Fermer Rechercher
Aucun résultat trouvé

Votre recherche n’a donné aucun résultat.

Nous vous suggérons d’essayer ce qui suit pour trouver ce que vous recherchez :

  • Vérifiez l’orthographe de votre recherche par mot clé.
  • Utilisez des synonymes pour le mot clé que vous avez saisi, par exemple, essayez « application » au lieu de « logiciel ».
  • Essayez l’une des recherches les plus utilisées ci-dessous.
  • Lancez une nouvelle recherche.
Questions fréquentes

Actualités et opinions

100 meilleurs influenceurs de technologies RH en 2021

19/05/2021

Le Responsable des ressources humaines a nommé Yvette Cameron, Vice-présidente de la stratégie produit HCM ; Emily He, Vice-présidente du marketing HCM et Chris Leone, Directeur général d'Oracle HCM Cloud, comme trois des principaux acteurs de la technologie RH de l'année.

Pourquoi "le bien-être du personnel" est l'avantage social le plus recherché au travail

7/05/2021

Emily He, Vice-présidente du marketing HCM, partage son point de vue sur la manière dont les avantages de travail ont changé depuis la pandémie et en raison de l'évolution des priorités.

Ce que la nouvelle plate-forme d’Oracle prédit sur l’avenir de la technologie d’EX

30/04/2021

Le marché technologique de l'expérience des collaborateurs est sur le point de connaître des jours radieux, notamment en raison de 'épuisement des salariés sortant de la pandémie. Les responsables RH décomposent l'opportunité et interrogent les analystes sur ce qu'ils pensentde l'avenir.

Oracle figure sur le classement Forbes 2021 des meilleurs employeurs américains pour la diversité

22/04/2021

Oracle figure sur le classement Forbes pour l'année 2021 des meilleurs employeurs américains pour la diversité, qui récompense les employeurs à l'origine de conseils d'administration et de dirigeants particulièrement diversifiés, ainsi que d'initiatives proactives en matière d'inclusion et de diversité.

Oracle favorise l’innovation en matière de parcours pour les clients HCM

12/04/2021

Chris Leone, Vice-président en charge du développement HCM et Emily He, Vice-présidente en charge du marketing HCM, expliquent comment lancer les parcours Oracle Cloud HCM et comment ils permettront aux organisations de guider les collaborateurs via différents processus métier.

Oracle Cloud HCM présente des outils de modèle low code/no code

12/04/2021

La nouvelle fonctionnalité de Journeys d'Oracle Cloud HCM aide les responsables RH à concevoir, adapter et proposer une expérience collaborateur plus personnalisée.

Oracle présente la plate-forme d’expérience des employés : le combat en faveur du parcours des collaborateurs s'accélère

12/04/2021

Josh Bersin, Analyste global de la recherche et Fondateur de l'Académie Josh Bersin, fournit son analyse des parcours Oracle et la compare aux offres des concurrents.

Comment décrocher un emploi en adaptant votre CV et votre lettre de motivation en vue de répondre aux attentes des bots

01/04/21

Nagaraj Nadendla, Vice-président du développement de produits pour Oracle Cloud Recruiting, partage son analyse de l'utilisation croissante de l'IA dans le processus de recrutement et de la manière dont les demandeurs d'emploi peuvent en tirer parti.

Pourquoi la formation sera une valeur sûre des dirigeants après la pandémie

22/03/21

La requalification est une priorité majeure pour les organisations durant la pandémie de COVID-19 et devrait se poursuivre au fur et à mesure de la reprise de l'économie. Pamela Stroko, Vice-présidente en charge de la transformation HCM et du leadership d'opinion, explique pourquoi elle estime que l'apprentissage jouera un rôle important dans le développement des compétences, en particulier parmi les cadres.

Retourner au travail dans après la pandémie

22/03/21

William Tincup de RecruitingDaily échange avec Yvette Cameron, Vice-présidente de la stratégie HCM Cloud, à propos du travail dans un contexte post-pandémie.

Pourquoi Oracle adopte une approche à trois volets pour l’EX

16/03/21

Nancy Estell Zoder, Vice-présidente de la stratégie produit HCM cloud chez Oracle, partage son analyse sur les les trois piliers de l'approche d'Oracle en matière d'expérience des collaborateurs : les parcours guidés intelligents, le support de service moderne et complet et l'automatisation et l'intégration.

De plus en plus d’entreprises tentent d’adopter des modèles de leadership collaboratifs pour compenser les pertes d’exécutions

11/03/21

L'année passée a fait ressurgir un concept généralement passé sous silence : l'épuisement du PDG. La gestion d'une entreprise en cas de pandémie et la réponse aux besoins supplémentaires des collaborateurs à distance ont eu un impact négatif sur les dirigeants.Selon les recherches d’Oracle, 53 % d'entre eux ont reconnu avoir rencontré des difficultés concernant leur propre santé mentale au cours de l’année écoulée.

Construire une alliance des femmes au travail

03/08/21

Emily He, Vice-présidente senior d'Oracle HCM, partage son analyse à partir d'une conversation avec Traci Wade, Directrice de la diversité et de l'inclusion chez Oracle, sur la manière dont l'alliance peut être un bon moyen de donner du pouvoir aux femmes sur leur lieu de travail, à l'occasion du Mois d'histoire de la femme

Happy hour RH 472 : Perspectives globales sur la santé mentale des salariés

03/03/21

Yaz Dalal, Responsable de la stratégie, Cloud HCM Applications, EMEA rejoint Trish McFarlane et Steve Boese sur le podcast des happy hours RH pour discuter des conclusions importantes tirées de l'étude AI @ Work d'Oracle, qui portait cette année sur la santé mentale des salariés

Selon le Vice-président d’Oracle, le retour progressif sur le lieu de travail sous-entend que la sécurité physique et le bien-être y sont assurés

24/02/21

Emily He, Vice-présidente d'HCM Global Marketing, explique comment les responsables RH doivent veiller à ce que les entreprises protègent la santé mentale et physique de leurs collaborateurs lors de leur retour au bureau.

