Gestion des talents en 2022
Juergen Lindner, Vice-Président des applications SaaS Oracle, s'entretient avec Steve Boese et Trish McFarlane de H3HR à propos des répercussions de la pénurie de talents sur les entreprises.
Facile à créer, à configurer et à partager dans l'entreprise, Oracle Journeys aide les employés dans leurs transitions personnelles et professionnelles facilement.
Améliorer l'expérience de ses employésPrésentation d'Oracle Dynamic Skills, notre toute dernière innovation conçue pour vous aider à détecter, gérer et développer en permanence les compétences qui alimentent votre supply chain de talents.
Exploiter le potentiel des compétencesGrâce à des analyses prédéfinies et à des recommandations basées sur l'IA, Oracle Fusion HCM Analytics est une solution à l'échelle d'entreprise dont les RH peuvent tirer parti pour prendre des décisions stratégiques et assurer une meilleure prise en charge de leurs collaborateurs.
Donner plus de ressources aux responsables RHAtténuez les risques de sécurité sur l'ensemble des RH grâce à la surveillance et aux analyse basées sur l'IA.
Protéger ses données RHDécouvrez en quoi Oracle Cloud HCM prend en charge deux des cas d'utilisation les plus difficiles lors de la sélection d'un système HCM.
Bridget Klare explique comment The Kroger Company a choisi Oracle Cloud HCM pour mettre à jour et standardiser ses processus métier, ainsi que pour moderniser et améliorer l'expérience de ses collaborateurs grâce aux applications mobiles et aux nouvelles fonctionnalités.
Le retour au bureau exige de la prudence et une attention particulière accordée à la sécurité. Grâce à notre nouvelle expérience de retour au bureau dans le cadre de notre pack Employee Care (gratuits pour nos clients), nous aidons les employeurs à ramener leurs salariés au bureau en toute sécurité.
Écoutez Debra Robinson, Vice-présidente et Directrice informatique, Oracle Technologies and Operations chez Hearst, qui explique pourquoi Taleo a migré vers Oracle Recruiting, qui fait partie d’Oracle Cloud HCM.
Les salariés estiment être montés en compétences pendant la pandémie et attendent désormais de leurs employeurs qu'ils les aident à élargir leurs compétences tout en acquérant de nouvelles expériences pour évoluer au sein de l'entreprise.
Surmontez les perturbations de la supply chain avec un cloud pour la SCM et les RH. Apportez plus de visibilité et d'informations sur vos plans d'approvisionnement et de demande, vos opérations logistiques, votre recrutement et la gestion de votre personnel en vue d'améliorer vos performances et la satisfaction de vos clients.
Le nombre de personnes qui sentent avoir peu voire aucun contrôle sur leur vie personnelle ou professionnelle a plus que doublé depuis 2020. Dans l'épisode 4 d'AI@Work, la mini-série, découvrez comment les humains et les machines collaborent afin de donner plus de moyens aux collaborateurs.
Rejoignez Josh Bersin et Yvette Cameron pour connaître l'orientation prise par les entreprises sur la diversité et l'inclusion, l'importance de combler le déficit de compétences et les raisons pour lesquelles l'expérience des collaborateurs est importante.
Le monde des RH est en pleine mutation. Rester à jour s'avère ardu. C'est pourquoi nous sommes heureux de pouvoir proposer une nouvelle newsletter mensuelle sur les questions RH, un ensemble de contenus et de ressources utiles conçus pour vous permettre de rester connectés à la communauté RH mondiale.