オラクルの雇用検証と収入検証

米国

注: 採用内定を受けていても、まだ勤務を開始していない個人は、VerifyFastには含まれません。開始日が将来の日付である従業員の検証については、Ask HRを通じてOracle HR Verificationsにお問い合わせください。

• オプション1: 自己生成の雇用検証や収入検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast US」（VerifyFast米国）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「First time logging in?」（初めてログインする場合）をクリックします。
        1. オラクルの「Company Code」（会社コード）を入力します。
        2. 「Continue」（続行）を選択します。
        3. 画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
        4. VerifyFastにより、有効な個人のEメールアドレスの入力、パスワードの作成、セキュリティに関する質問への回答が求められます。画面の指示に従います。
     3. 左上のメニューから「Retrieve Verification」（検証の取得）を選択します。
     4. 必要な検証タイプを選択します。
     5. レポートをダウンロードします。
        1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。
• オプション2: 第三者検証者による雇用検証や収入検証

  現従業員または元従業員向けの手順（最初に必須）

  現従業員または元従業員は、最初に第三者検証者に以下の詳細を提供する必要があります。

  1. オラクルの会社コード: 12456
  2. 社会保障番号
  3. 収入キー（収入検証の場合のみ必須）
     1. 一意の収入キーを生成するには、上記の従業員ログイン手順のステップ1～3に従ってログインしてから、以下の手順に従います。
     2. 左上のメニューから「Income Key」（収入キー）を選択します。
     3. 「Create Income Key」（収入キーの作成）を選択します。
        1. システムにより、一意の5桁のキーが生成されます。生成された各収入キーは、1回のみ使用できます。検証者が収入を再度検証する必要がある場合は、新しい収入キーを作成する必要があります。

  第三者検証者向けの手順

  1. 第三者検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、続行する前に第三者検証者の登録プロセスを完了します。「第三者検証者の登録手順」セクションを参照してください。
  2. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Verifier」（検証者）を選択します。
  3. ログイン認証情報を入力します。
  4. ダッシュボードの上部から「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択するか、左上のメニューから「New Verification」（新規検証）を選択します。
  5. 「Permissible Purpose」（許容される目的）（検証の取得が必要な理由）を選択し、「Continue」（続行）をクリックします。
  6. 「Company Code」（会社コード）にオラクルの会社コード「12456」を入力します。
  7. 検証対象の従業員の「Social Security Number」（社会保障番号）を入力し、「Continue」（続行）をクリックします。
  8. 検証タイプとして「Employment Only」（雇用のみ）または「Employment Plus Income」（雇用および収入）を選択します。
     1. 雇用および収入レポートの場合、従業員から提供された「Income Key」（収入キー）を入力し、「Continue」（続行）をクリックします。
  9. ソーシャル・サービス検証者のみ: 「Standard」（標準）または「Express」（エクスプレス）を選択します。
     1. 「Standard」（標準）は無料で、5日間の待機時間があります。「Express」（エクスプレス）は有料ですが、当日入手できます。
  10. すべての営利目的の検証者、または「Express」（エクスプレス）オプションを選択したソーシャル・サービス検証者は、検証注文を確認し、支払いの詳細を入力します。
      1. 請求情報が、注文に使用する対応するクレジット・カードと一致していることを確認します。使用するクレジット・カードの請求先の名前または住所が異なる場合は、「Edit Billing Info」（請求情報の編集）を選択してこの情報を更新します。請求の詳細と支払いの詳細が一致しない場合、支払いは行われません。
      2. すべての検証は個別に注文します。一度に複数の検証レポートを一括注文することはできません。

カナダ

• オプション1: 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。
• オプション2: 第三者検証者による雇用検証（従業員開始）
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Verifier」（検証者）を選択します。
  7. 検証リクエストにより、一意のURLおよびPINが生成されます。これらを第三者検証者に提供し、レポートへのアクセスを許可します。
     1. 第三者検証者がレポートにアクセスするには、VerifyFastアカウントが必要です。第三者検証者が検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、「第三者検証者の登録手順」セクションを参照するよう案内してください。
• オプション3: 第三者検証者による雇用検証（検証者開始）
  1. 第三者検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、続行する前に第三者検証者の登録プロセスを完了します。「第三者検証者の登録手順」セクションを参照してください。
  2. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Verifier」（検証者）を選択します。
  3. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  4. 「Company Code」（会社コード）を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
  5. 「Employee Information」（従業員情報）を入力します。
  6. 必要な検証タイプを選択し、コードを生成します。
  7. リクエスト・コードを従業員に提供します。
     1. 従業員がVerifyFastにログインし、検証リクエストを承認します。検証者は、従業員が承認するとEメールで通知され、ダッシュボードで検証が利用可能になります。

