Oracle Talent Management

掌控人才生命周期的每个阶段。通过端到端的人才管理吸引合适人选,提高工作效,改善决策。从寻源、招聘、入职、管理绩效、职业发展和继任计划,所有工作都能在一个平台上完成。

HCM TM 视频缩略图

Gartner ® 连续第八年将 Oracle 评为云端 HCM 系统的领导者

了解为什么 Oracle 在 2023 年面向 1000 人以上规模企业的 HCM 云套件魔力象限 报告中被评为领导者,并第六年在在愿景完整类别中位居前列。*

了解 Oracle Talent Management

Recruiting

打造以求职者为中心的优秀体验

简化求职者体验(求职者无需创建账户);通过数字助手即时回答求职者问题。

招聘营销

利用原生 CRM 工具,通过个性化落地页和消息来吸引目标人才。

招聘效率

充分利用 AI 建议、自排程面试和数据驱动的录用来优化人才招聘,加快招聘速度。

内部人才流动

全面了解整个企业中的人才,为员工提供理想职位建议,从而推动员工职业发展,提升员工忠诚度。

通过 LinkedIn 扩大覆盖面

无需离开 Oracle HCM 即可通过 LinkedIn 轻松查看和联系潜在候选人。



Onboarding

无缝入职

通过一站式 HCM 解决方案提供直观、易于遵循的入职指导,打造一致的入职体验。

引导式入职体验

员工可通过数字助手,在任意设备上轻松、分步完成任务,提高效率。

个性化任务管理

在个性化待办事项列表上共享任务,助力新员工集中查找所需内容并采取行动。


Learning

个性化学习

基于人才档案和 HCM 套件数据,为员工提供个性化、基于角色的学习建议。

技能驱动的学习

通过学习建议和量身定制的学习活动,帮助员工在感兴趣的职位上胜任有余并提升员工技能。

一站式学习平台

在一个平台上将内部、正式和非正式内容与外部来源相结合,以汇总和策划内容。

融入到人才生命周期中

将学习融入员工历程,或让他们在个性化主页中发现新课程。

合规性与报告

通过创建、分配和跟踪培训和合规计划,减少违规行为并保持认证的最新状态。



职业发展

职业道路

在组织中审查各个角色,发现富有吸引力的机会,籍此促进职业探索。

发展计划

根据目标角色的目标、任务和目标成果,制定真实有效的职业发展计划。

学习建议

基于员工的发展目标和职业兴趣为员工提供学习建议。


Opportunity Marketplace

一站式职业发展

综合运用职位发布、志愿选项和内部工作(短期机会),通过多种方式促进员工发展。

短期机会

充分利用组织中各种团队和项目的内部机会,为员工提供全新的技能学习方式。


Performance Management

生成式 AI 辅助的目标规划

将生成式 AI 嵌入到目标规划中,帮助员工创建个性化的行动计划来实现其确定的目标。

生成式 AI 辅助的管理人员绩效评估

帮助管理人员利用嵌入的生成式 AI 快速完成更全面、量身定制的绩效评估。

目标设定和跟踪

设定和跟踪与各个组织级别的目标,为持续绩效对话提供支持。

协作

共享目标并开展协作,驱动各个团队朝共同的方向努力。

随时反馈

随时随地使用任意设备在整个组织中提供、接收和请求反馈。

持续绩效管理

充分利用签到和自动提醒功能,持续开展一对一辅导。

一体化评估

为您的管理人员提供一个统一的标准视图,帮助他们相对公平地评估自己的团队。


Compensation

全球可扩展性

在本地及全球范围内,对无限数量的薪酬计划进行分析、建模、编制预算和管理。

总薪酬

支持对总薪酬表的设计、内容和交付进行配置,包括基本薪资和激励。

按绩效付酬

实施绩效管理措施,更好地进行薪酬分配规划、预算编制和审批。

全面的配置

通过灵活的薪酬计划和建模将战略变成现实,满足不断变化的业务需求。



Succession Planning

高潜质人才洞察

识别并促进优秀人才成长,培养下一代领导者,尽可能降低人才流失风险。

人才仪表盘

利用动态、高度可视化的仪表盘来引导领导力讨论,充分发挥人才盘点的价值。

领导力管道管理

使用灵活的人才库、继任计划和分析功能改善领导力管道,衡量基准实力。


Dynamic Skills

人工智能驱动的技能引擎

利用人工智能和自动化时时更新企业的技能和支持人才计划决策。

技能驱动的人才管理

利用可适应和响应企业技能状况的人才管理系统,优化招聘、职业发展和学习流程。

个性化门户

为员工和经理提供一个集中管理技能和发展建议的平台,从而推动个人和企业发展。

技能分析

识别技能差距并开展再培训和技能提升项目,从而支持企业战略目标。

团队技能中心

为管理人员提供一个集中位置来回顾、分配和管理整个团队的技能发展。


  • Oracle Grow 被评为年度杰出人力资源产品

    在今年的 120 多个参评产品中,Oracle Grow 脱颖而出,入选为获奖产品之一。

  • 为员工提供生成式 AI 辅助功能,以提高工作效率

    了解 Oracle Cloud HCM 中的生成式 AI 如何简化流程并提升员工体验。

Oracle 人才管理解决方案的主要优势

吸引和维系优秀人才

为求职者提供卓越体验,推动内部人才流动,制定更加明智的招聘决策。

提高员工敬业度和效率

利用现代、简单易用的工具构建跨设备的一致体验,提高员工敬业度和工作效率。

改善人才可见性和决策

充分利用全面、统一的人才和人力资源解决方案,获取实时人才可见性并改善决策。

充分利用 LinkedIn

在招聘、学习和个人资料数据方面与 LinkedIn 集成,提升人才意识,促进人才发展。

Oracle Grow 是 Oracle ME 的新增功能,可帮助您促进员工和企业的发展。

Oracle Talent Management 客户成功案例

Co-op 利用 Oracle Cloud 打造现代化招聘流程

英国公司 Co-op 拥有超过 6.3 万名员工和多元化的零售业务,亟需加快吸引和聘用人才的速度。最终,该公司采用了 Oracle HCM Cloud 和 Oracle Integration Cloud 来加快数字化升级。

优秀的员工体验应以员工为本

功能全面的 Oracle ME 员工体验平台可助力企业促进人才交流、发展和成长,从而提供个性化的员工体验。

Oracle Talent Management 相关解决方案

Oracle ME

助力您的员工建立关系、获得成长和取得成功

Human Resources

有效管理全球员工

Payroll

轻松满足全球员工的薪资需求

Workforce Management

高效管理劳动力,为业务战略提供可靠支持
Oracle Playbook 系列

我们将人员、流程和系统战略秘诀汇编成册,与您共享。

* Gartner 对其研究出版物中所描述的任何供应商、产品或服务不做任何推荐,也不建议技术用户仅选择排名最高或其它特指的供应商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究机构的观点,不应被视为事实陈述。Gartner,Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises,Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、Travis Wickesberg,2023 年 10 月 18 日。

GARTNER 是一个注册商标和服务商标,MAGIC QUADRANT 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际的注册商标,此处的使用已获得授权。保留所有权利。

此图形系 Gartner, Inc. 完整研究文档的一部分,应在整个文档中予以评估。您可向 Oracle 申请获取 Gartner 文档。

Disclaimer: The preceding is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality and should not be relied upon in making purchasing decisions. The development, release, timing, and pricing of any features or functionality described for Oracle’s products may change and remains at the sole discretion of Oracle Corporation.

注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。