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Oracle Human Resources

Gestione eficazmente una plantilla global Planifique, gestione y optimice los procesos globales de recursos humanos con una sola fuente de datos. Toma mejores decisiones, personaliza las experiencias de tus empleados y aprovecha unos flujos de trabajo con un gran nivel de configuración, escalabilidad y adaptación local.

Trabaje de manera más inteligente con Oracle HR

Organiza los procesos globales del personal desde una plataforma en la nube escalable, con experiencias simples y personalizadas y flujos de trabajo de RR. HH. localizados.

Explorar los recursos humanos

Recursos humanos esenciales

RRHH integrales

Contrate, incorpore, gestione y fomente el compromiso de los trabajadores de acuerdo con las prácticas legales y de la empresa.

Información on-demand

Ofrezca a los trabajadores opciones seguras de autoservicio y con capacidad de respuesta móvil para gestionar datos personales, permisos con sueldo, recibos de sueldo y más.

Cobertura global y local

Cumpla con los requisitos en más de 200 países y jurisdicciones con la funcionalidad legislativa creada para los requisitos globales.

Industria y apoyo sindical

Use flujos de trabajo basados en reglas para simplificar la gestión de acuerdos sectoriales, sindicales, colectivos y contractuales únicos.

Gestión de puestos

Gestione el personal y los presupuestos con una imagen completa de los puestos vacantes y ocupados, incluidas las asignaciones globales.

Recursos

Ventajas

Programas de beneficios

Proporciona programas flexibles para cumplir con los requisitos y planes de beneficios específicos de tu organización.

Tarifas y cobertura

Utiliza la integración completa con Oracle Payroll para calcular y gestionar las tarifas del plan para cada grupo de empleados.

Inscripción de autoservicio

Guíe a los empleados a través del proceso de beneficios con una página de inicio y un flujo de inscripción intuitivos.


Conexiones

Directorio y redes

Integra tu directorio de empleados y tu organigrama con las páginas de perfiles de empleados, lo que facilita encontrar a sus compañeros y fomentar funciones cruzadas.

Importación de perfiles de LinkedIn

Ofrece a los empleados una manera fácil de mejorar su perfil personal al importar rápidamente su información de perfil LinkedIn.

Mi equipo

Permita que los gestores accedan fácilmente a la información sobre los historiales, intereses, habilidades y aspiraciones de sus equipos, desde cualquier dispositivo.


Modelado y predicciones del personal

Análisis predictivos

Organiza a los trabajadores según el riesgo previsto de irse, para que puedas concentrarte en retener a tus mejores trabajadores.

El rendimiento del equipo

Determine el impacto de los cambios, como promociones o tiempo libre, en el desempeño individual y del equipo.

Planificación del personal

Aproveche los atributos de modelado preintegrados que facilitan la creación o actualización de planes de personal y la adaptación al cambio.


Planificación estratégica del personal

Modelado de supuestos

Aproveche las herramientas de arrastrar y soltar para comprender el impacto de cada decisión en RRHH, finanzas y operaciones.

Colaboración en tiempo real

Cree y edite escenarios de planificación, con visibilidad completa de la planificación simultánea por parte de otros líderes de la organización.

SmartView

Potencie a los analistas para crear, gestionar y visualizar rápidamente datos de Microsoft Excel dentro de Oracle HCM.

Recursos

Help Desk para RR. HH.

Gestión de casos

Envíe consultas a través de múltiples canales, como el asistente digital, mensajes SMS y las redes sociales, para realizar un enrutamiento automático y obtener respuestas rápidas.

Análisis de solicitudes de servicio

Identifica claramente qué tipo de casos y consultas son tendencia para resolver proactivamente problemas más amplios.

Privacidad de datos

Aproveche una solución creada y totalmente administrada por RRHH para garantizar que los datos confidenciales de los empleados permanezcan privados y protegidos.

Repositorio de conocimiento

Potencie a los empleados para que encuentren rápidamente las respuestas que necesitan a través de una base de conocimiento intuitiva.

Colaboración contextual

Permita la colaboración dentro de cada caso a través de conversaciones y documentos compartidos entre las partes interesadas.

Análisis de datos de ausencia

Reduzca los costes mediante el seguimiento de las tendencias de ausencia y las áreas de baja productividad para la optimización.

 

Recursos

Vida laboral

Mi voluntariado

Proporcione recomendaciones personalizadas de voluntariado para que los empleados puedan conectarse con lo que más les importa.

Mi marca

Potencie a los empleados para que desarrollen su influencia y marca con ideas basadas en las conexiones y el alcance de las redes sociales.

Mi bienestar

Cree actividades y concursos que repercutan positivamente en la energía, la productividad y el bienestar general de los empleados.