アルゼンチン、チリ、コスタリカ、ペルー、プエルトリコ、ウルグアイ

注: これらの国では、従業員によるセルフサービス検証のみが利用できます。第三者による検証は利用できません。

• 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。

ブラジル、コロンビア、メキシコ

• オプション1: 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。
• オプション2: 第三者検証者による雇用検証（従業員開始）
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Verifier」（検証者）を選択します。
  7. 検証リクエストにより、一意のURLおよびPINが生成されます。これらを第三者検証者に提供し、レポートへのアクセスを許可します。
     1. 第三者検証者がレポートにアクセスするには、VerifyFastアカウントが必要です。第三者検証者が検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、「第三者検証者の登録手順」セクションを参照するよう案内してください。
• オプション3: 第三者検証者による雇用検証（検証者開始）
  1. 第三者検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、続行する前に第三者検証者の登録プロセスを完了します。「第三者検証者の登録手順」セクションを参照してください。
  2. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Verifier」（検証者）を選択します。
  3. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  4. 「Company Code」（会社コード）を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
  5. 「Employee Information」（従業員情報）を入力します。
  6. 必要な検証タイプを選択し、コードを生成します。
  7. リクエスト・コードを従業員に提供します。
     1. 従業員がVerifyFastにログインし、検証リクエストを承認します。検証者は、従業員が承認するとEメールで通知され、ダッシュボードで検証が利用可能になります。

• 第三者検証者の登録手順

  VerifyFastに初めてアクセスする場合は、国別の手順に進む前に、以下の手順に従って第三者検証者として登録してください。

  1. VerifyFast（verifyfast.com）にアクセスし、「I'm a Verifier」（検証者）オプションを選択します。
  2. 検証者タイプ（Commercial（営利目的）またはSocial Service（ソーシャル・サービス））を選択します。
  3. 「Register」（登録）を選択します。
  4. 画面の指示に従います。
     1. 登録申請の処理には1～2営業日かかります。
  5. 認証プロセスが完了すると、Eメールで通知が送信され、ログイン認証情報によりアカウントのアクティベーションが行われます。

  必要な情報（米国を除くすべての検証）

  第三者検証者は、検証レポートの取得対象者に対し、その人物が1）正規従業員か再雇用従業員か、2）法人間の異動か、合併・買収（M&A）の一環かを確認する必要があります。

  検証タイプを選択するように求められたら、次のいずれかを選択します。

  1. Employment: No international or intercompany transfers（雇用: 国際間または企業間の異動がない場合）
     1. 直近の在職期間の採用日が検証に反映されます。
  2. Employment: With international or intercompany transfers and/or M&A（雇用: 国際間または企業間の異動やM&Aがある場合）（注: ルーマニアではこのオプションを選択できません）
     1. 前の法人またはM&A会社の元の採用日が検証に反映されます。

アイルランド、ルーマニア、英国

• オプション1: 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。
• オプション2: 第三者検証者による雇用検証（従業員開始）
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Verifier」（検証者）を選択します。
  7. 検証リクエストにより、一意のURLおよびPINが生成されます。これらを第三者検証者に提供し、レポートへのアクセスを許可します。
     1. 第三者検証者がレポートにアクセスするには、VerifyFastアカウントが必要です。第三者検証者が検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、「第三者検証者の登録手順」セクションを参照するよう案内してください。
• オプション3: 第三者検証者による雇用検証（検証者開始）
  1. 第三者検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、続行する前に第三者検証者の登録プロセスを完了します。「第三者検証者の登録手順」セクションを参照してください。
  2. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Verifier」（検証者）を選択します。
  3. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  4. 「Company Code」（会社コード）を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
  5. 「Employee Information」（従業員情報）を入力します。
  6. 必要な検証タイプを選択し、コードを生成します。
  7. リクエスト・コードを従業員に提供します。
     1. 従業員がVerifyFastにログインし、検証リクエストを承認します。検証者は、従業員が承認するとEメールで通知され、ダッシュボードで検証が利用可能になります。

• 第三者検証者の登録手順

  VerifyFastに初めてアクセスする場合は、国別の手順に進む前に、以下の手順に従って第三者検証者として登録してください。

  1. VerifyFast（verifyfast.com）にアクセスし、「I'm a Verifier」（検証者）オプションを選択します。
  2. 検証者タイプ（Commercial（営利目的）またはSocial Service（ソーシャル・サービス））を選択します。
  3. 「Register」（登録）を選択します。
  4. 画面の指示に従います。
     1. 登録申請の処理には1～2営業日かかります。
  5. 認証プロセスが完了すると、Eメールで通知が送信され、ログイン認証情報によりアカウントのアクティベーションが行われます。

  必要な情報（米国を除くすべての検証）

  第三者検証者は、検証レポートの取得対象者に対し、その人物が1）正規従業員か再雇用従業員か、2）法人間の異動か、合併・買収（M&A）の一環かを確認する必要があります。

  検証タイプを選択するように求められたら、次のいずれかを選択します。

  1. Employment: No international or intercompany transfers（雇用: 国際間または企業間の異動がない場合）
     1. 直近の在職期間の採用日が検証に反映されます。
  2. Employment: With international or intercompany transfers and/or M&A（雇用: 国際間または企業間の異動やM&Aがある場合）（注: ルーマニアではこのオプションを選択できません）
     1. 前の法人またはM&A会社の元の採用日が検証に反映されます。

