Oracle ME (my experience), parte di Oracle Fusion Cloud HCM, è l'unica piattaforma completa per l'employee experience che permette ai tuoi talenti di connettersi, crescere e migliorare. Con una comprensione completa delle esigenze, delle aspirazioni e delle personalità di ogni lavoratore, puoi progettare esperienze che tirino fuori il meglio da ogni persona.
Oracle Cloud HCM presenta le sue ultime innovazioni e i responsabili HR di Hilton e McDonald's parlano del loro approccio rispetto all'employee experience.
I team di HR hanno affrontato sfide di fidelizzazione senza precedenti e ci vorranno cambiamenti e sforzi significativi per superarle. Preparati alla 'Great Retention' migliorando e concentrandoti su tre aree fondamentali.
Oracle ME fornisce linee guida personalizzate e crea connessioni significative riunendo le comunicazioni dei dipendenti, i flussi di lavoro, l'ascolto, il networking e il supporto su una piattaforma aperta. Questa soluzione utilizza i dati del tuo personale per offrire a tutti i dipendenti un'esperienza unica che li aiuti a crescere. Dai un'occhiata a Oracle ME.
Grazie a oltre 20 anni di esperienza nella tecnologia HR, Jason Averbook conosce il potere che le esperienze personalizzate hanno se si vuole favorire il coinvolgimento. Scopri in cosa Oracle ME è diversa da altre soluzioni e cosa può fare per il tuo personale.
Leggi il blogGuarda il video su CBS News e leggi l'articolo Global Thought Leaders per scoprire in che modo Oracle sta riunendo persone e dati per aiutare la forza lavoro globale a crescere.
Guarda il video (6:45)Metti il tuo personale sulla strada per il successo (evitando gli incidenti di percorso) con soluzioni Oracle Cloud HCM che li guidino e li supportino durante il tragitto.
Scopri di più su Oracle Cloud HCM (PDF)Nancy Estell-Zoder, Vice President, Product Strategy
Il lavoro è cambiato, e con esso, sono cambiate le aspettative dei dipendenti su come lavorare. Ora, con la Great Resignation in pieno svolgimento, le organizzazioni devono migliorare la loro employee experience non solo per attirare, ma per fidelizzare i loro talenti. I lavoratori hanno in mano le redini per scegliere la direzione e la velocità dell'innovazione necessarie per supportare il futuro dell'employee experience. La sfida che le organizzazioni devono affrontare è il futuro dell'employee experience.
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