Ridefinisci il meglio nelle HR
Sii il datore di lavoro che i tuoi dipendenti si aspettano
Le aziende stanno soffrendo di un elevato avvicendamento dei dipendenti e di carenze di manodopera. Le interruzioni nella supply chain stanno cambiando il modo in cui viviamo. Con la loro vita che cambia, anche le persone si aspettano di più dai loro datori di lavoro. Vogliono che siano socialmente responsabili e sostenibili, che sostengano i loro obiettivi, che forniscano un ambiente di lavoro sicuro e molto altro ancora. Sia i dipendenti che i clienti devono essere valorizzati e trattati con lo stesso rispetto e le aziende che non lo fanno rischiano di perdere entrambi.
Offri ai tuoi dipendenti l'employee experience di cui hanno bisogno
I dipendenti desiderano più flessibilità, scopo, trasparenza, vantaggi e una maggiore retribuzione. La tua employee experience è all'altezza? Guarda i momenti salienti e la replica completa di "What Matters?" con Tiffanie Lewis, vice president of HR technology and service solutions di Diebold Nixford e Jason Averbook, cofounder e CEO di Leapgen.
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Offri ai tuoi dipendenti la cultura aziendale che desiderano
Le organizzazioni variegate, eque e inclusive attirano lavoratori con gli stessi valori. Con i dipendenti e i candidati che ponderano per chi vogliono lavorare, dare la priorità a DE&I è più importante che mai.
Rendi diversità e inclusione una prioritàDai ai tuoi dipendenti un posto di lavoro che ha a cuore il loro futuro
I candidati e i dipendenti tengono alla sostenibilità. Cerca di avere un impatto positivo e ridefinisci il meglio nell'ambito degli standard ESG (environmental, social and governance). Dimostra al tuo personale che hai a cuore il pianeta e il loro futuro.
Scopri come aiutare il pianeta (PDF)
Fai in modo che i tuoi dipendenti restino
Dimostra ai tuoi dipendenti che li valorizzi. Investi nella loro crescita fornendo loro opportunità per sviluppare nuove competenze e fare nuove esperienze all'interno della tua organizzazione.
Aiuta i dipendenti a imparare e crescere (PDF)