Różnorodność i integracja — bądź sobą

Różnorodność i integracja są źródłem innowacji w Oracle. Różne perspektywy sprawiają, że nasze pomysły są lepsze, a zespoły silniejsze. Dlatego stworzyliśmy miejsce pracy, w którym wszyscy mogą pracować bez barier. Kiedy każda osoba jest wysłuchana i doceniona, co inspiruje nas do wykraczania poza istniejące dokonania.

Szukaj ofert pracy

Wspieranie zróżnicowanych społeczności

Poczucie przynależności w Oracle

Bądź częścią czegoś większego i pomóż wszystkim poczuć się jak u siebie. Nasze grupy pracownicze (employee resource group, ERG) reprezentują zróżnicowane społeczności, które współtworzą naszą firmę. Łączą nas, wspierają nas i pomagają nam wprowadzać zmiany.

Poznaj osoby należące do grup wsparcia pracowniczego (1:12)

Różnorodność etniczna i rasowa

Podejmujemy działania, aby zatrudniać osoby z niedostatecznie reprezentowanych społeczności i wspierać ich rozwój. Nasze grupy pracownicze zapewniają mentorstwo, ułatwiają nawiązywanie kontaktów i promują świadomość kulturową. Dowiedz się, w jaki sposób Alliance of Black Leaders for Excellence, Cultural Harmony Network, Oracle Latinos Alliance i Oracle Professional Asian Leadership zwiększają możliwości pracowników.

Różnorodne możliwości

Dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy osoby pracujące u nas odnosiły sukcesy bez żadnych barier. Koncentrujemy się na integracji osób niepełnosprawnych, dostępności, świadomości neuroróżnorodności i wsparciu w pracy dla osób opiekujących się innymi. Dowiedz się, jak wspieramy osoby niepełnosprawne i poznaj osoby należące do naszej społeczności Oracle Diverse Abilities Network.

Pokolenia liderów

Wspieramy współpracę, integrację i uczenie się w przemyślany sposób, przynoszący korzyści wszystkim grupom wiekowym. Programy rekrutacyjne, takie jak Oracle Career Relaunch Program i Generation Oracle , pomagają ludziom z różnych pokoleń dołączyć do naszego zespołu, podczas gdy organizacja Generations of Leaders promuje wielopokoleniowe przywództwo.

Integracja LGBTQ+

Promujemy świadomość i zrozumienie problemów LGBTQ+, zapewniamy silną sieć wsparcia i wspieramy równość w pracy i poza nią. Dowiedz się, w jaki sposób sieć Oracle Pride Employee Network łączy naszą społeczność LGBTQ+ i jej sojuszników.

Kobiety w Oracle

Inwestujemy w liderki poprzez szkolenia, oferowanie możliwości przywództwa i silną sieć wsparcia. Dowiedz się, w jaki sposób nasz program Oracle Women's Leadership zapewnia kobietom więcej możliwości kariery i je wspomaga.

Rozwijanie zróżnicowanego przywództwa

Globalne innowacje skupiają się na liderach nastawionych na integrację oraz zaangażowanych we wspieranie zróżnicowanej kadry w obszarze technologii. Integracja jest wbudowana w nasze praktyki w zakresie rozwoju talentów. Inwestujemy w programy zwiększające liczbę niedostatecznie reprezentowanych grup w rolach kierowniczych. Współpracujemy z czołowymi organizacjami w celu wspierania zróżnicowanych perspektyw.

Sukces dzięki różnorodności

Wspieranie postępu poprzez integrację

Przełamywanie barier stanowi filar niezależnej kariery

Nasi ludzie nas wyróżniają

Lynette, konsultantka cyfrowego centrum partnerów

„Wraz z upływem czasu doszło do zmian w kulturze firmy Oracle, dających w rezultacie wpływ kobietom, osobom innym niż białe i osobom z różnych warstw społecznych”.

Poznaj historię Lynette
Kerry, starsza dyrektorka ds. rozwoju sprzedaży

„W Oracle moja neuroróżnorodność nie definiuje kim jestem”. Poznaj jej spostrzeżenia na temat wykorzystania supermocy związanych z dysleksją.

Obejrzyj film
Sergio, starszy kierownik ds. tworzenia oprogramowania

„Wspieranie kultury, w której wszyscy mogą być sobą i w której nie dochodzi nawet do pojedynczego przejawu dyskryminacji”. Sergio definiuje swoją filozofię różnorodności i inkluzywności w ramach polityki OPEN.

Poznaj historię Sergio
Dawn, specjalistka centrum danych

„Liczysz się i masz tak wiele do zaoferowania. Prawda cię zaskoczy — mnie zaskoczyła!” Po 19-letniej przerwie w swojej karierze Dawn udowadnia, że talent nigdy nie zanika.

Poznaj historię Dawn

Pokochasz pracę tutaj

Jesteśmy dumni z tego, że nasza firma uważa różnorodność i integrację za kwestię priorytetową. Uważnie słuchamy tego, co masz do powiedzenia i uważamy, że to dzięki temu jesteśmy lubianym pracodawcą.

Wskaźnik równości niepełnosprawności

Najlepsze miejsce pracy pod względem integracji osób z niepełnosprawnościami w Niemczech i Wielkiej Brytanii | 2024
Najlepsi pracodawcy pod względem różnorodności

Forbes | 2023
Najlepsi pracodawcy z punktu widzenia studenta w Wielkiej Brytanii

Rate My Placement | 2023
Nagroda LGBTQ+ Inclusion

Diversity in Tech, Irlandia | 2022
Najbardziej atrakcyjny pracodawca dla profesjonalistów i studentów

Najbardziej atrakcyjni pracodawcy wg Universum | 2024

Nasze dane o różnorodności na rok 2022

Przejrzystość stanowi klucz postępu

Osiągnięcie prawdziwej różnorodności jest ciągłym procesem, a nie osiąganym jednorazowo celem. Stale pracujemy nad bardziej integracyjnymi strategiami zatrudniania, śledzeniem własnych postępów i zapewnianiem odpowiedzialności przywództwa. Każdego dnia staramy się, by te liczby dokładniej odzwierciedlały otaczający nas świat. Więcej informacji demograficznych dostępnych jest na stronie Oświadczenie EEO-1 (PDF).