Căutarea dvs. nu a identificat niciun rezultat.
Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:
Planificaţi perioadele de inactivitate ale angajaţilor şi fluidizaţi procesarea managementului absenţelor, utilizând datele din reţelele mobile, de socializare, analize şi cloud. Creaţi politici privind absenţele şi concediile, care să echilibreze cerinţele angajaţilor cu obiectivele angajatorului. Monitorizaţi tendinţele pentru a asigura productivitatea angajaţilor şi excelenţa în afaceri.
Asigurați conformitatea cu reglementările și politicile corporative, utilizând definițiile orientate pe informații ale planurilor, tipurilor și categoriilor de absențe și concedii
Configurați criteriile de absență și eligibilitate, regulile de eligibilitate și definițiile pentru angajamente.
Optimizați introducerea datelor privind absențele angajaților, prin intermediul dialogurilor cu autoservire și a tipurilor de introducere a absențelor, accesibile de pe orice dispozitiv mobil.
Calculați bilanțurile anuale ale absențelor, pentru a oferi informații exacte referitoare la acestea, atât angajaților, cât și conducerii.
Analizați tendințele absențelor pentru a oferi orientări la nivel de organizație privind continuitatea.