Vašemu vyhledávání neodpovídají žádné výsledky.
Abyste našli to, co hledáte, doporučujeme vyzkoušet následující postup:
Vytvořte pozitivní a efektivnější proces oddělování zaměstnanců a kontrolujte obrat pomocí mobilních zařízení, sociálních sítí, analytiky a big dat. Snadno a přesně dokončete možnosti vyplácení. Šetřete časem a omezte chyby pomocí řídicích panelů založených na rolích. Automatizujte zpracování a úhradu konečného platu a časově rozlišených závazků. Předvídejte budoucí pohyb pracovní síly a zabraňte úbytku zaměstnanců prostřednictvím analýzy faktorů obratu. Použijte následující moderní osvědčené postupy jako plán k dosažení efektivních personalistických procesů založených na datech.
Dokončete proces oddělení zaměstnanců a zohledněte předpisy jednotlivých zemí.
Získejte přehled o tom, proč se zaměstnanec rozhodl odejít (pokud je to možné), a pomocí kontrolního seznamu proberte záležitosti spojené s plánovaným odchodem.
Zautomatizujte zpracování a poměrnou část mzdy, kterou je nutné vyplatit po oddělení.
Automaticky odešlete závěrečnou platbu na zpracování mezd s ověřením a úpravami pro pravidelné nebo nepravidelné výplaty mezd.
Předvídejte budoucí pohyb pracovní síly a zabraňte úbytku zaměstnanců prostřednictvím analýzy faktorů obratu za použití různých dat, jako je oblast, práce, oddělení a geografie a výstupních pohovorů.