Moderní osvědčené postupy Oracle – od stanovení cílů po výkon

Od stanovení cílů po výkon
Sladění zaměstnaneckých a firemních cílů

Od stanovení cílů po výkon

Slaďte cíle zaměstnanců s celkovými obchodními cíli pomocí mobilních technologií, sociálních sítí, analýzy a cloudu. Pomocí zabezpečeného sjednocení se sociální sítí vytvářejte návrhy, posudky a finální podobu individuálních cílů. Automaticky aktualizujte profily zaměstnanců po splnění cílů. Sledujte a předvídejte výkon zaměstnanců i týmu.

Sdílení, sledování a správa zaměstnaneckých cílů

  • Hodnoťte výkonnost pracovníků na základě cílů.
  • Implementujte platby za výkonnost pomocí různorodých kompenzací.
  • Sledujte a spravujte cíle organizace a jednotlivců.
  • Slaďte cíle s celkovým procesem talent managementu.
  • Získejte přehled o vývoji výkonnosti pracovní síly a souladu s cíli organizace.
  • Nastavte cíle, které vyhovují vašim jedinečným funkčním, organizačním a zeměpisným požadavkům.
  • Zvyšujte výkonnost a zrychlete plnění cílů prostřednictvím spolupráce a trvalé zpětné vazby.

Sladění osobních a firemních cílů
Ikona sladění osobních a firemních cílů Mobilita. Analytika. Sociální sítě.

Sladění osobních a firemních cílů

Určujte cíle zaměstnanců a slaďujte je s cíli firmy. Kontrolujte postup k dosažení cíle pomocí řídicích panelů.


Navrhování cílů
Mobilita. Sociální sítě. ikona Mobilita. Sociální sítě.

Navrhování cílů

Zaměstnanec poskytne manažerovi prvotní návrh dílčích cílů potřebných k dosažení stanovených výsledků.


Mobilita. Sociální sítě.

Lepší plnění cílů díky sociálním sítím

Využívejte integrované možnosti bezpečné sociální spolupráce k urychlení dosažení cílů a zvýšení šance na úspěch.


Finalizujte cíle
Ikona finalizace cílů Mobilita.

Finalizujte cíle

Domluvte se na cílech a finalizujte je na základě zpětné vazby.


Vlastní vyhodnocení zaměstnanců
Ikona vlastního hodnocení zaměstnanců Mobilita.

Vlastní vyhodnocení zaměstnanců

Zaměstnanci mohou provádět vlastní vyhodnocení a změnit tak rychlost dosažení cílů a kompetence.


Finalizace cílů
Ikona finalizace cílů Mobilita. Sociální sítě. Big Data.

Požadavky na zpětnou vazbu od třetích stran

Zaměstnanec identifikuje odpovídající třetí strany a žádá je o poskytnutí zpětné vazby k individuálnímu pracovnímu výkonu.


Finalizace cílů
Ikona finalizace cílů Mobilita. Sociální sítě.

Ohodnocení za výkonnost

Poskytujte hodnocení výkonnosti a finalizujte příslušná ohodnocení.


Finalizace cílů
Mobilita. Analytika. ikona Mobilita. Analytika.

Předvídejte výkon zaměstnanců i týmu

Předvídejte obrat a výkon dobrovolníků a v reakci na získané informace vhodně proaktivně reagujte.


Začínáme