Nebyly nalezeny žádné výsledky
Vašemu vyhledávání neodpovídají žádné výsledky.
We suggest you try the following to help find what you're looking for:
- Check the spelling of your keyword search.
- Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
- Try one of the popular searches shown below.
- Start a new search.
Trending Questions
Oracle Modern Best Practice – oddělení zaměstnanců a analýza pracovních sil
Oddělení zaměstnanců a analýza pracovních sil
Vytvořte pozitivní a efektivnější proces oddělování zaměstnanců a kontrolujte obrat pomocí mobilních zařízení, sociálních sítí, analytiky a big dat. Snadno a přesně dokončete možnosti vyplácení. Šetřete časem a omezte chyby pomocí řídicích panelů založených na rolích. Automatizujte zpracování a úhradu konečného platu a časově rozlišených závazků. Předvídejte budoucí pohyb pracovní síly a zabraňte úbytku zaměstnanců prostřednictvím analýzy faktorů obratu. Použijte následující moderní osvědčené postupy jako plán k dosažení efektivních personalistických procesů založených na datech.
Mobilita. Sociální sítě.Zpracování oddělení zaměstnanců
Dokončete proces oddělení zaměstnanců a zohledněte předpisy jednotlivých zemí.
Mobilita. Analytika.Výstupní pohovor
Získejte přehled o tom, proč se zaměstnanec rozhodl odejít (pokud je to možné), a pomocí kontrolního seznamu proberte záležitosti spojené s plánovaným odchodem.
Mobilita. Analytika.Dokončení kompenzace
Zautomatizujte zpracování a poměrnou část mzdy, kterou je nutné vyplatit po oddělení.
Mobilita. Big Data.Příspěvek ke mzdě
Automaticky odešlete závěrečnou platbu na zpracování mezd s ověřením a úpravami pro pravidelné nebo nepravidelné výplaty mezd.
Mobilita. Sociální sítě. Analytika. Big Data.Analýza trendů pracovních sil
Předvídejte budoucí pohyb pracovní síly a zabraňte úbytku zaměstnanců prostřednictvím analýzy faktorů obratu za použití různých dat, jako je oblast, práce, oddělení a geografie a výstupních pohovorů.