Oracle Modern Best Practice – stanovení cílů a výkon

Stanovení cílů a výkon
Sladění cílů zaměstnanců a společnosti

Stanovení cílů a výkon

Slaďte cíle zaměstnanců a celkové cíle firmy pomocí mobilních zařízení, sociálních sítí, analytiky a cloudu. Používejte zabezpečenou spolupráci na sociálních sítích k navržení, kontrole a dokončení jednotlivých cílů. Při dosažení cílů automaticky aktualizujte profily zaměstnanců. Sledujte a předvídejte výkonnost pracovníka a týmu.

Sdílení, sledování a správa zaměstnaneckých cílů

  • Hodnoťte výkonnost pracovníků na základě cílů.
  • Implementujte platby za výkonnost pomocí různorodých kompenzací.
  • Sledujte a spravujte cíle organizace a jednotlivců.
  • Slaďte cíle s celkovým procesem talent managementu.
  • Získejte přehled o vývoji výkonnosti pracovní síly a souladu s cíli organizace.
  • Nastavte cíle, které vyhovují vašim jedinečným funkčním, organizačním a zeměpisným požadavkům.
  • Zvyšujte výkonnost a zrychlete plnění cílů prostřednictvím spolupráce a trvalé zpětné vazby.

Sladění osobních a firemních cílů
Mobilita. Analytika. Sociální sítě. ikona Mobilita. Analytika. Sociální sítě.

Sladění osobních a firemních cílů

Definujte a slaďte cíle zaměstnanců s firemními cíli. Prozkoumejte průběh dosahování cíle pomocí řídicích panelů.


Navržení cílů
Mobilita. Sociální sítě. ikona Mobilita. Sociální sítě.

Navržení cílů

Zaměstnanec sdílí s manažerem první návrh úkolů pro dosažení stanovených cílů.


Mobilita. Sociální sítě.

Lepší dosažení cílů pomocí sociálních sítí

Pokud chcete obohatit cílové procesy a zvýšit pravděpodobnost úspěchu, použijte integrovanou zabezpečenou spolupráci na sociálních sítích.


Dokončení cílů
Ikona dokončení cílů Mobilita.

Dokončení cílů

Dohodněte si a dokončete cíle založené na zpětné vazbě.


Sebehodnocení zaměstnanců
Ikona sebehodnocení zaměstnanců Mobilita.

Sebehodnocení zaměstnanců

Zaměstnanec provádí sebehodnocení s cílem měřit výkonnost týkající se cílů a kvalifikace.


Dokončení cílů
Ikona dokončení cílů Mobilita. Sociální sítě. Big Data.

Vyžádání zpětné vazby od třetích stran

Zaměstnanec identifikuje a žádá příslušné třetí strany, aby poskytly zpětnou vazbu k individuálním výkonu.


Vyhodnocení výkonnosti zaměstnanců
Mobilita. Sociální sítě. ikona Mobilita. Sociální sítě.

Vyhodnocení výkonnosti zaměstnanců

Přezkoumejte zpětnou vazbu třetí strany a aktualizujte hodnocení. Poskytujte časté kontroly výkonnosti a dokončete hodnocení.


Předvídání výkonnosti pracovníků a týmu
Mobilita. Analytika. ikona Mobilita. Analytika.

Předvídání výkonnosti pracovníků a týmu

Předvídejte dobrovolné odchody a výkonnost zaměstnanců, abyste mohli podniknout příslušná preventivní opatření.


Začínáme