Recursos

Controles de HCM avanzados

Prevención de fraudes y errores

Utiliza algoritmos controlados por inteligencia artificial para identificar y responder automáticamente a anomalías como empleados fantasma y cambios de nómina.

Certificación de acceso confidencial

Mantenga seguros los datos de RRHH y simplifique el cumplimiento de las certificaciones automáticas para acceder a datos o procesos confidenciales.

Diseño seguro de funciones

Usa las reglas de mejores prácticas preintegradas o configura las tuyas para aplicar políticas en todos los procesos de RR. HH.

Análisis profundo de segregación de funciones

Cumpla los requisitos reglamentarios con visibilidad de los roles y privilegios mediante el análisis pormenorizado de la segregación de funciones.

Recursos

Asistente digital

Experiencia de usuario conversacional

Obtén las respuestas y la información que necesitas simplemente preguntando al asistente digital, en tus propias palabras, mediante texto o discurso.

Amplia biblioteca de habilidades

Maneje la mayoría de las preguntas sobre RRHH y las solicitudes de actividad de empleados y gerentes con más de 35 habilidades que siguen en aumento.

Flexible y ampliable

Modifica las habilidades entregadas, la redacción y agrega incluso tus propias preguntas y respuestas para alinear la experiencia y la cultura.

Interacción multicanal

Disfrute de una mayor flexibilidad al conectarse con el asistente digital a través de SMS, Slack, Microsoft Teams y más.

Soporte en varios idiomas

Potencie a los equipos de todo el mundo para que participen en su propio idioma.

 

Recursos

Experience Design Studio

Tus datos, a tu manera

Configure flujos de trabajo y valide datos según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos locales.

Vista personalizada

Presente los datos y procesos de manera diferente según los parámetros de usuario, incluido el rol, el país, la entidad legal o la unidad de negocio.

Sin necesidad de programación

Potencie el departamento de RRHH con herramientas fáciles de usar para configurar y gestionar procesos de negocio adaptables sin intervención del equipo de TI.

Mejores prácticas como reglas

Aproveche las reglas predefinidas para comenzar a definir flujos de trabajo clave, incluidas promociones, transferencias, cambios de ubicación y mucho más.

Mejores datos = mejores decisiones

Mejore la precisión de los datos recibidos para respaldar la toma de decisiones habilitada para IA y analítica en todo el sistema.

Recursos

Ventajas principales de Human Resources

  • Cree una experiencia humana excelente

    Ofrece capacidades de autoservicio, herramientas con capacidad de respuesta móvil y procesos intuitivos para respaldar el éxito de tu personal.

    Vídeo: Trabajo humanizado (1:58)

  • Habilite la transformación digital con una suite completa y fácil de usar

    Estandarice los procesos de RR. HH., tome decisiones basadas en datos y simplifique los flujos de trabajo para impulsar la innovación entre los equipos.

    Blog: El futuro de los RR. HH.

  • Configura fácilmente los procesos de RR. HH. según tus necesidades

    Diseña y configura los flujos de trabajo de RR. HH. para respaldar necesidades empresariales específicas sin la ayuda de TI.

    Vídeo: Información básica de productos: experimente Design Studio (3:17)

  • Simplifique la complejidad de la asistencia a los trabajadores representados

    Actualice los contratos, recalcule las fichas de horas y ajuste la nómina con flujos de trabajo que admitan los requisitos más complejos.

    Vídeo: Oracle Cloud HCM para trabajadores representados (4:11)

Ejemplos de clientes de Human Resources

Clientes de todo tipo de sectores usan Oracle Cloud HCM en sus empresas.

The Fedcap Group potencia a los equipos de RR. HH. y finanzas con Oracle Cloud

El objetivo de The Fedcap Group es ser una empresa sin ánimo de lucro basada en datos. Christine McMahon, directora general, habla sobre la importancia de una plataforma empresarial unificada y sobre el uso que los departamentos de recursos humanos y finanzas le dan a Oracle ERP y HCM Cloud para impulsar la eficiencia.

15 de noviembre de 2021

Un gran compromiso para evitar una gran dimisión

Erin McGannon, director de marketing de productos, HCM

La Gran Dimisión ha hecho que los líderes se centren en retener a los mejores talentos, ya que los trabajadores se van a encontrar oportunidades de crecimiento que no pudieron encontrar dentro de su propia compañía. Sus salidas son el "asesino silencioso" de la retención de empleados. El último estudio AI@Work, a cargo de Oracle y Workplace Intelligence, corroboró estas creencias: demostró que más del 75 % de las personas se sienten "atascadas" personal y profesionalmente y que el 85 % no están satisfechas con el apoyo de su empleador.

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Información básica del producto: Oracle Human Resources

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