Bądź sobą

Z dumą wspieramy i umacniamy społeczność LGBTQ+ w pracy i poza nią. Wierzymy, że każdy — niezależnie od orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy ekspresji — powinien mieć prawo do autentycznego życia i poczucia przynależności.

Szukaj ofert pracy

Jak działamy na rzecz równości

Zatrudnianie różnorodnych talentów

Zobowiązujemy się budować zróżnicowaną siłę roboczą, która odzwierciedla świat wokół nas. Skupiamy nasze wysiłki rekrutacyjne na portalach pracy i wydarzeniach związanych z osobami LGBTQ+ oraz aktywnie edukujemy naszych pracowników, jak ważne jest tworzenie zróżnicowanych zespołów.
Łączenie naszych pracowników

Sieć Oracle Pride Employee Network (OPEN) łączy i wzmacnia nasze społeczności LGBTQ+ na całym świecie. Dzięki 43 oddziałom w 21 krajach pracujemy razem, by zwiększyć możliwości, podnieść świadomość i nawiązać współpracę, która poprawi doświadczenia osób LGBTQ+.
Zaangażowanie naszych sojuszników

Każdy ma do odegrania rolę w integracji, a angażowanie sojuszników jest kluczem do podniesienia rangi naszej społeczności LGBTQ+. Nasi pracownicy mogą czuć się bezpieczni i wspierani, wiedząc, że Sojusznicy Oracle są zawsze gotowi do zabrania głosu i opowiedzenia się za równością i akceptacją.
Korzyści dla każdego

Nasza oferta korzyści została zaprojektowana tak, aby podnieść poziom życia naszych pracowników i ich rodzin. W niektórych krajach zapewniamy świadczenia medyczne dla partnerów tej samej płci oraz świadczenia dla osób transpłciowych.

Twoje historie nas inspirują

Harry, dyrektor ds. zaangażowania klientów

„Mówienie o tym ludziom zawsze przynosi mi ulgę, ale muszę to robić nawet teraz". Przeczytaj, jak „wyjście z szafy” pomogło Harry'emu rozwinąć karierę i zostać ambasadorem różnorodności.

Przeczytaj historię Harry'ego
Maddie, główna inżynierka

„Tranzycja jest trudna. Twoi współpracownicy, tak jak Twoi przyjaciele i rodzina, będą Ci towarzyszyć w podróży". Przeczytaj historię Maddie o ujawnieniu w pracy swojej orientacji.

Przeczytaj historię Maddie
Patrick, wiceprezes ds. strategii produktu, inżynierii i projektowania

„Myślę, że wziąłem urlop rodzicielski jako pierwsza osoba LGBTQ+ pracująca w Oracle w Hiszpanii”. Przeczytaj , jak firma Oracle wspierała Patricka i jego męża w założeniu rodziny.

Przeczytaj historię Patricka
Agnes, konsultant ds. rozwoju biznesu

„Oracle to miejsce, które mnie wspiera i pozwala osiągnąć potencjał oraz dać z siebie wszystko każdego dnia”. Dowiedz się, jak Oracle pomaga Agnes być w pełni sobą w pracy.

Tutaj wszyscy ludzie współpracują, aby zbudować przyszłość

Pokaż kim naprawdę jesteś

Duma zajmuje specjalne miejsce w naszych sercach. Co roku zespół Oracle wychodzi w pełnym składzie, by maszerować, świętować i dostrzegać, jak daleko zaszła walka o równość, ale jednocześnie pamiętać, jak wiele jeszcze przed nami.
Odmień swoją społeczność

Wszyscy nasi pracownicy otrzymują 40 płatnych godzin wolontariatu rocznie, co oznacza, że mogą poświęcić swój czas i talent na cele związane z osobami LGBTQ+, które są dla nich najważniejsze. Wielu z nas pomaga w projektach społecznych, takich jak schroniska dla bezdomnych osób LGBTQ+ czy bezpieczne miejsca dla młodzieży.
Zwiększ swoją świadomość na temat kwestii LGBTQ+

Organizujemy, prowadzimy i uczestniczymy w wielu szkoleniach i warsztatach, które promują zrozumienie ważnych kwestii, takich jak nieświadome uprzedzenia i edukacja na temat HIV.
Dołącz do ruchu na rzecz zmiany

Firma Oracle jest dumnym orędownikiem praw osób LGBTQ+. Nawiązujemy strategiczne partnerstwo z organizacjami, które pomagają w rozwoju tych kwestii w społeczeństwie i publicznie wspierają opinie „przyjaciela sądu” na rzecz równych praw dla wszystkich. Jesteśmy zaszczyceni, że zostaliśmy uznani przez Kampanię Praw Człowieka za jedno z najlepszych miejsc pracy dla osób LGBTQ+.