur et à mesure que vos candidats se transforment en employés, assurez-vous que le processus est fluide et transparent. Grâce à des adaptateurs d'applications packagés et à l'automatisation des meilleures pratiques, les candidats peuvent partager en toute sécurité des informations provenant de LinkedIn et d'autres sources. Automatisez l'ensemble du processus pour inclure des approbateurs clés et accélérer la productivité des nouvelles recrues.
Adaptateurs d'applications pour HCM
Oracle Integration et Oracle SOA Suite peuvent intégrer n'importe quelle application SaaS ou HCM sur site. Pour simplifier cette connectivité et cette automatisation dans un mélange diversifié d'applications, Oracle propose une bibliothèque d'adaptateurs packagés qui vous offre un moyen plus rapide de naviguer dans les différents protocoles requis par chaque fournisseur d'applications. En plus des adaptateurs d'applications, Oracle propose de nombreuses autres options d'intégration, notamment des adaptateurs de technologie pour l'accès REST, SOAP, LDAP, FTP et basées sur un fichier.
Synchronisation RH globale
Que vous soyez confronté à des fusions et acquisitions ou que vous ayez besoin d'être compétitif sur un marché numérique mondial, vous avez besoin d'une vue unifiée de toutes vos applications RH sur site et cloud disparates. Au lieu d'avoir des données cloisonnées, vous pouvez unifier vos données globales sur le personnel et rationaliser vos processus RH dans toute l'entreprise. Tirez parti des informations basées sur les données pour comprendre ce qui se passe aujourd'hui et prenez des décisions en toute confiance sur l'avenir.