Les patrons partagent les fardeaux du leadership qu'ils doivent porter pendant une pandémie

22/02/21

Les leaders n'ont jamais été confronté à un stress aussi grand alors qu'ils traversent la pandémie de COVID-19. Beaucoup se tournent vers la technologie pour conserver un équilibre mental et être ainsi en mesure de diriger.

Comment l'espace influence votre manière d'appréhender le travail à distance

22/02/21

Alors que les collaborateurs ont travaillé à distance l'an passé, la santé mentale au travail est devenue une préoccupation majeure. Grâce à l'étude AI@Work d'Oracle, la BBC examine l'impact de l'espace de travail à domicile.

Podcast : L'environnement de travail actuel laisse la place à la santé mentale

22/02/21

Emily He, Vice-présidente HCM Global Marketing, s'associe à William Tincup de RecruitingDaily pour discuter de l'étude AI@Work et de la priorité absolue du bien-être des collaborateurs.

Le nouveau cloud RH de Northwell Health a été soumis à un premier test COVID

18/02/21

Northwell Health, un important prestataire de santé dans la région de New York, a récemment expliqué comment Oracle Cloud HCM l'a aidé à gérer ses besoins en personnel dès les premiers jours de la pandémie de COVID-19.

Oracle lance un programme de retour au travail

05/02/21

Le pack Employee Care a été mis à jour pour soutenir les entreprises lors du retour au bureau des collaborateurs. Il contient notamment des fonctionnalités concernant la vaccination, la santé sur le lieu de travail et le maintien des protocoles de sécurité.

Happy Hour #467 : Apporter un soutien mental en 2021

05/02/21

Emily He, Vice-présidente du marketing mondial HCM, rejoint Steve Boese et Trish McFarlane du podcast Happy Hour RH pour discuter des résultats de la troisième étude annuelle AI@Work axée sur la santé mentale.

Oracle présente les outils de protection et de prise de décision post-pandémie pour les équipes RH

02/02/21

La mise à jour d'Oracle Employee Care Package guidera les entreprises dans leurs stratégies de retour au travail en mettant l’accent sur la gestion des vaccins et la santé sur le lieu de travail.

6 façons d’obtenir un nouvel emploi au sein de votre entreprise

29/01/21

Emily He, Vice-présidente d'Oracle Cloud HCM, a rencontré Judith Humphrey, chroniqueuse de Fast Company pour discuter de la mobilité de carrière et de la manière dont les collaborateurs peuvent obtenir leur prochain poste important dans leur entreprise.

Engie tire parti d'Oracle Cloud HCM pour transformer les RH

01/07/21

Engie, une entreprise de services publics française comptant 170 000 employés, a récemment adopté Oracle Cloud HCM pour mieux gérer les informations RH, le recrutement et l'évolution de carrière, renforçant ainsi la confiance des investisseurs placée dans l'entreprise.

Stressés ? Nous sommes là pour vous aider.

27/12/20

Dans le cadre de leur rassemblement quotidien, les éditeurs de LinkedIn ont présenté l'étude AI@Work et expliqué comment les salariés se tournent vers les robots et l'intelligence artificielle pour garantir leur santé mentale.

Les arguments en faveur du cloud

12/01/20

Sufel Barkat, Vice-président des systèmes d'information de Gallagher, société internationale de courtage en assurance et de services de gestion des risques, partage son expérience sur son implémentation réussie d'Oracle Cloud HCM.

Le rôle de la blockchain dans la refonte de l’avenir du travail

01/09/20

Dans un billet d'invité publié dans Forbes, Emily He, Vice-présidente senior d'Oracle Cloud HCM, évoque le potentiel de la blockchain pour l'avenir du travail.

Trouver de la positivité dans la nouvelle façon de travail aujourd'hui

06/08/20

Emily He, Vice-présidente d'Oracle Cloud HCM, s'entretient avec William Tincup, Président de RecruitingDaily, pour connaître son point de vue sur la manière de faire face à la pandémie en gardant une attitude positive, tant sur le plan personnel que professionnel.

Stratégies RH pour s’adapter à un monde du travail post-pandémie

29/07/20

Emily He, Vice-présidente d'Oracle Cloud HCM, propose trois stratégies clés que les professionnels RH peuvent utiliser pour s'adapter au monde du travail post-pandémie.

3 changements structurels que les nouveaux lieux de travail exigent de la technologie RH

24/07/20

Pour répondre à la demande du marché en faveur d'une technologie moins axée sur 'interface, Oracle HCM a mis en place une interface vocale pour que les utilisateurs interragissent avec leur système comme ils le feraient avec Alexa d'Amazon et d'autres technologies similaires.

Conseils d’influenceurs des technologies RH : gérer la nouvelle main-d’œuvre « mixte »

07/07/20

Emily He, Vice-présidente d'Oracle Cloud HCM, propose des conseils sur la façon dont les responsables RH peuvent aborder la gestion des collaborateurs à distance et sur site pendant la pandémie.

Lancez-vous

 
Chatter
 
Demander une démonstration
 
Présentation rapide
 
Assister à un événement
Ressources pour
Pourquoi Oracle
Apprendre
Quoi de nouveau
Nous contacter