バングラデシュ、グアム、香港、インドネシア、マカオ、モルディブ、ニュージーランド、パキスタン、スリランカ、タイ、ベトナム

注: これらの国では、従業員によるセルフサービス検証のみが利用できます。第三者による検証は利用できません。

注: ExperianのVerifyFastポータルへのアクセスは、香港、マカオ、スリランカに所在するユーザーに制限されています。これらの国に所在する現従業員および元従業員は、Ask HRを通じてOracle HR Verificationsに連絡し、VerifyFastレポートの取得支援を求めることができます。

• 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
     3. オラクルに買収される前にCernerを退職した元Cerner従業員は、従業員IDの前に「CERN」と付けて入力してください。例: 「CERN1234」
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。

  収入検証

  収入検証については、JAPAC元従業員向けポータルに記載されているように、現従業員および元従業員は所在国の給与計算チームに連絡できます。

インド、日本、韓国、フィリピン、シンガポール、台湾

• オプション1: 自己生成の雇用検証
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
     3. オラクルに買収される前にCernerを退職した元Cerner従業員は、従業員IDの前に「CERN」と付けて入力してください。例: 「CERN1234」
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Myself/Personal Use」（自己利用/個人利用）を選択します。
  7. レポートをダウンロードします。
     1. 従業員生成の文書にはウォーターマークが入ります。
• オプション2: 第三者検証者による雇用検証（従業員開始）
  1. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Employee」（従業員）を選択します。
  2. 「VerifyFast International」（VerifyFastインターナショナル）を選択します。
  3. 従業員ログイン認証情報を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
     2. システムに初めてアクセスする場合は、ログイン・ページで「This is my first time logging in」（初めてログインする場合）をクリックします。画面の指示に従って、本人確認するよう求められます。このプロセスが完了すると、システムにログインした状態になります。
     3. オラクルに買収される前にCernerを退職した元Cerner従業員は、従業員IDの前に「CERN」と付けて入力してください。例: 「CERN1234」
  4. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  5. 必要な検証タイプを選択します。
  6. 「Verifier」（検証者）を選択します。
  7. 検証リクエストにより、一意のURLおよびPINが生成されます。これらを（ExperianまたはVerifyFastサポート・チームではなく）雇用検証を行う第三者検証者に提供し、レポートへのアクセスを許可します。
     1. 第三者検証者がレポートにアクセスするには、VerifyFastアカウントが必要です。第三者検証者が検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、「第三者検証者の登録手順」セクションを参照するよう案内してください。
• オプション3: 第三者検証者による雇用検証（検証者開始）
  1. 第三者検証者としてシステムに初めてアクセスする場合は、続行する前に第三者検証者の登録プロセスを完了します。「第三者検証者の登録手順」セクションを参照してください。
  2. VerifyFast（https://www.verifyfast.com/login.aspx）にアクセスし、「Verifier」（検証者）を選択します。
  3. 「Start a New Verification」（新規検証の開始）を選択します。
  4. 「Company Code」（会社コード）を入力します。
     1. オラクルの会社コード: 12456
  5. 「Employee Information」（従業員情報）を入力します。
  6. 必要な検証タイプを選択し、コードを生成します。
  7. リクエスト・コードを従業員に提供します。
     1. 従業員がVerifyFastにログインし、検証リクエストを承認します。検証者は、従業員が承認するとEメールで通知され、ダッシュボードで検証が利用可能になります。

  収入検証

  収入検証については、JAPAC元従業員向けポータルに記載されているように、現従業員および元従業員は所在国の給与計算チームに連絡できます。

• 第三者検証者の登録手順

  VerifyFastに初めてアクセスする場合は、国別の手順に進む前に、以下の手順に従って第三者検証者として登録してください。

  1. VerifyFast（verifyfast.com）にアクセスし、「I'm a Verifier」（検証者）オプションを選択します。
  2. 検証者タイプ（Commercial（営利目的）またはSocial Service（ソーシャル・サービス））を選択します。
  3. 「Register」（登録）を選択します。
  4. 画面の指示に従います。
     1. 登録申請の処理には1～2営業日かかります。
  5. 認証プロセスが完了すると、Eメールで通知が送信され、ログイン認証情報によりアカウントのアクティベーションが行われます。

  必要な情報（米国を除くすべての検証）

  第三者検証者は、検証レポートの取得対象者に対し、その人物が1）正規従業員か再雇用従業員か、2）法人間の異動か、合併・買収（M&A）の一環かを確認する必要があります。

  検証タイプを選択するように求められたら、次のいずれかを選択します。

  1. Employment: No international or intercompany transfers（雇用: 国際間または企業間の異動がない場合）
     1. 直近の在職期間の採用日が検証に反映されます。
  2. Employment: With international or intercompany transfers and/or M&A（雇用: 国際間または企業間の異動やM&Aがある場合）（注: ルーマニアではこのオプションを選択できません）
     1. 前の法人またはM&A会社の元の採用日が検証に反映されます。