Téměř 15 000 osob ze 13 zemí se zúčastnilo průzkumu, který poskytl obsáhlý přehled o dopadech pandemie za poslední rok. Vaši zaměstnanci stále zápolí, ale rovněž se hromadně probouzejí a obracejí k technologiím s vidinou nové budoucnosti. Zjistěte, proč je nyní správná chvíle podpořit vaše zaměstnance.
Za poslední rok se mnohé změnilo. V důsledku toho zaměstnanci přehodnotili, co pro ně znamená úspěch, a aktivně se snaží znovu získat kontrolu nad svým životem a kariérou. Naštěstí je tu technologie, která vám pomůže – a zaměstnanci jsou připraveni ji přijmout. Přečtěte si, jak vám technologie, například umělá inteligence, může pomoci zlepšit podporu úspěšnosti zaměstnanců – ať už to definují jakkoli.
Zaměstnanci přehodnotili chápání pojmu „úspěch“. Zaměstnavatelé se usilovně snaží držet krok. Mohla by jim pomoci technologie. Ještě dnes shlédněte všechny epizody!
Pandemie převrátila život vzhůru nohama. Po více než 18 měsících neutuchajícího pandemického stresu se lidé z celého světa svěřují, jak se jim daří vyvažovat osobní a profesionální život... nebo také ne.
Připadáte si jako v kleštích? Nejste sami. Jak pracující přebírají kontrolu nad svou kariérou a hledají práci poskytující větší svobodu?
Během Velké rezignace požadují zaměstnanci větší podporu od svých zaměstnavatelů. Jak na tuto kritickou situaci reagují personalisti a připravují své týmy na budoucnost práce?
Oracle Cloud HCM může pracovníkům pomoci znovu získat kontrolu nad jejich kariérou a rozvíjet nové dovednosti, aby udrželi krok s měnícími se potřebami vašeho podnikání.
Po období během pandemie, kdy měli zaměstnanci pocit, že jejich dovednosti okoraly, nyní po zaměstnavatelích požadují, aby jim pomohli rozvíjet nové dovednosti a získat nové zkušenosti, které by jim umožnily růst v rámci své organizace.
Přečtěte si, co by odborníci z personálních oddělení měli brát v úvahu při zavádění řešení umělé inteligence, a objevte klíčové strategie, které vedou k úspěchu.
Nejnovější pokroky v oblasti umělé inteligence (AI) a strojového učení – od konverzačních uživatelských rozhraní po blockchain a Internet of Things – se rychle dostávají do běžných obchodních operací.
„Poslední rok nastavil nový směr pro budoucnost práce. Překvapivě, mezi stresem, úzkostí a osamělostí globální pandemie, zaměstnanci našli svůj hlas, nabrali sílu a mluví o tom, co chtějí.“
– Yvette Cameron, senior viceprezidentka, Oracle Cloud HCM