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인기 질문

직원의 76%, 정신 건강을 보호하기 위해 고용주가 더 많은 노력을 해야한다고 생각

글로벌 인력의 70%가 2020년이 사상 가장 스트레스가 많은 해라고 답했습니다. 그리고 COVID-19와 마찬가지로 정신 건강 위기는 모든 직업, 세대 및 지역에 걸쳐 다양한 형태와 규모로 나타납니다. AI로 지원하는 방법을 알아보세요.

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직장에서의 정신 건강 보고서 읽기

직장에서 겪는 정신 건강에 대한 만능 해결책은 없습니다

2021년을 맞이하면서 글로벌 인력은 여전히 새로운 업무 환경에 적응하고 있습니다. HR 리더는 원격 근무에서 겪는 어려움을 알고 있으며, 젊은 직원들은 지원을 바라고 있습니다. 이는 나라마다 조금 다른 양상을 보이고 있습니다. 그러나 한 가지, 공통적인 부분이 있습니다. 사람들은 더 많은 지원을 기대하고 있고, 이 지원을 회사가 해결해주길 바라고 있다는 것입니다.

대화 참여하기

어느 곳에서나 직장에서의 정신 건강은 중요합니다. 직원의 85%가 직장에서의 정신 건강 문제가 가정 생활에 부정적인 영향을 미친다고 말합니다. 조직에서 한 발 더 나아가야 할 때입니다.

정신 건강 문제, 전환점에 도달

2020년에는 사람들이 일하고 생활하는 방식에 변화가 일어났습니다. 직원들은 AI와 같은 기술로 전환하여 업무를 지원하기 시작했고 글로벌 조직은 이에 주목했습니다. 보고서 1편에 있는 AI@Work 연구를 통해 직장에서 미치는 정신 건강의 영향에 대해 자세히 알아보세요.

Oracle Cloud HCM이 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보기

솔루션 브로슈어

조직은 생산성 저하를 막고있는 업무 번아웃을 방지하기 위해 직원 건강을 모든 측면에서 면밀히 들여다보고 문제를 발견하여 조속히 해결해야 한다는 사실을 깨닫고 있습니다.

제품 살펴보기

Oracle Cloud HCM은 인력에 필요한 지원, 커뮤니티 및 성장을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 자신을 위한 경험.

Employee Care Package

조직에서 새로운 업무 환경을 지원하고 직원을 안전하게 업무에 복귀시킬 수 있는 솔루션을 찾고 있나요?

리소스

HCM 블로그

HR 리더가 공감할 수 있는 정신 건강에 대한 5가지 강력한 비즈니스 목소리

COVID-19 발생 이후 일상이 바뀌면서 원격 근무, 일시적 실업 및 사회적 고립이라는 새로운 현실이 대두됨

HCM 학습

2019 AI@Work study

대화형 사용자 인터페이스에서 블록 체인 및 사물인터넷(IoT)에 이르는 인공 지능(AI) 및 머신 러닝의 최신 발전이 주류 비즈니스 운영에 빠르게 주입되고 있습니다.

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