您的搜索操作未匹配到任何结果。
我们建议您尝试以下操作,以帮助您找到所需内容:
观看产品导览,深入探索 Oracle 人才管理解决方案。
简化求职者体验(求职者无需创建帐户);通过数字助手即时回答求职者问题。
利用原生 CRM 工具,通过个性化着陆页和消息来吸引目标人才。
充分利用 AI 建议、自排程面试和数据驱动的录用来优化人才招聘,加快招聘速度。
全面了解整个企业中的人才,为员工提供理想职位建议,从而推动员工职业发展,提升员工忠诚度。
无需离开 Oracle HCM 云即可通过 LinkedIn 轻松查看和联系潜在候选人。
通过一站式 HCM 解决方案提供直观、易于遵循的入职指导,打造一致的入职体验。
员工可通过数字助手,在任意设备上轻松、分步完成任务,提高效率。
在个性化待办事项列表上共享任务,助力新员工集中查找所需内容并采取行动。
设定和跟踪与各个组织级别的目标,为持续绩效对话提供支持。
在整个组织层面共享目标并开展协作,驱动各个团队朝共同的方向努力。
随时随地使用任意设备在整个组织中提供、接收和请求反馈。
充分利用易于使用的工具、签到和自动提醒功能,持续开展一对一辅导。
在本地及全球范围内,对无限数量的薪酬计划进行分析、建模、编制预算和管理。
支持对总薪酬表的设计、内容和交付进行配置,包括基本薪资和激励。
实施绩效管理措施,更好地进行薪酬分配规划、预算编制和审批。
通过灵活的薪酬计划和建模将战略变成现实,满足不断变化的业务需求。
在组织中审查各个角色,发现富有吸引力的机会,籍此促进职业探索。
根据目标角色的目标、任务和目标成果,制定真实有效的职业发展计划。
基于员工的发展目标和职业兴趣为员工提供学习建议。
根据业务规则和需求自动分配学习计划。
基于人才档案和 HCM 套件数据,为员工提供个性化、基于角色的学习建议。
为员工提供 LinkedIn 中各种课程的访问权限,驱动员工发展并实时捕获学习洞察。
使用交互式仪表盘和报告工具评估学习绩效,发现差距。
赋能主题专家创建学习社区和计划,而无需寻求员工学习和发展人员帮助。
识别并促进优秀人才成长,培养下一代领导者,尽可能降低人才流失风险。
充分利用动态、高度可视化的仪表盘来引导领导力讨论,最大限度发挥人才盘点的价值。
使用灵活的人才库、继任计划和分析功能改善领导力管道,衡量基准实力。
综合运用职位发布、志愿选项和内部工作(短期机会),通过多种方式促进员工发展。
充分利用组织中各种团队和项目的内部机会,为员工提供全新的技能学习方式。
为求职者提供卓越体验,推动内部人才流动,制定更加明智的招聘决策。
利用现代、简单易用的工具构建跨设备的一致体验,提高员工敬业度和工作效率。
充分利用全面、统一的人才和人力资源解决方案,获取实时人才可见性并改善决策。
在招聘、学习和个人资料数据方面与 LinkedIn 集成,提升人才意识,促进人才发展。
Oracle 大学提供多种学习解决方案,可帮助您培养云技能、验证专业知识和加速云采用。通过 Oracle Learning Explorer 计划获取免费基本培训和认证。